المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري في شهر يناير

في فترة ما بعد الظهر من يوم 5 فبراير، عقد مكتب الحكومة في هانوي مؤتمرا صحفيا عاديا برئاسة الوزير ورئيس مكتب الحكومة تران فان سون. وفي المؤتمر الصحفي أجاب ممثلو قيادات عدد من الوزارات والفروع على العديد من أسئلة الصحفيين المتعلقة بالقضايا التي تهم الرأي العام.

حضر المؤتمر الصحفي الدوري للحكومة ممثلون عن قيادات الوزارات المركزية والفروع. (الصورة: NHAT BAC/VGP)

على وشك تنظيم الأجهزة لضمان الرشاقة والكفاءة

حول اختيار وترتيب الموظفين عند وفيما يتعلق بتبسيط الجهاز، قال رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية فو دانج مينه إن الوزارة نصحت اللجنة التوجيهية الحكومية بإصدار وثائق تحث وتوجه الوزارات والفروع المحلية لوضع معايير وشروط محددة مناسبة لخصائص وحالة كل وزارة وفرع محلي. وعلى هذا الأساس، هناك معايير لتقييم آخر ثلاث سنوات من العمل، واختيار من يستمر الاحتفاظ بهم، ومن يتم إدراجهم على قائمة إعادة الترتيب، والحصول على خطط وخرائط طريق حسابية مناسبة.

ويجب أن يتم ذلك لضمان أداء وفعالية وكفاءة الجهاز الجديد.

وقال السيد مينه إنه حتى الآن، وفقا للخطة التي قدمتها الحكومة هذا الصباح إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، فقد تم الاتفاق بشكل كبير على خطة الحكومة بشأن هيكل الحكومة وهيكل الموظفين. إلى جانب ذلك، هناك مشروع قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي المقرر تقديمهما إلى الدورة الاستثنائية التاسعة للجمعية الوطنية للموافقة عليهما.

يتحدث الوزير ورئيس مكتب الحكومة تران فان سون في المؤتمر الصحفي. (الصورة: NHAT BAC/VGP)

إلى جانب ذلك، فإن الوزارات والفروع والمحليات لديها أيضًا خطط محددة لترتيب أجهزتها. وفيما يتعلق بالموارد البشرية، لحساب موقع كل شخص، يجب أن ننتظر حتى توافق السلطة المختصة، وهي مجلس الأمة، على هيكل الحكومة، وتحدد الحكومة وظائف ومهام وصلاحيات الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء. أما الوزارات غير الخاضعة لإعادة الترتيب فيجب أن يصدر مرسوم جديد يحدد الوظائف والمهام والصلاحيات والهيكل التنظيمي لها. وبما أن هذه الوزارات ليست خاضعة للدمج أو الدمج، ولكن إذا قامت بتعديل هيكلها التنظيمي الداخلي وتبسيط ودمج إداراتها، فلا بد من إصدار مرسوم جديد بشأن الهيكل التنظيمي. "خلال هذه الفترة، فيما يتعلق بعمل الموظفين، ومن سيتم الاحتفاظ به، ومن سيتم تقليص عدد العاملين فيه، وعدد الأشخاص الذين لدينا في الخطة، ولكن لأن الأمر يتعلق بالأشخاص ومشاعر العمال، يتعين علينا الانتظار حتى صدور قرار من السلطة المختصة، والجمعية الوطنية، والحكومة، ثم يمكننا الإبلاغ عن العدد الدقيق" - شارك السيد مينه.

وقال السيد مينه إن وزارة الداخلية ووزارة المالية تقومان حاليا بالتنسيق لإصدار وزارة المالية تعاميم وتقديم إرشادات بشأن مصادر التمويل وإعداد الميزانية وإدارة واستخدام الأموال المتعلقة بهذه القضية. خلال عملية التنسيق، ستقوم وزارة المالية بطلب آراء الوزارات لإكمال وإصدار هذا التعميم.

وبناء على ذلك، وفيما يتعلق بالأساس القانوني، قال السيد مينه إن هناك مرسومًا رقم 178، وهو عبارة عن تعميم يوجه ويحدد طرق الحساب لكل شخص. ستصدر وزارة المالية تعميما يحدد فيه آلية إعداد تقديرات الميزانية ومصادر التمويل وإدارتها واستخدامها. وبالتالي، بمجرد موافقة الجهة المختصة، يمكن تشغيله على الفور.

ترأس وزير ورئيس مكتب الحكومة تران فان سون المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري. (الصورة: NHAT BAC/VGP)

وفيما يتعلق بالسؤال عما إذا كانت هناك موارد كافية لتنفيذ ترتيبات الجهاز، قال السيد مينه إنه عند صياغة المرسوم 178، طلبت وزارة الداخلية آراء اللجنة التوجيهية المركزية ولجنة التوجيه الحكومية بشأن هذا المشروع. حيث يشكل المحتوى أيضًا مصدر قلق كبير فيما إذا كانت هناك موارد كافية لتنفيذ الترتيب والتبسيط أم لا. ويبين تقييم الأثر أنه في حالة تنفيذ هذه الخيارات، فإن التمويل المتاح لدفع رواتب أولئك الذين سيتقاعدون بموجب هذا الترتيب سيكون أقل من التمويل المتاح لدفع رواتب هؤلاء الأشخاص للعمل لمدة 5 سنوات. ولذلك، أكد السيد مينه أنه لا يزال واثقاً من وجود تمويل كافٍ لدفع تكاليف أولئك الذين يخضعون لهذا الترتيب.

وفيما يتعلق بالمخاوف بشأن من يحصل على مستويات عالية أو منخفضة والمبلغ الفعلي للأموال، قال السيد مينه إن الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومتى يأخذون إجازات لديهم نفقات مختلفة. يتم تحديد المستوى بناءً على الراتب الفعلي الذي تم استلامه وعدد الأشهر الإجازة. إذا أخذت استراحة خلال 12 شهرًا، تكون التكلفة أعلى، وبعد 12 شهرًا تكون التكلفة أقل. لدينا ورقة Excel فقط أدخل الوقت الداخل والخارج والمبلغ.

وفيما يتعلق بهذا الترتيب، أبلغت وزارة الداخلية أيضًا اللجنة التوجيهية المركزية والحكومة بشكل عاجل للغاية. في الأساس، تم الانتهاء من الوثائق المقدمة إلى مجلس الأمة وهي تنتظر أن يفتحها مجلس الأمة ويدرسها ويوافق عليها.

حلول للاحتفاظ بالعمال بعد تيت

وفيما يتعلق بهذا الموضوع، قال ممثل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إنه كما هو الحال في العديد من السنوات السابقة، قد يشهد سوق العمل بعد عطلة تيت بعض التقلبات عندما لا يعود عدد من العمال بسبب تغييرات في الوظائف أو تغيير في مكان الإقامة، مما يؤدي إلى نقص مؤقت في العمالة المحلية. استوعب الوضع وتوقعه قبل أخذ استراحة. بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وثيقة توجه إدارات العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعات والمدن؛ وتتابع مراكز خدمات التوظيف بشكل استباقي حالة سوق العمل عن كثب، وتنسق بشكل وثيق مع مجموعات الأعمال والشركات، وخاصة في المقاطعات والمدن الجنوبية مثل مدينة هوشي منه؛ لونغ آن، دونج ناي، بينه دونج... لضمان عدم وجود نقص في العمالة والوظائف بعد رأس السنة القمرية الجديدة.

حتى هذه النقطة، في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في مناطق مثل: هانوي، باك جيانج، باك نينه، تاي نجوين، مدينة هوشي منه؛ لونغ آن، دونج ناي، بينه دونج... عاد العمال إلى العمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، ووصلت نسبة البطالة في العديد من المناطق إلى 97-98%. ومن الواضح أن الخبر السار هو أنه بحلول عام 2024، ستتحسن حياة العمال ودخولهم ورفاهتهم. لقد اهتمت منظومة النقابات العمالية على كافة المستويات والشركات ومجموعات الأعمال بتحسين رفاهية العمال ليس فقط خلال العطلات وأعياد رأس السنة القمرية الجديدة. في عام 2024، سيصل متوسط راتب العمال إلى ما يقرب من 9 ملايين دونج شهريًا، وهي زيادة مقارنة بعام 2023. ويبلغ متوسط المكافأة للعام القمري الجديد At Ty 7.72 مليون دونج/شخص، بزيادة قدرها 13% مقارنة بمكافأة العام القمري الجديد Giap Thin (6.85 مليون دونج/شخص). علاوة على ذلك، لدى الشركات والمؤسسات التجارية أيضًا سياسات "للاحتفاظ" بالموظفين وتحسين المزايا. توفر بعض الشركات مساكن مؤقتة؛ دعم نفقات السفر للعاملين للعودة إلى أوطانهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة؛ بالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ مزايا أخرى مثل الهدايا النقدية، أو هدايا تيت، أو مكافآت الراتب للشهر الثالث عشر لضمان الحقوق وخلق أفضل الظروف للموظفين للاحتفال بتيت؛ الالتقاء بالعمال وتوزيع الأموال المحظوظة عليهم بعد العودة إلى العمل.

