نحو العمال والكادحين

العمال والعاملات في الظروف الصعبة يتلقون هدايا من اتحاد العمال الإقليمي

- المراسل: سيدي، ما هي الأنشطة البارزة في شهر الأحد هذا العام؟

السيد نجوين فان كوي: تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ينشر الاتحاد الإقليمي للعمل خطة لتنظيم شهر العمال 2025 على جميع مستويات النقابات العمالية بهدف خلق انتشار قوي واهتمام المجتمع بأكمله، وخاصة أصحاب العمل والسلطات على جميع المستويات بوظائف العمال وحياتهم وقضاياهم؛ نسعى إلى أن يكون لدى 70% أو أكثر من النقابات العمالية القاعدية في جميع أنواع المؤسسات نشاط واحد على الأقل يستجيب لشهر العمل؛ 35% أو أكثر من النقابات العمالية الشعبية في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة لديها على الأقل نشاط واحد مناسب استجابة لشهر العمال. وبناء على ذلك، تركز كافة مستويات الاتحاد على تنظيم 5 أنشطة نموذجية: برنامج صناعي مبدع وواثق يدخل العصر الجديد ؛ برنامج الحوار لشهر مايو ومنتدى الحزب مع العمال - العمال مع الحزب؛ برنامج شكر الموظفين؛ تنظيم شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابة، وإنشاء النقابات الشعبية؛ تعريف وتطوير أعضاء الحزب؛ برنامج لنشر وتوعية العمال والموظفين.

- المراسل: هل يمكنك أن تخبرنا بشكل أكثر تفصيلا عن الأنشطة لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال خلال شهر العمال هذا العام؟

السيد نجوين فان كوي: في شهر العمل هذا العام، قدم اتحاد العمال الإقليمي 5300 هدية للعمال في ظروف صعبة في المقاطعة، بلغت قيمة كل هدية مليون دونج؛ منح أموال الدعم لبناء 5 ملاجئ نقابية للأعضاء الذين يواجهون صعوبات سكنية من إجمالي 46 منزلاً تم صرفها في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، بقيمة 70 مليون دونج لكل منزل؛ تنظيم برنامج شكر العمال في 20 موقعًا من المؤسسات والبيوت الداخلية في المحافظة؛ وفي الوقت نفسه، قم بتشجيع الشركات على تقديم الهدايا للموظفين لمرافقة برنامج شكر الموظفين. بمناسبة شهر العمال، قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية 20 هدية للعمال الذين تعرضوا لحوادث عمل بمعدل إعاقة 61٪ أو أكثر، بقيمة كل هدية 2 مليون دونج نقدًا.

بالإضافة إلى ذلك، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل مسابقة عبر الإنترنت للتعرف على قانون النقابات العمالية لعام 2024 وقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 لأعضاء النقابات والموظفين والموظفين المدنيين والعمال في عام 2025؛ تنفيذ "شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات القاعدية؛ وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بالحزب"؛ تنظيم حملات دعائية حول السياسات والقوانين ورعاية الصحة الإنجابية للموظفات في 5 مؤسسات؛...

رئيس اتحاد العمال الإقليمي - نجوين فان كوي قدم الهدايا للعمال والعاملات في حفل إطلاق شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025

- المراسل: كيف تقيمون أهمية شهر العمال بالنسبة لأنشطة العمال والموظفين والعمال والنقابات الحالية؟

السيد نجوين فان كوي: تُظهر الممارسة أن شهر العمل أصبح بالفعل مهرجانًا عظيمًا للعمال في جميع أنحاء البلاد بشكل عام، ومقاطعة لونغ آن بشكل خاص، مع العديد من الأنشطة المحددة التي تستهدف العمال وتحظى باهتمام عميق من لجان الحزب على جميع المستويات، والسلطات، وأصحاب العمل، واستجابة عدد كبير من أعضاء الحزب والعمال والتقدير الإيجابي من المجتمع بأكمله.

