فعالية حركات المحاكاة في صناعة الفحم

في الآونة الأخيرة، ولتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال، شجعت مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية (TKV) حركات التنافس في مجالي العمل والإنتاج. وقد حققت العديد من هذه الحركات تأثيرًا واسع النطاق، مما عزز جهود مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال، والحفاظ على ركائز أساسية، وضمان أمن الطاقة الوطني.

أشاد قادة TKV بالموظفين والعمال المتميزين لـ "30 عامًا من الإبداع والإنتاجية والدخل المرتفع". *الصورة مقدمة من نقابة TKV.*

في 15 نوفمبر/تشرين الثاني 1968، التقى العم هو بوفد من عمال وكوادر صناعة الفحم في القصر الرئاسي، وتحدث معهم. كان هذا حدثًا تاريخيًا ترك أثرًا لا يُنسى على عمال وكوادر صناعة الفحم بشكل خاص، وعلى الطبقة العاملة في كوانغ نينه بشكل عام. في الاجتماع، نصح العم هو قائلًا: "صناعة الفحم كالجيش الذي يقاتل العدو. يجب على جميع العمال والكوادر التحلي بحماس ثوري كبير ووطنية عالية، وإرادة قوية للقتال والنصر، وأن يتحدوا ويتجاوزوا جميع الصعوبات من أجل هدف مشترك يتمثل في إنتاج كميات وفيرة من الفحم للوطن".

انطلاقًا من تعاليم العم هو، عززت أجيال من عمال المناجم تقاليد "الانضباط والوحدة"، وتنافسوا بحماس في القتال والإنتاج، مساهمين في التنمية المستدامة لقطاع إنتاج الفحم. ومن خلال حركات المحاكاة، تم اكتشاف العديد من العوامل الإيجابية والأمثلة البارزة في الإنتاج، وتم رعايتها وتكريمها. وأصبحت هذه العوامل عوامل مهمة تُساعد المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV) على تعزيز المنافسة وتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال.

يُعدّ عامل المنجم لي فان بيان، من ورشة التعدين رقم 7 (شركة ثونغ نهات للفحم - TKV)، مثالاً يُحتذى به في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه. على مدار ما يقرب من 20 عامًا في هذه المهنة، كرّس السيد بيان نفسه دائمًا للبحث والتعلم لفهم المشكلات وفهمها بسرعة، وإيجاد حلول للتغلب على الصعوبات، وزيادة إنتاجية العمل وضمان السلامة. لسنوات عديدة، حاز عامل المنجم لي فان بيان على لقب "عامل المنجم المبدع" من نقابة TKV، وشهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ونموذجًا متقدمًا من TKV... وفي عام 2023، تم تكريم عامل المنجم لي فان بيان ليكون واحدًا من 167 شخصية بارزة على مستوى البلاد ممن نالوا جائزة نجوين دوك كانه الرابعة من الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

قال عامل المنجم لي فان بيان: "طبيعة مهنة التعدين شاقة ومضنية، وغالبًا ما تواجه صعوبات وتحديات، وتتطلب من العمال الحماس والقوة البدنية والقدرة على التحمل. ومع ذلك، مهما كانت الظروف، كلما زادت الصعوبة، ازداد سعينا للمنافسة. وإدراكًا لتعاليم العم هو لعمال صناعة الفحم في الماضي، تسعى فرق الإنتاج لدينا الآن جاهدةً للتنافس والتعلم من العم هو والاقتداء به". حركات المحاكاة للعمال الجيدين والعمال المبدعين ... هذه الحركات المحاكاة تخلق بالفعل جو عمل وإنتاج متحمس بشكل متزايد في الفرق والمجموعات، مما يحفز العمال ويشجعهم على التغلب على الصعوبات وإكمال المهام على الفور.

زعماء نقابة TKV يقدمون الهدايا لعمال شركة Nui Beo Coal Joint Stock Company.

