سياسة الائتمان لدعم تصدير العمالة

يُعدّ تصدير العمالة إحدى السياسات الرئيسية للحزب والدولة لحل مشكلة التوظيف وزيادة الدخل وتحسين معيشة الشعب. في سون لا، أثبت برنامج القروض التفضيلية للعمال الذين يعملون في الخارج بموجب عقد بنك السياسة الاجتماعية فعاليته، مما فتح آفاقًا جديدة لمساعدة العديد من العمال على الحصول على فرصة للتخلص من الفقر بشكل مستدام.

يقوم موظفو مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في موونغ لا بالتحقق من مصدر القروض لتصدير العمالة في بلدية موونغ لا.

في السابق، كانت الظروف الاقتصادية لعائلة كوانغ فان هاك في بلدية موونغ لا صعبة للغاية. أراد ذات مرة السفر للعمل في الخارج لتحسين وضعه المعيشي، لكن التكلفة كانت باهظة جدًا على عائلته. في نهاية عام ٢٠٢٣، وبتوجيه من موظفي بنك السياسة الاجتماعية، تمكن هاك من اقتراض ٦٠ مليون دونج بفوائد تفضيلية للذهاب إلى العمل في تايوان.

قالت السيدة لو ثي تويت، زوجة السيد هاك: بفضل القروض التفضيلية من بنك السياسة الاجتماعية، أتيحت لزوجي فرصة العمل في تايوان. حاليًا، يُرسل 20 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى عائلته لسداد قرض البنك، ولتوفير المزيد من الشروط لرعاية الأطفال وشراء مستلزمات المنزل.

ليس فقط في بلدية موونغ لا، بل يُساعد برنامج القروض التفضيلية لتصدير العمالة أيضًا العديد من الأسر على تحسين معيشتها. قالت السيدة تونغ ثي ترانج، من قرية فانغ هوم كو، بلدية تشينغ مونغ: في ديسمبر 2023، قرر زوجي السفر إلى كوريا للعمل، مما زاد دخل الأسرة. وبفضل قرض بقيمة 100 مليون دونج من بنك السياسة الاجتماعية ضمن فئة أسر الأقليات العرقية، تمكن زوجي من مغادرة البلاد بسلاسة، وهو الآن يعمل بوظيفة مستقرة بدخل شهري يتراوح بين 20 و30 مليون دونج.

موظفو مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية ماي سون يتشاورون بشأن برنامج قروض تصدير العمالة للشباب.

قال السيد نجوين فان مانه، نائب مدير مكتب معاملات بنك ماي سون للسياسة الاجتماعية: "تنفيذًا لتوجيهات فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي، نسّق مكتب معاملات ماي سون بشكل استباقي مع البلديات لمراجعة الاحتياجات وإعداد قائمة بالعمال الراغبين في العمل بالخارج. وفي الوقت نفسه، عزز المكتب الدعاية ووجّه المقترضين لاستكمال المستندات والإجراءات، مما يضمن صرف رأس المال بسرعة وفي المكان المناسب. وبفضل ذلك، سجّل المزيد من الأسر بجرأة للحصول على قروض وشاركوا بثقة في سوق العمل الدولي. وحتى الآن، لا يزال لدى مكتب المعاملات 29 عميلًا يقترضون رأس مال لتصدير العمالة، بقروض مستحقة تزيد عن 2.6 مليار دونج فيتنامي.

وفقًا للوائح، يُدعم العمال من الأسر الفقيرة، والأسر شبه الفقيرة، والأسر التي استُعيدت أراضيها الزراعية ، والأقليات العرقية، وأقارب المستحقين، والمقيمين في المناطق الفقيرة، بقروض تصدير العمالة. يُعادل الحد الأقصى لمبلغ القرض 100% من تكلفة العمل في الخارج وفقًا للعقد المُبرم؛ وسعر فائدة القرض مُساوٍ لسعر فائدة الأسر الفقيرة (6.6% سنويًا حاليًا).

موظفو مكتب المعاملات في بنك ثوان تشاو للسياسة الاجتماعية يقدمون برامج الائتمان السياسي للناس.

أصبحت القروض التفضيلية بمثابة جسرٍ يُمكّن الناس من تحقيق حلمهم بالعمل في الخارج. فهي لا تُوفر دخلاً ثابتاً فحسب، بل تُساعد المقترضين على سداد ديونهم في الموعد المُحدد، بل تُساعد أيضاً العديد من العائلات على توفير رأس مالٍ أكبر للاستثمار في الإنتاج، وبناء المنازل، وتحسين مستوى معيشتهم.

قال السيد هوانغ شوان ترونغ، مدير فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي: تنفيذًا للتوجيه رقم 20 المؤرخ 12 ديسمبر 2022 للأمانة العامة والاستنتاج رقم 1833-KL/TU المؤرخ 15 يوليو 2025 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن تعزيز القيادة في إرسال العمال للعمل في الخارج في الوضع الجديد، نصح فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي اللجنة الشعبية الإقليمية والمجلس التمثيلي لبنك السياسة الاجتماعية الإقليمي بتوجيه الإدارات والفروع والسلطات المحلية ذات الصلة لتكثيف الدعاية حول إرشادات الحزب وسياساته وقوانين الدولة بشأن تصدير العمالة، مما يساعد الناس على الوعي وفهم المعلومات حول سوق العمل الأجنبي. وفي الوقت نفسه، توجيه مكاتب المعاملات الإقليمية لتهيئة جميع الظروف المواتية للإجراءات وصرف القروض على الفور للعمال للعمل في الخارج بموجب عقود.

بحلول نهاية أكتوبر 2025، تجاوز إجمالي رصيد القروض المستحقة لبرنامج تصدير العمالة 10 مليارات دونج فيتنامي، مع وجود 146 عميلاً لا يزالون مدينين، بزيادة قدرها مليار دونج تقريبًا مقارنة بنهاية عام 2024. ومنذ عام 2020 وحتى الآن، يعمل في المقاطعة بأكملها أكثر من 1100 عامل في الخارج بموجب عقود، بمعدل يزيد عن 220 شخصًا سنويًا؛ الأسواق الرئيسية هي اليابان وتايوان وكوريا... بمتوسط ​​دخل يتراوح بين 25 و35 مليون دونج فيتنامي شهريًا. بعد انتهاء عقودهم، يعود العديد من العمال برأس مال للاستثمار في الإنتاج والأعمال التجارية والشركات الناشئة، مما يساهم في نشر روح الإثراء المشروع في المجتمع.

خلال الفترة 2025-2030، تهدف مقاطعة سون لا إلى إرسال حوالي 5000 عامل للعمل في الخارج، سعياً منها لتأمين 100% من العمالة في البلديات والأحياء والبلدات. لا يُعد هذا هدفاً للتنمية الاقتصادية والاجتماعية فحسب، بل يُعد أيضاً حلاً جذرياً للمساعدة في الحد من الفقر بشكل مستدام وتحسين جودة الموارد البشرية. بدعم من بنك السياسات الاجتماعية، لا يزال رأس المال الائتماني التفضيلي ركيزةً أساسيةً لعمال سون لا، ليتمكنوا من توسيع نطاق عملهم، مساهمين في بناء وطنهم نحو التغيير والتطوير أكثر فأكثر.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/tin-dung-chinh-sach-tiep-suc-cho-lao-dong-xuat-khau-3a6MA8RDR.html