دعم السفر لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية العاملين بعيدًا عن المنزل

مع تطبيق نموذج الحكم المحلي ثنائي المستوى، وترتيب ودمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، اضطر العديد من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المقاطعة إلى تغيير أماكن عملهم، بالإضافة إلى العمل في وظائف أبعد بكثير عن منازلهم وأماكن عملهم القديمة، مما زاد من الصعوبات والمصاعب. ولتشجيع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على مستوى البلديات الذين يعملون بعيدًا عن منازلهم على إنجاز مهامهم، سارعت مقاطعة كوانغ نينه إلى إصدار سياسة لدعم نفقات السفر نتيجةً لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المقاطعة.

قامت مقاطعة كوانغ نينه ، بتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، بإعادة تنظيم ودمج 171 وحدة إدارية قائمة على مستوى البلديات في 54 وحدة، تشمل 30 دائرة انتخابية، و22 بلدية، ومنطقتين خاصتين: فان دون وكو تو. ونتيجةً لهذا الدمج، باتت العديد من البلديات في المناطق النائية والجبلية والحدودية تتمتع بمساحات شاسعة ومواقع مكاتب مختلفة، مما أدى إلى زيادة طول رحلات التنقل وصعوبتها بالنسبة للعديد من المسؤولين والموظفين الحكوميين. ومع ذلك، تتولى سلطات البلديات تقديم جميع الخدمات للمواطنين والشركات والمنظمات والأفراد، مما يضمن سلاسة وكفاءة العمليات.

بهدف تشجيع وتحفيز الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على مستوى البلديات على العمل بعيدًا عن منازلهم، تم في الدورة الثانية والثلاثين للمجلس الشعبي الرابع عشر، إقرار القرار رقم 75/2025/NQ-HDND بشأن اللوائح المتعلقة بسياسات دعم السفر للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في مقاطعة كوانغ نينه.

ابتداءً من 1 نوفمبر 2025، سيتلقى المسؤولون والموظفون المدنيون والعاملون المتأثرون بإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المحافظة دعمًا لبدل السفر.

وبناءً على ذلك، فإن المستفيدين من القرار هم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال العاملين في الحزب والدولة وجبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية ووحدات الخدمة العامة على مستوى البلدية والذين يتعين عليهم تغيير مكان عملهم مقارنة بما كان عليه قبل إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؛ والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يتم نقلهم أو تناوبهم أو إعارتهم أو تعيينهم للعمل في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية بعد إعادة التنظيم.

سيتم تقديم بدل دعم قدره 2,000,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد شهريًا للأفراد المذكورين أعلاه في الحالات التي تزداد فيها مسافة السفر إلى موقع المكتب الجديد مقارنة بموقع المكتب القديم، وتحديدًا: 10 كيلومترات أو أكثر لمواقع المكاتب الجديدة في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة في المنطقة الأولى من المناطق الجبلية والأقليات العرقية في مقاطعة كوانغ نينه كما هو محدد في القرار رقم 3424/QD-UBND بتاريخ 8 سبتمبر 2025 الصادر عن اللجنة الشعبية للمقاطعة؛ و15 كيلومترًا أو أكثر لمواقع المكاتب الجديدة في المناطق الأخرى.

سيتم تقديم بدل شهري قدره 3,000,000 دونغ فيتنامي لكل شخص للمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في جزر كوان لان، ومينه تشاو، وثانغ لوي، ونغوك فونغ، وبان سين الذين يعملون في المركز الإداري للمنطقة الاقتصادية الخاصة في فان دون.

سيتم تطبيق هذه السياسة لمدة 36 شهرًا من تاريخ سريان القرار رقم 75/2025/NQ-HĐND، وهو 1 نوفمبر 2025.

سيتم صرف مبلغ الدعم مع الراتب الشهري التالي بناءً على وقت العمل الفعلي للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ ولن يتم استخدامه لحساب اشتراكات ومزايا التأمين الاجتماعي أو التأمين الصحي أو التأمين ضد البطالة، ولن يكون بمثابة أساس لحساب المزايا والبدلات الأخرى.

وبحسب ما ورد، فإنه في أعقاب إعادة تنظيم ودمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، يستفيد أكثر من 1000 شخص في جميع أنحاء المقاطعة من هذه السياسة، بما في ذلك 19 حالة في جزر كوان لان، ومينه تشاو، وثانغ لوي، ونغوك فونغ، وبان سين.

لقد ساهم الإجراء السريع الذي اتخذته مقاطعة كوانغ نينه في إصدار وتنفيذ سياسات لدعم سفر المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين المتأثرين بإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في تحفيزهم روحياً ومادياً، مما مكنهم من العمل براحة بال، وتكريس أنفسهم، وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم بنجاح، وخدمة الناس والشركات بشكل أفضل وأكثر فعالية.

سلام

المصدر: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html