انطلاقًا من اعتبار العمال محورًا ومحورًا لحركة المحاكاة في الإنتاج والأعمال، ربطت منظمة TKV مؤخرًا إطلاق حركة المحاكاة في الإنتاج بمواصلة تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه. وحتى الآن، كوّنت TKV عناصر متقدمة نموذجية كعمال مباشرين، مثل العامل لي فان بين من شركة ثونغ نهات للفحم، الحائز على جائزة نجوين دوك كانه؛ والعامل نجوين ترونغ تاي من شركة ها لام للفحم المساهمة، الحائز على جائزة بطل العمل في فترة التجديد من الرئيس...

حاليًا، ساهمت العديد من حركات المنافسة في صناعة الفحم في بناء هوية فريدة، مما ساهم في تطوير المجموعة بشكل مستدام، مما ساهم بشكل كبير في خلق أجواء تنافسية حماسية في جميع أنحاء البلاد. والجدير بالذكر أن المجموعة تُنظم حركة التنافس بمرونة، وفقًا لكل مرحلة ومهمة إنتاجية وتجارية، لتحقيق أهداف مثل "السلامة - الابتكار - التطوير".

ساهمت حركة المحاكاة "عمال جيدون - عمال مبدعون" في زيادة إنتاجية العمل، وتوفير التكاليف، وخفض أسعار المنتجات، وتحسين السلامة، وتحسين ظروف العمل للعمال. ويتزايد عدد عمال مناجم الفحم في قطاع الفحم، الذين يتجاوز دخلهم السنوي 300 مليون دونج فيتنامي للفرد، يومًا بعد يوم. ففي عام 2023 وحده، تجاوز عدد عمال المناجم في المجموعة 9000 عامل، بدخل سنوي يتجاوز 300 مليون دونج فيتنامي. واستجابةً لبرنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات، إبداع، تصميم على دحر جائحة كوفيد-19" في الفترة من 1 سبتمبر 2021 إلى 1 سبتمبر 2023، ساهمت TKV بـ 10526 مبادرة، محققةً نسبة 105% من الخطة.

ومن المعروف أن شركة TKV تهدف في عام 2024 إلى إنتاج 38.74 مليون طن من الفحم الخام واستهلاك 50 مليون طن من الفحم. في سياق التعافي المستقر للإنتاج بعد العاصفة رقم 3، تقوم حاليًا 100% من وحدات TKV بإطلاق حملة محاكاة العمل لمدة 90 يومًا وليلة لإكمال أهداف الإنتاج والأعمال في عام 2024.

وبحلول الأشهر العشرة الأولى من عام 2024، بلغ إنتاج الفحم الخام أكثر من 30 مليون طن، مسجلاً 79.1% من الخطة السنوية؛ وبلغ استهلاك الفحم 37.76 مليون طن، مسجلاً 75.5% من الخطة السنوية. في نوفمبر/تشرين الثاني، تسعى شركة TKV إلى إنتاج 3.4 مليون طن من الفحم واستهلاك أكثر من 4.5 مليون طن.

وقال السيد لي ثانه شوان، رئيس نقابة عمال صناعات الفحم والمعادن في فيتنام: لمواصلة تنفيذ نصيحة العم هو "إنتاج الكثير من الفحم للوطن"، في الفترة القادمة، ستواصل نقابة عمال صناعات الفحم والمعادن في فيتنام رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ ونشر العديد من الأمثلة والأفراد والمجموعات المثالية، والعديد من المبادرات والنماذج الإبداعية، والطرق الجيدة للقيام بالأشياء للمساهمة في إنجاز المهام الموكلة إليهم.

سيقف الاتحاد جنبًا إلى جنب مع المجموعة، لضمان توفير فرص العمل، واستقرار معيشة العمال ودخلهم. إلى جانب ذلك، سيتم إطلاق العديد من حملات المحاكاة، لا سيما حملة "الإبداع - الإنتاجية - الدخل المرتفع" لتحفيز الموظفين والعمال ووضع أهداف واضحة لهم، مما يساهم في التنمية المستدامة للمجموعة الوطنية الفيتنامية لصناعات الفحم والمعادن.

مصدر