وعلى وجه الخصوص، تنفيذاً للقرار الختامي رقم 77-TB/TW، المؤرخ 24 فبراير 2012، الصادر عن الأمانة المركزية للحزب بشأن اعتبار شهر مايو من كل عام شهراً للعمال، نفذت النقابات العمالية على كافة المستويات بشكل فعال هدف رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال؛ بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات؛ وفي الوقت نفسه، يساهم في تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات، وتعزيز مسؤولية السلطات على جميع المستويات في الاهتمام ببناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد ؛ وبالتالي التأكيد على دور ومكانة نقابة عمال مقاطعة لونغ آن في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد والمقاطعة. وبناء على هذه النتائج أيضا، يعتبر شهر العمال السنوي هو الشهر الأبرز بالنسبة للنقابات العمالية على كافة المستويات لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال. ولقد أصبح شهر العمال حقا لحظة انتظار للعديد من أعضاء النقابات والعمال ومسؤولي النقابات.

- المراسل: ما هي الرسالة التي تتوقعها وتريد إيصالها في العام القمري الجديد 2025، يا سيدي؟

السيد نجوين فان كوي: عام 2025 هو العام الأول لتطبيق قانون العمل 2024؛ إن العام الثاني لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، والعام الثالث لتنفيذ قرار الاتحاد العام الإقليمي الحادي عشر للعمل، هو أيضًا الوقت الذي تتخذ فيه جميع مستويات النقابة العمالية الإقليمية بتصميم عالٍ وجهود كبيرة إجراءات مشتركة لوضع قرار النقابة العمالية على جميع المستويات، وقرار النقابة العمالية الإقليمية الحادية عشرة وقرار الاتحاد العام الفيتنامي الثالث عشر للعمل، الفترة 2023-2028، موضع التنفيذ في حركة العمال والموظفين المدنيين والعمال وأنشطة النقابات العمالية. وبناءً على هذا المطلب والمعنى، يأمل الاتحاد الإقليمي للعمال في شهر العمل لعام 2025 أن يعمل كل عضو في النقابة وموظف على تعزيز المسؤولية والإبداع والمرونة في العمل والجهد والإنتاج؛ المشاركة بشكل فعال في التعلم لتحسين المؤهلات المهنية والمهارات المهنية والمهارات التقنية، ...؛ يجب أن يكون "جنديًا" حقيقيًا على "جبهة المنافسة"، ويعزز المبادرات والتحسينات التقنية؛ الاستجابة بشكل فعال لحركات المحاكاة التي تقوم بها النقابات على مستوى أعلى وحركات المحاكاة على مستوى القاعدة الشعبية؛ وخاصة حركة المحاكاة "العمال الجيدون - العمال المبدعون". وعلى مستوى النقابات العمالية، من الضروري التركيز على تنظيم وتنفيذ أنشطة شهر العمال المرتبطة بشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية بشكل فعال؛ وبالتالي، الاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال وحل الصعوبات والهموم لديهم، وتنظيم أنشطة عملية وفعالة، تحظى بترحاب واسع النطاق من قبل أعضاء النقابات العمالية والعمال والموظفين المدنيين والعمال، وتحظى بالاهتمام والدعم من لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات وأصحاب العمل.

مع الشعور بالمسؤولية والمرونة والإبداع لدى كافة مستويات الاتحاد من خلال إجراءات محددة ومركزة وجوهرية تجاه القواعد الشعبية وتجاه العمال؛ وفي الوقت نفسه، وبفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق من لجان الحزب على جميع المستويات، والتنسيق والدعم من السلطات على جميع المستويات، ومرافقة أصحاب العمل وتعزيز دور الطبقة العاملة، نعتقد أن شهر العمال 2025 سيكون ذروة حقيقية ستحدث في مايو 2025، مما يساهم في تعزيز تنفيذ أهداف ومهام المنظمة النقابية وتنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة بنجاح في عام 2025.

- المراسل: شكرا لك!/.

أن نهين (تم أداؤه)

المصدر: https://baolongan.vn/huong-ve-cong-nhan-lao-dong-a194897.html