بمناسبة حلول رأس السنة القمرية الجديدة، نظم الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام العديد من رحلات "قطارات النقابات - ربيع 2025" لدعم تذاكر القطارات ذهابًا وإيابًا لـ 1750 عضوًا في النقابة وعاملًا من المقاطعات الجنوبية إلى المنطقة الشمالية، ودعم رحلات النقابات الجوية، مما أعاد 400 عامل إلى مسقط رأسهم عبر مسارين: مدينة هو تشي منه - هانوي ومدينة هو تشي منه - فينه... ولضمان توفير ما يكفي من العمالة للمصانع والشركات في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات بعد تيت، طلبت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية من مراكز خدمات التوظيف تعزيز معلومات سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة مثل زيادة وتيرة تنظيم معارض التوظيف وتنظيم معارض التوظيف عبر الإنترنت بين المحليات اعتبارًا من بداية العام...

يدفع تعزيز نمو الائتمان

قال نائب محافظ بنك الدولة داو مينه تو إنه لتحقيق النمو لا بد من الاستثمار. النمو بنسبة 8% أمر إيجابي، ولكن الأمر يحتاج إلى جهود وحلول متزامنة وجذرية. للحصول على نمو بنسبة 8%، يجب مضاعفة الائتمان. وهذا يعني أن نمو الائتمان بنسبة 2% يعادل نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 1%، وهو ما يتطلب الاستثمار وكفاءة استثمار الموارد الاجتماعية. مع نمو بنسبة 8%، يجب أن يكون النمو 16%، وحتى 18-20%.

كيف يُمكننا هذا العام توفير رأس مال كافٍ للاقتصاد، سواءً للاستثمارات متوسطة أو طويلة الأجل، في حين أن أسواق الأسهم والسندات والعقارات لم تشهد ازدهارًا يُذكر؟ لذا، يُمثل توفير رأس المال مسؤوليةً جسيمة، كما قال السيد تو.

في عام 2024، من المتوقع أن يتجاوز رصيد الائتمان المستحق 15 مليون مليار دونج، بزيادة قدرها 2.1 مليون مليار دونج. ويبلغ إجمالي حجم القروض في عام 2024 نحو 23 مليون مليار دونج، ويبلغ إجمالي تحصيل الديون نحو 21 مليون مليار دونج. ولتحقيق هذا الهدف، سيعمل البنك المركزي على ضمان السيولة للاقتصاد والبنوك التجارية، وتشجيع رأس المال الخامل في الاقتصاد، وتطبيق سياسة معقولة لأسعار الفائدة. عندما تكون هناك حاجة لرأس المال الاستثماري، سيتم استخدام أدوات عرض رأس المال وإعادة الرسملة. تشغيل أسعار الفائدة بشكل مستقر، وفقًا لأسعار الفائدة العامة للاقتصاد ومتطلبات الاقتصاد الكلي الأخرى، في اتجاه خفض أسعار الفائدة تدريجيًا.

تم تحديد حد الائتمان عند 16% ولكن يمكن أن يكون أعلى إذا تم السيطرة على التضخم وتم تحقيق أهداف النمو. ولذلك، سيقوم البنك المركزي بإنشاء مبادرة للبنوك التجارية لزيادة حدود الائتمان والسيطرة على الائتمان الإجمالي. وفيما يتعلق بأسعار الصرف، ستبقى العملات الأجنبية مستقرة، مع اتخاذ تدابير التدخل عند الضرورة لضمان أسعار صرف معقولة وتجنب التخزين والتعامل. هناك سياسة لتطبيق حزم الائتمان التفضيلية بشكل فعال في الفترة المقبلة...

مصدر