صباح اليوم، الموافق 14 مارس/آذار، أدلت اللجنة الدائمة بمجلس الأمة برأيها في شرح وقبول ومراجعة مشروع قانون العاصمة (المُعدّل). ومن بين المواضيع المطروحة للتعليق، إدارة الرواتب والدخل الإضافي.
وفيما يتعلق بإدارة الموظفين، قال رئيس لجنة القانون هوانغ ثانه تونغ إنه من الضروري أن تكون هناك آلية لمدينة هانوي لتكون أكثر استباقية في التوظيف وضمان القدرة على إكمال المهام والصلاحيات الموكلة إليها.
مع ذلك، تُدار رواتب الموظفين حاليًا بشكل مركزي وموحد وفقًا للائحة رقم 70-QD/TW للمكتب السياسي . وبناءً على ذلك، يُعد المكتب السياسي الجهة المختصة بتحديد إجمالي رواتب الموظفين والاحتياطيات في النظام السياسي ، وتحديد رواتب الموظفين المحددة لكل هيئة أو منظمة أو محلية على حدة، وذلك وفقًا لخمس سنوات.
لذلك اقترحت اللجنة الدائمة للجنة القانونية مراجعة مشروع القانون في اتجاه تكليف مجلس شعب المدينة بتحديد عدد الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بناءً على قائمة الوظائف وحجم السكان وحجم العمل الحالي وخصائص الأمن والسياسة والسلامة الاجتماعية في المنطقة والقدرة على موازنة ميزانية مدينة هانوي، والتأكد من أن النسبة بين العدد الإجمالي للموظفين مقارنة بإجمالي السكان لا تتجاوز النسبة المتوسطة الوطنية لتقديمها إلى السلطة المختصة لاتخاذ القرار.
وفيما يتعلق بالتنظيم الخاص بالدخل الإضافي، ووفقاً للسيد هوانغ ثانه تونغ، فقد وجدت أغلبية الآراء في اللجنة الدائمة للجنة القانونية والوكالات أن التنظيم الخاص بالرواتب والدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في العاصمة ضروري، على غرار السياسة المحددة التي تقودها الجمعية الوطنية في مدينة هوشي منه وبعض المحليات الأخرى لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في العاصمة على ضمان حياتهم والعمل براحة البال والمساهمة على المدى الطويل وبشكل فعال في تنمية العاصمة.
"ولذلك، يوصى بالحفاظ على هذا المحتوى كما قدمته الحكومة للإبلاغ عنه وطلب آراء الجهات المختصة قبل تقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في الدورة السابعة"، كما قال السيد هوانج ثانه تونج.
بالإضافة إلى ذلك، أشارت بعض الآراء إلى أن الجهات المعنية تُنفذ حاليًا، وبصورة عاجلة، سياسة الإصلاح الشامل لسياسة الرواتب، وفقًا لقرار اللجنة المركزية رقم 27-NQ/TW وقرار الجمعية الوطنية رقم 104/2023/QH15، لذا يجب إدراج هذه المسألة في الإصلاح الشامل الجديد لرواتب النظام السياسي ككل. لذلك، يُقترح عدم النص على الدخل الإضافي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام في العاصمة في مشروع القانون.
ونظراً لوجود آراء مختلفة حول هذه المسألة، فإن اللجنة الدائمة للجنة القانونية تحيلها إلى اللجنة القانونية للنظر فيها وتوجيهها.
اتفقت آراء كثيرة في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية على اللائحة الخاصة بالرواتب والدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالعاصمة.
في تعليقه على هذا المحتوى، قال رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، إن تنظيم نظام الدخل الإضافي لن يُشكّل مشكلةً في إصلاح الرواتب الجديد الشامل. فوفقًا للقرار المركزي، فإن السياسة المتبعة هي تمكين المحليات التي تُوازن ميزانياتها من إنفاق المزيد، "وبالطبع، الأمر يتعلق فقط بتنظيم مستوى معقول".
وفي ختام هذا المحتوى، قال نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه إن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وافقت على أنه من الضروري النص على ذلك في القانون وإبلاغه إلى السلطة المختصة للتعليق عليه؛ وفي الوقت نفسه، أشار إلى بعض الآراء بشأن حل الدخل الإضافي لبعض الوكالات الرأسية في هانوي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)