مسح وتقييم تنظيم وعمل النقابات العمالية القائمة على المؤسسات

في صباح يوم 2 أغسطس، عقد وفد المسح التابع للاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) بقيادة السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد، جلسة عمل مع اتحاد العمل الإقليمي في ثانه هوا لمسح تنفيذ القرار 4a/NQ-TLĐ الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ حالة التنظيم والعمل للنقابات العمالية القاعدية للمؤسسات في مقاطعة ثانه هوا.

الرفاق: نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ ترأس الاجتماع فو مانه سون، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي.

في الاجتماع، قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمل تقريراً عن تنفيذ القرار 4a/NQ-TLĐ، المؤرخ 24 يونيو 2014، الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، الدورة الحادية عشرة، بشأن "تحسين فعالية أنشطة النقابات العمالية على المستوى الشعبي لتلبية متطلبات الحركة العمالية والأنشطة النقابية في الوضع الجديد"؛ تقرير عن تنظيم وسير عمل النقابات العمالية للمؤسسات التي تضم عددا كبيرا من الأعضاء والنقابات العمالية للمؤسسات التي تضم أقل من 25 عضوا.

وتحدث في الاجتماع الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

بعد مرور 10 سنوات على تنفيذ القرار 4a/NQ-TLĐ، حققت أنشطة النقابات العمالية في المقاطعة العديد من النتائج الإيجابية. إن عمل إتقان وترتيب وتقوية التنظيم النقابي القاعدي يتم تنفيذه دائمًا في الوقت المناسب وبانتظام تحت قيادة لجنة الحزب على نفس المستوى، وبالتالي فإن أنشطة النقابات العمالية مستقرة بشكل أساسي، وتعمل تدريجيًا بفعالية وكفاءة، وتتغلب على الوضع المتداخل في الإدارة والتشغيل.

وتحدث في الاجتماع رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون.

أصبحت حركات وأنشطة النقابات العمالية على المستوى القاعدي أكثر جوهرية وتركيزًا وتوجهًا نحو القواعد الشعبية، مع اتخاذ القواعد الشعبية كمنطقة عمل، واتخاذ أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال كهدف للتعبئة، مع التركيز على الأنشطة لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال.

وقد قدم رئيس اللجنة التنظيمية للاتحاد الإقليمي للعمال لي تشونغ فان تقريرا في الاجتماع.

ويضمن ترتيب الموظفين الالتزام بمتطلبات معايير العنوان، بناءً على مصادر التخطيط، وتعيين ونقل الموظفين وفقًا للأنظمة، والتنفيذ الجيد للسياسات الخاصة بالموظفين. - أن تفي موارد الاستثمار في المرافق والمعدات والمكاتب وأماكن العمل التي تخدم العمل الأساسي بمتطلبات ومهام النقابة على المستوى الأعلى المباشر للمستوى القاعدي. لقد أدى تطبيق اللامركزية في الإدارة المالية للنقابات العمالية إلى خلق مبادرة مالية للنقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، وخلق الظروف لتعزيز الديناميكية والإبداع والقرب من القواعد الشعبية لمسؤولي النقابات العمالية...

الوفود الحاضرة في الاجتماع.

وفي جلسة العمل، استمع الوفد إلى ممثلي قيادات النقابة العليا المباشرة ونقابة القاعدة الشعبية للمؤسسة وهم يتقاسمون المزايا والصعوبات في الأنشطة النقابية في الوحدة.

وتحدث في الاجتماع رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية الإقليمية نغو ذي آنه.

وفي الوقت نفسه، اقترح وأوصي بالمحتويات التالية: إعادة دراسة مستوى بدلات القيادة في نظام النقابات العمالية، وزيادة مستوى بدلات القيادة لرؤساء ونواب رؤساء النقابات الصناعية واتحادات العمال في المناطق والبلدات والمدن؛ مواصلة مراجعة واستكمال مستوى المكافآت لكوادر النقابات؛ وضع المبادئ التوجيهية بشأن كيفية تنظيم الأنشطة النقابية والمجموعات النقابية؛ بناء المؤسسات الثقافية للمساهمة في تحسين الحياة الروحية للعمال؛ لائحة بشأن زيادة عدد اللجان التنفيذية للنقابات العمالية التي تضم عددا كبيرا من العمال

وتحدثت رئيسة نقابة عمال شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة، فو ثي ماي لون، في الاجتماع.

وطلب المندوبون أيضًا من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام التنسيق مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لتقديم اقتراح إلى اللجنة المنظمة المركزية لتوحيد توزيع حصص موظفي النقابات العمالية بدوام كامل بما يتناسب مع عدد أعضاء النقابات والنقابات العمالية القاعدية التي تتزايد سنويًا، من أجل ضمان الأداء الجيد للوظائف والمهام الموكلة إليهم في الوضع الجديد.

نظرة عامة على جلسة العمل.

وفي كلمته في الاجتماع، قال الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: لقد تلقى المؤتمر العديد من البيانات المحددة والصريحة، والتي تحلل الأسباب بوضوح وتقدم المقترحات المناسبة. وبناء على هذا التوليف والبحث، سيكون لدى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام الآليات والسياسات المناسبة لتحسين الكفاءة التشغيلية للنقابات العمالية على المستوى الشعبي لتلبية متطلبات الحركة العمالية والأنشطة النقابية في الوضع الجديد.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm