شارك أكثر من 60 طالبًا في التدريب على تقييم الوثائق في مجال معايير قياس الجودة.

خلال يومين (25-26 أغسطس)، نظمت إدارة المعايير والمقاييس والجودة التابعة لوزارة العلوم والتكنولوجيا دورة تدريبية حول التقييم المهني للوثائق في مجال المعايير والمقاييس والجودة (TDC) وفقًا للمرسوم رقم 133/2025/ND-CP المؤرخ 12 يونيو 2025 الصادر عن الحكومة بشأن تنظيم اللامركزية واللامركزية في مجال الإدارة الحكومية لوزارة العلوم والتكنولوجيا (KH&CN).

مشهد دورة تدريبية.

وحضر الفعالية نائب رئيس اللجنة الوطنية لإعادة التوطين تران هاو نغوك؛ ورئيسة قسم إدارة الجودة وتقييم المطابقة نجوين ثي ماي هونغ؛ ومدير مركز التدريب المهني لإعادة التوطين لي مينه تام؛ ونواب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا: نجوين مينه خا، وفام فيت هونغ؛ ورئيس قسم إعادة التوطين في هاي فونغ هوانغ ثي هونغ نغوك.

في كلمته الافتتاحية، أكد نائب رئيس اللجنة الوطنية لإعادة التوطين، تران نغوك هاو: إن المرسوم رقم 133/2025/ND-CP وثيقة ذات أهمية استراتيجية، إذ يُظهر سياسة لامركزية قوية بين المستويين المركزي والمحلي، مع ربط مساءلة كل مستوى من مستويات الحكومة. وفي مجال إعادة التوطين، نص المرسوم تحديدًا على سلطة اللجنة الشعبية الإقليمية في منح وإعادة منح وإلغاء الشهادات المتعلقة بالقياس والتفتيش والاختبار وتقييم المطابقة، من أجل تقريب أنشطة الإدارة من الأفراد والشركات، وضمان الشفافية والكفاءة. إن المشاركة النشطة للمتدربين من العديد من المقاطعات والمدن هي شهادة على التصميم على تنفيذ المرسوم رقم 133/2025/ND-CP بشكل متزامن، مع خلق فرص لتبادل الخبرات وتعزيز التنسيق الإقليمي في إدارة إعادة التوطين.

وتحدث نائب رئيس اللجنة الوطنية لإعادة التوطين تران هاو نغوك في الدورة التدريبية.

خلال الدورة التدريبية، تعلّم المتدربون مواضيع حول: إجراءات تقييم ملفات تسجيل شروط العمل لخدمات اختبار جودة المنتجات والسلع؛ وإجراءات تقييم ملفات تسجيل شروط العمل لخدمات فحص جودة المنتجات والسلع؛ وإجراءات تقييم ملفات تسجيل شروط العمل لخدمات فحص جودة المنتجات والسلع؛ وإجراءات تقييم ملفات تسجيل شروط العمل لخدمات شهادات المنتجات وخدمات شهادات أنظمة الإدارة؛ وإجراءات تقييم ملفات تسجيل شروط العمل للمنظمات المعنية بالتفتيش والمعايرة واختبار أدوات القياس ومعايير القياس. وفي ختام الدورة التدريبية، تبادل المتدربون وخبراء مركز تطوير التكنولوجيا الخبرات الإدارية المحلية، وأجابوا على الأسئلة ذات الصلة.

وأكدت السيدة هوانج ثي هونغ نغوك، رئيسة إدارة إعادة التوطين، أن برنامج التدريب يركز على جوهر المشكلة، ويساعد الكوادر والموظفين المدنيين على فهم المعلومات الأكثر ضرورة ومنهجية، مما يساهم في تحسين قدرة وجودة وفعالية إدارة الدولة في مجال إعادة التوطين في المحليات.

هاي آنه

المصدر: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hon-60-hoc-vien-tham-gia-tap-huan-nghiep-vu-tham-dinh-ho-so-trong-linh-vuc-tieu-chuan-do-luong-c-775723