تعليمات تحصيل التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد حوادث وأمراض المهنة وفقاً لمستوى الراتب الأساسي الجديد

[إعلان 1]

أرسلت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام للتو وثيقة إلى هيئة الضمان الاجتماعي في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية وهيئة الضمان الاجتماعي التابعة لوزارة الدفاع الوطني والأمن العام الشعبي بشأن التعليمات الخاصة بتحصيل التأمين الاجتماعي (SI) والتأمين الصحي (HI) والتأمين ضد البطالة (UI) والتأمين ضد الحوادث المهنية والأمراض (OAD) براتب أساسي قدره 1.8 مليون دونج / شهر اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

وبناءً على ذلك، فإن الجهات التي تطبق الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا كأساس لحساب الراتب للتأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية اعتبارًا من الأول من يوليو تشمل:

1. يخضع الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية للراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا المنصوص عليه في المادة 2 كأساس لحساب مستويات الراتب والبدلات المستخدمة كأساس للدفع كما هو منصوص عليه في البند 1 والبند 2، المادة 3 من المرسوم 24/2023/ND-CP.

2. الأشخاص الذين يعملون في الخارج بموجب عقود كما هو منصوص عليه في "قانون العمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقود" والأشخاص الذين يتمتعون بمزايا الزوج/الزوجة في الوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج كما هو منصوص عليه في النقطة (ز)، البند 1، المادة (2)، البند 4، المادة (123) من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، والذين يشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي قبل الذهاب إلى العمل في الخارج بموجب عقود، أو قبل التمتع بمزايا الزوج/الزوجة في الوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج:

- أن يكون قد اشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي ودفعه وفقاً لنظام الأجور الذي تحدده الدولة؛

- لم يشترك بعد في التأمين الاجتماعي الإلزامي أو اشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي ولكن حصل على التأمين الاجتماعي مرة واحدة.

3. مسؤولي الإدارة بدوام كامل، وأمناء اللجان الحزبية بدوام كامل، ونواب أمناء اللجان الحزبية، ورؤساء النقابات العمالية بدوام كامل في الشركات ذات المسؤولية المحدودة ذات العضو الواحد التي تمتلك الدولة 100٪ من رأس مالها التأسيسي، وفقًا لمعامل الراتب المحدد في الملحق الأول الصادر بالمرسوم 52/2016/ND-CP.

يدفع الأشخاص المذكورون أعلاه التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية على أساس الراتب والمخصصات المحسوبة وفقًا للراتب الأساسي (الجديد) البالغ 1.8 مليون دونج / شهر اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

بالنسبة للتأمين الاجتماعي الطوعي ، فإن مستوى الدخل الشهري الذي اختاره المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي لحساب مستوى مساهمة التأمين الاجتماعي الطوعي اعتبارًا من 1 يوليو يصل إلى 36 مليون دونج / شهر (20 ضعف الراتب الأساسي).

بالنسبة للمشتركين فقط في التأمين الصحي، وهم الفئة التي تُدفع أقساط تأمينها الصحي من ميزانية الدولة، يُحسب مستوى مساهمة التأمين الصحي بناءً على الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا، اعتبارًا من 1 يوليو. في حال إصدار بطاقة التأمين الصحي قبل 1 يوليو، ستقوم هيئة التأمين الاجتماعي بتعديل مستوى مساهمة التأمين الصحي بناءً على الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا.

بالنسبة للفئة التي تتلقى دعمًا من ميزانية الدولة لأقساط التأمين الصحي، وللفئة التي تشارك في التأمين الصحي كعائلة، يُحسب قسط التأمين الصحي بناءً على الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج شهريًا، اعتبارًا من 1 يوليو. في حال دفع الشخص مبلغًا كافيًا لصندوق التأمين الصحي وفقًا لفترة صلاحية بطاقة التأمين الصحي، وحصل على بطاقة تأمين صحي قبل 1 يوليو، فلن يُلزم كلٌّ من المشترك في التأمين الصحي والميزانية العامة بالدفع، وسيحصل على دعم إضافي نتيجةً لزيادة الراتب الأساسي للفترة التي دفع فيها المشترك التأمين الصحي اعتبارًا من 1 يوليو.

[إعلان 2]
رابط المصدر