كم الراتب بعد التخرج من تخصص اللغة الصينية وما هي الفرص؟

في السنوات الأخيرة، جذبت اللغة الصينية العديد من الطلاب وأصبحت تدريجيا تخصصا "ساخنا". على الرغم من أنه في الصف الثاني عشر، فإن مينه نجوين، وهو طالب في مدرسة تان بينه الثانوية، حصل على شهادة HSK 3 وحدد هدفًا لاجتياز امتحان القبول بالجامعة للتخصص في اللغة الصينية.

وفقًا للإحصاءات، تُظهر درجات المعايير للغة الصينية (أو علم أصول التدريس الصيني) من عام 2022 إلى عام 2024 في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (VNU-HCM)، وجامعة مدينة هوشي منه للتعليم، وجامعة مدينة هوشي منه للغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات (HUFLIT)، وجامعة هوا سين، وما إلى ذلك، أن درجات المعايير قد زادت بشكل كبير على مر السنين.

تختلف الزيادة حسب المدرسة ونظام التدريب. يعكس هذا الارتفاع الجاذبية المتزايدة لمجال الدراسة وزيادة المنافسة على القبول.

ماجستير قال تشونغ كووك فونج، رئيس قسم القبول في جامعة مدينة هوشي منه للغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات، إن اللغة الصينية هي إحدى اللغات الأربع الرئيسية التي تركز المدرسة على التدريب عليها.

"بالنسبة للطلاب المتخصصين في اللغة الصينية، فإن أولئك الذين لديهم أساس متين ويحصلون على شهادة HSK 5 أثناء دراستهم سيكون لديهم ميزة عند الدراسة المتعمقة في التخصصات مثل اللغة الصينية للأعمال واللغة الصينية للسياحة "، قال MSc. فونغ.

وفي نظام التدريب الجامعي، قالت السيدة نجوين ثي مونغ لان، مديرة مركز القبول في كلية سايجون بوليتكنيك، إن المدرسة تشترط فقط اختبار القبول في اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات لتصنيف مستوى الطلاب.

يركز برنامج تدريب اللغة الصينية في المدرسة على الممارسة. ومن بينها 70% من الوقت يتم إنفاقه على الممارسة من خلال مواضيع عملية مثل الترجمة الفورية والترجمة وتكنولوجيا الترجمة واللغة الصينية في الاقتصاد ... ويتراوح الراتب الأساسي للخريجين الجدد من 8 إلى 10 ملايين دونج.

كما تُتيح المدرسة فرص تدريب دولية للطلاب الحاصلين على شهادة HSK 3 أو أعلى، والذين يتمتعون بمهارات تواصل طليقة وأداء أكاديمي متميز. ولا يقتصر هذا البرنامج على مساعدة الطلاب على تجربة بيئة عمل دولية فحسب، بل يُحسّن أيضًا خبراتهم ويُوسّع فرص تطويرهم المهني في المستقبل، كما أضافت السيدة لان.

يتعلم طلاب الصف الثاني عشر عن التخصصات اللغوية. الصورة: هوانغ تريو

تشير التقارير الصادرة عن Navigos Search وVietnam News (أغسطس 2024) إلى نمو قوي في الطلب على توظيف الموظفين ذوي الكفاءة الصينية. وتظهر بيانات من شركة Navigos Search تفضيلاً واضحاً من جانب مؤسسات التصنيع التي تستثمر فيها الصين للموظفين ذوي الخبرة (68.26%) والموظفين ذوي الخبرة الإدارية (21.94%).

وفقا للخبراء، تختلف الرواتب في هذه الصناعة حسب الخبرة والمهارات والمنصب وحجم الشركة وموقعها. ومع ذلك، فإن إمكانات نمو الدخل لا تزال كبيرة للغاية، حيث يمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات الوصول إلى 15 - 25 مليون دونج شهريًا، ويمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة تزيد عن 5 سنوات الوصول إلى 30 - 50 مليون دونج شهريًا.

المصدر: https://nld.com.vn/hoc-nganh-ngon-ngu-trung-ra-truong-muc-luong-bao-nhieu-co-hoi-o-muc-nao-196250411125445295.htm