التدريب المهني الفعال ودعم سبل العيش للأقليات العرقية

وفي السنوات الأخيرة، أولت مقاطعة سون لا اهتماما خاصا للتدريب المهني وخلق فرص العمل للعاملين من الأقليات العرقية، مما ساعد الناس على تعزيز قوتهم الداخلية والهروب من الفقر بشكل مستدام.

دليل فني لتربية الدجاج الأسود في بلدية تشيانج سو.

يشكل التايلانديون والمونغ أكثر من 90% من سكان بلدية تشينغ سو. ومنذ عام 2022 وحتى الآن، نسقت اللجنة الشعبية للبلدية مع الوحدات المحلية لافتتاح أكثر من 10 دورات تدريبية، مقدمةً تدريبًا مهنيًا لنحو 500 مزارع على تقنيات تربية الماشية، وزراعة أشجار الفاكهة، والأعشاب الطبية، والإصلاحات الميكانيكية... مما ساعد الناس على إتقان التقنيات، وتطبيق التطورات العلمية بجرأة في الإنتاج.

قالت السيدة لو لان فونغ، رئيسة اللجنة الشعبية لبلدية تشينغ سو: "في الماضي، وبسبب تخلف الزراعة، واجهت حياة الناس صعوبات جمة. ومنذ المشاركة في دورات التدريب المهني في إطار البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، تحسّن وعي الناس وتعلموا تطبيق تقنيات جديدة في الزراعة وتربية الحيوانات. وقد أظهرت العديد من النماذج، مثل زراعة اللونجان والمانجو وتربية الجاموس والأبقار في الأقفاص، نتائج مستقرة. وبعد إكمال دورات التدريب المهني القصيرة، اقترضت بعض الأسر رأس مال بجرأة لفتح مشاريع وإصلاح الآلات... لتحسين دخلها وزيادته.

في أكتوبر 2024، حصلت عائلة السيد لو فان تيان في قرية بانغ، بلدية تشينغ سو، على دعم من نموذج لتربية دجاج أسود أصيل في حديقة مُصممة خصيصًا للسلامة الحيوية، تضم 1000 سلالة، وأعلافًا مُختلطة، ولقاحات، ومطهرات، وبروبيوتيك. قال السيد تيان: "في السابق، استثمرتُ في تربية الدجاج في التلال، ولكن نظرًا لنقص التقنيات، كانوا يعانون غالبًا من الأمراض. بعد حضور دورة تدريبية حول تربية الحيوانات وتقنيات الوقاية من الأمراض، ركزتُ على بناء حظائر علمية، باستخدام فرش بيولوجي، والتطهير والتطعيم بانتظام... وبفضل ذلك، تطور قطيع الدجاج بشكل جيد، حيثُ كان يبيع دفعة من حوالي 350 دجاجة كل 5 أشهر، محققًا ربحًا يقارب 100 مليون دونج فيتنامي، بعد خصم النفقات".

يتم تدريب المزارعين في بلدية شيانج هاك على تقنيات العناية بالمانجو.

في بلدية تشينغ هاك، وعلى مدار السنوات الأربع الماضية، نظمت البلدية أيضًا 8 دورات تدريبية حول تقنيات الزراعة وتربية الماشية للأقليات العرقية. قال السيد كوانغ فان بينه، من قرية نا نجا، بلدية تشينغ هاك: "تزرع عائلتي هكتارين من مانجو الفيل ذي القشرة الخضراء. بعد مشاركتي في دورات تدريبية حول زراعة المانجو، طبقتُ عملية الإنتاج وفقًا لمعايير فيت جاب، باستخدام المخلفات الزراعية كأسمدة ومنتجات بيولوجية للرش لمكافحة الآفات. كما حصلت عائلتي على ما يقرب من 6 أطنان من الأسمدة العضوية في إطار مشروع سلسلة القيمة المستدامة ضمن البرنامج 1719، مما أدى إلى زيادة إنتاج أشجار المانجو من 6.5 طن/هكتار إلى ما يقرب من 10 أطنان/هكتار.

قالت السيدة موا ثي شيا، من قرية بو كيو، بلدية تشينغ هاك: في نهاية عام ٢٠٢٤، عندما افتتحت البلدية دورة تدريبية في الخياطة، سجلتُ للمشاركة. بعد شهرين من التدريب، أتقنتُ المهارات الأساسية، ووقعتُ عقد عمل مع مصنع ين تشاو للأحذية براتب ٥ ملايين دونج فيتنامي شهريًا. الوظيفة مناسبة لصحتي، وقريبة من منزلي، ودخلها ثابت، ومغطاة بالتأمين، وتتمتع بمزايا كاملة.

التدريب المهني في مصنع ين تشاو للأحذية.

في الفترة 2021-2025، ومن مصدر رأس مال البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والجبلية، فتحت المحليات في المقاطعة أكثر من 500 فصل تدريبي وتدريب مهني لأكثر من 7000 عامل من الأقليات العرقية. بالإضافة إلى ذلك، تلقى أكثر من 1500 عامل استشارات وظيفية وإحالات؛ وتلقى ما يقرب من 10000 شخص استشارات مهنية ومشاريع ناشئة وتدريبًا مهنيًا؛ وتم تدريب أكثر من 1000 مسؤول على مستوى البلدية لتنفيذ برامج التدريب المهني في مناطق الأقليات العرقية. يتم تنفيذ نماذج التدريب المهني المرتبطة بتنمية سبل العيش المستدامة بمرونة وفقًا للظروف المحلية، مثل الزراعة وتربية الحيوانات والملابس ومعالجة المنتجات الزراعية وإصلاح الآلات الزراعية وما إلى ذلك. كما تنسق العديد من المحليات مع مؤسسات التدريب المهني لتقديم المشورة والاتصالات الوظيفية؛ ودعم رأس المال والوسائل والتقنيات واستهلاك منتجات المتدربين بعد التدريب المهني. في العديد من الأماكن، تشكّلت مجموعات إنتاج صغيرة وتعاونيات زراعية، يديرها عمال مدربون مباشرةً. وقد تحوّلت الشعوب الإثنية من تعلّم حرفة "مواكبة للموضة" إلى تعلّم تطبيق التقنيات، وتحسين الإنتاجية، والحصول على وظائف مستقرة، والسعي إلى الحدّ من الفقر بشكل مستدام.

يُعدّ التدريب المهني ودعم سبل العيش توجهات مفتوحة للأقليات العرقية لاكتساب المهارات والثقة اللازمة لبدء مشاريع تجارية، وتحسين جودة الحياة تدريجيًا. وتواصل القطاعات والمحليات مراجعة احتياجات التدريب المهني، وتنظيم التدريب العملي، وربط التدريب المهني بالبرامج والمشاريع لدعم تنمية الإنتاج وإعادة الهيكلة الاقتصادية على المستوى الشعبي. وبالتالي، مساعدة الناس على تطبيق المعرفة والمهارات عمليًا، وبناء سبل عيش مستدامة، والمساهمة في الحد من الفقر المحلي.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/hieu-qua-cong-tac-dao-tao-nghe-ho-tro-sinh-ke-cho-dong-bao-dtts-xPcIi9gDg.html