هانوي تعلن عن حاجتها لمعلمين، حيث تتنافس مادة واحدة على 80 معلما.

تعلن هانوي عن حاجتها لمعلمين للعام الدراسي الجديد. وذكرت وزارة التعليم والتدريب أن عدد المرشحين كبير، حيث يصل عدد المسجلين إلى 70-80 شخصًا في بعض المواد، بينما تقتصر الحصة على شخص واحد فقط.

في 25 سبتمبر، صرّح السيد تران ذا كوونغ، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، بأن المدينة بصدد توظيف معلمين للمؤسسات التعليمية التابعة للإدارة. والخبر السار هو أن فرص التوظيف وفيرة، حيث تم توظيف أكثر من 800 معلم، بينما سجل ما يقرب من 8000 مرشح للتعيين.

قال السيد كونغ: "هناك تخصص ذو حصة توظيف واحدة فقط، ولكن هناك 70-80 مرشحًا مسجلين. مصدر التوظيف كبير من الخريجين الجدد".

المرشحون لامتحان توظيف المعلمين الذي نظمته إدارة التعليم والتدريب في هانوي العام الماضي

الصورة: لي نجوين

وبفضل الاستفادة من مصادر التوظيف، أعرب السيد كونغ عن ثقته في أن هانوي ستمتلك بشكل متزايد فريقًا من المعلمين يتمتعون بالقدر الكافي من الجودة والكمية لتلبية المطالب المتزايدة لقطاع التعليم العالي في البلاد.

وفي وقت سابق، أعلنت وزارة التعليم والتدريب في هانوي في أغسطس/آب عن فتح حملة توظيف لموظفي الخدمة المدنية للتدريس والخدمة التدريسية في المؤسسات التعليمية العامة التابعة للوزارة في عام 2025.

وبحسب إدارة التعليم والتدريب في هانوي، فإن الهدف من التوظيف هو استكمال موظفي الخدمة المدنية للتدريس وخدمة التدريس في المؤسسات العامة التابعة للإدارة، وضمان الجودة والكمية الكافية والهيكل الصحيح، والمساهمة في بناء فريق من موظفي الخدمة المدنية في قطاع التعليم، وتلبية متطلبات ومهام التعليم والتدريب في المدينة.

من بين 942 هدف توظيف، هناك 848 معلمًا (828 معلمًا في المدرسة الثانوية، و11 معلمًا في المدرسة المتوسطة، و9 معلمين في المدرسة الابتدائية) و94 موظفًا.

يشترط في المرشحين استيفاء الشروط العامة والمعايير والشروط الخاصة بالمؤهلات والمهارات المهنية للموظفين المدنيين حسب الوظيفة والمسمى المهني المتخصص.

فيما يتعلق بنموذج التوظيف، تطبق وزارة التعليم والتدريب في هانوي نموذج التوظيف وفقًا للمرسوم رقم 115/2020/ND-CP والمرسوم رقم 85/2023/ND-CP الصادر عن الحكومة بشأن تنظيم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

في الجولة الأولى، يتم التحقق من شروط التقديم في نموذج الطلب وفقًا لمتطلبات الوظيفة المطلوبة. في حال استيفاء المتقدم للشروط، يُسمح له بالمشاركة في الجولة الثانية، والتي تشمل التخصصات المهنية والتخصصية.

يبدأ التسجيل في الفترة من 18 أغسطس إلى 16 سبتمبر في وزارة التعليم والتدريب. وحسب الخطة، سيُعقد الامتحان التحريري للمواد المهنية التخصصية في 12 أكتوبر.

وفيما يتعلق بتوظيف المعلمين عند تطبيق نموذج الحكومة المحلية ذات المستويين وبعد قانون المعلمين، قال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إنه فور إقرار الجمعية الوطنية لقانون المعلمين، قامت وزارة التعليم والتدريب بشكل استباقي ببناء نظام من الوثائق التي توجه تنفيذه.

وفيما يتعلق بتوظيف المعلمين، تقوم وزارة التربية والتعليم بإعداد تعميم بتوجيه إدارة التربية والتعليم لتولي زمام المبادرة في التنفيذ، أو تكليف اللجنة الشعبية الإقليمية باللامركزية والتفويض بما يتوافق مع الواقع المحلي.

يضمن النهج المذكور أعلاه تنفيذ سياسة تقليل الوسطاء، ومزامنة جودة التوظيف (يمكن تسجيل التوظيف لمرة واحدة للقبول في العديد من المدارس بناءً على نتائج الامتحان والمراجعة)، وتوفير التكاليف، وزيادة فرص المشاركين في التوظيف؛ في الوقت نفسه، المساهمة في التغلب على حالة الفائض المحلي ونقص المعلمين، فضلاً عن ضمان هيكل الفريق وفقًا لمستوى الصف والموضوع والأنشطة التعليمية.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للسيد كيم سون، تقوم وزارة التعليم والتدريب بإعداد مرسوم يوضح بالتفصيل عدداً من مواد قانون المعلمين، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بمحتوى وشكل توظيف المعلمين.

ومن المتوقع أن تشمل عملية التوظيف جولتين من الامتحانات، وفقًا للأنظمة الحالية الخاصة بتوظيف الموظفين الحكوميين.

"ومع ذلك، سيتم تصميم الجولة الثانية حول الخبرة والمهنة بشكل مختلف، باتباع عملية دقيقة لأنشطة التدريس والتعليم الفعلية، وضمان التقييم الصحيح للقدرة التربوية والمهارات المهنية للمرشحين في كل مستوى من مستويات التعليم والتدريب.

وأضاف وزير التربية والتعليم أن "هذا من المتوقع أن يكون ابتكارا مهما يهدف إلى التغلب على القيود السابقة عند تطبيق الآلية العامة على الموظفين المدنيين دون مراعاة الخصائص المحددة لمهنة التدريس".

المصدر: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm