وفقًا للتقرير، في عام ٢٠٢٢، وفّرت المقاطعة بأكملها تدريبًا مهنيًا لأكثر من ١٠٨٠٠ عامل، ووفّرت فرص عمل لـ ١٨٧٣٠ عاملًا، متجاوزةً الخطة بنسبة ١٧٪، وأرسلت ١٥٤ عاملًا للعمل في الخارج لفترات محدودة بموجب عقود. بالإضافة إلى النتائج المتحققة، لا يزال التدريب المهني، وخلق فرص العمل، وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترات محدودة يواجه العديد من الصعوبات والقيود. عدد العمال الذين يعملون في الخارج لفترات محدودة ليس مرتفعًا، ولا يتناسب مع الموارد البشرية والطلب. لم تُلبِّ جودة مهارات العمال متطلبات السوق المحلية والأجنبية.
مؤتمر حول التدريب المهني والتشغيل وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود.
وفي المؤتمر، ناقش المشاركون وتبادلوا الخبرات وقدموا مقترحات وتوصيات لحلول لتحسين هذه الكفاءة، مع التركيز على القضايا ذات الصلة: التدريب المهني المرتبط بالشركات لحل مشكلة التوظيف في الموقع، وإرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة؛ تحسين تبادل الوظائف، وإنشاء جسر يربط الشركات والعمال؛ التنسيق بين المحليات في اختيار ودعم السياسات للعمال عند المشاركة في العمل في الخارج بموجب عقود؛ سياسات جذب الموارد البشرية في المناطق الصناعية في المقاطعة...
أوين ثو
[إعلان 2]
رابط المصدر
![[صورة] انطباعات عن مهرجان كان جيو للحيتان](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/09/1759984089762_image12334-5642-jpg.webp)
تعليق (0)