تحسين نوعية الأنشطة النقابية في قطاع المؤسسات غير الحكومية بشكل مستمر.

من خلال العديد من الأساليب الإبداعية والعملية، بذلت النقابات العمالية في قطاع المؤسسات غير الحكومية جهودًا حثيثة لتحسين جودة أنشطتها. وساهمت بذلك في إحداث تغييرات إيجابية في الحياة المادية والمعنوية للعمال، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة، وتعزيز الإنتاج وتنمية الأعمال.

قام مجلس الإدارة بالتنسيق مع نقابة عمال مصنع فونغ فو كوانغ تري لتصدير الملابس لتكريم العمال ذوي الإنجازات العالية في حركة المحاكاة "زيادة الإنتاجية وكفاءة الإنتاج" - الصورة: TN

بعد ما يقرب من 13 عامًا من العمل منذ يوليو 2012، عززت نقابة عمال مصنع فونج فو كوانج تري لتصدير الملابس الجاهزة، الواقع في منطقة هاي لانغ، بشكل متزايد دورها كـ"جسر"، مما خلق الثقة بين أعضاء النقابة والعمال.

لا تقتصر النقابة على حشد جهود قادة الشركة لخلق بيئة عمل آمنة فحسب، بل تشارك أيضًا بفعالية في تعديل وتطوير السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابة والموظفين؛ وترصد بشكل استباقي وتضمن تطبيق الشركة الكامل لجميع السياسات والأنظمة المتعلقة بأعضاء النقابة. كما تنظم النقابة حوارات دورية لفهم أفكار وتطلعات الموظفين بشكل فوري، مما يساهم في خلق بيئة عمل متناغمة ومتطورة.

في حديثه مع الصحفيين، قال رئيس نقابة مصنع فونغ فو كوانغ تري لتصدير الملابس الجاهزة، لي نجوين ي: "بفضل دعم الرؤساء، ازدادت أنشطة النقابة في الوحدة عمقًا، وأصبحت دعمًا موثوقًا به لأعضاء النقابة والعمال. على مر السنين، دأبت نقابة المصنع على ابتكار أساليب عملها، مما أدى إلى تحسين الجودة والكفاءة. ولذلك، ازداد عدد العمال المنضمين إلى النقابة، ليصل إلى 683 عضوًا نقابيًا حتى الآن، ما يمثل 91.5% من إجمالي عدد عمال المصنع."

مع الأخذ في الاعتبار حماية حقوق ومصالح العمال المشروعة كأولوية قصوى، فقد قامت نقابة عمال شركة Chaichareon Viet - Thai Company Limited، التي تقع في بلدة لاو باو، منطقة هونغ هوا، على مر السنين بتنفيذ العديد من الأنشطة العملية بشكل استباقي لتحسين حياة أعضاء النقابة والعمال.

لمساعدة أعضاء النقابة على الشعور بالأمان في عملهم، وفرت الشركة سكنًا مجانيًا لـ 60 عاملًا، ودعمت بثلاث وجبات يوميًا، ووقودًا، وراتبًا للشهر الثالث عشر، ومكافأة تيت؛ ودعمت الرسوم الدراسية لأطفال العمال حتى الصف الثاني عشر بمستوى يتراوح بين 2 و5 ملايين دونج فيتنامي للعام الدراسي. كما تركز الشركة على أنشطة الخدمة العامة، والرعاية، والمساهمة في تعزيز التجارة في المناطق والمحافظات في البلاد. وأكد رئيس اتحاد شركة شايشاريون الفيتنامية التايلاندية المحدودة، تران تان هوي، قائلاً: "الشركة مهتمة جدًا بالعمال ولديها العديد من السياسات التفضيلية. لذلك، ارتبط العمال بالشركة منذ فترة طويلة، ويعتبرونها موطنهم، ويبذلون قصارى جهدهم للمساهمة في عملهم. وبفضل ذلك، حافظت الوحدة على استقرار علاقات العمل، دون أي شكاوى أو نزاعات في السنوات الأخيرة".

تضم مقاطعة كوانغ تري حاليًا حوالي 300 نقابة عمالية، تضم أكثر من 13,600 عضو. وبفضل توجيه ودعم الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية العليا، تكتسب نقابات العمال غير الحكومية طابعًا عمليًا متزايدًا، مع ابتكارات في المحتوى وأساليب العمل. مما يعزز دور تمثيل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال ورعايتها وحمايتها على مستوى القاعدة الشعبية.

يُسهم وجود المنظمات النقابية في قطاع المؤسسات غير الحكومية في تحسين حقوق العمال وتحسين مستوى معيشتهم، ويُسهم في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات والمنظمات الاقتصادية غير المملوكة للدولة. ومع ذلك، فبالإضافة إلى ما تم إنجازه، لا تزال بعض المؤسسات تُركز على الإنتاج والتجارة والربح فقط، ولا تُولي اهتمامًا يُذكر للعمل النقابي، وهناك مسؤولون نقابيون، لكن دورهم لم يُعزز بعد.

في الفترة المقبلة، سيُوجّه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية القاعدية للمؤسسات غير الحكومية لمواصلة تطوير محتوى وأساليب عملها وتحسين جودة أنشطتها، مع التركيز على القاعدة الشعبية؛ وتشجيع العمال على الانضمام إلى التنظيم النقابي والمشاركة في الأنشطة النقابية. وسيسعى جاهدًا لحماية حقوق العمال ومصالحهم المشروعة والقانونية؛ وبناء آلية حوار بين النقابة القاعدية وأصحاب العمل؛ والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها بفعالية.

التنسيق الجيد في تنظيم مؤتمرات العمال وتطبيق اللوائح الديمقراطية في مكان العمل؛ والتركيز على سياسات المرأة العاملة؛ والمشاركة في وضع وإصدار اللوائح والأنظمة الداخلية في المنشأة. نشر وتقديم المشورة والدعم القانوني للعمال، والإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بهم، وحل النزاعات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، مما يساهم في بناء نظام نقابي قوي، ليصبح منبرًا لحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية.

أكد نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين تاي مينه أن التنسيق الوثيق بين النقابات العمالية والشركات ووكالات إدارة الدولة سيكون المفتاح لبناء بيئة عمل متناغمة ومستدامة.

يُعدّ تحسين جودة أنشطة النقابات العمالية في قطاع المؤسسات غير الحكومية أحد المتطلبات الضرورية والهامة. وقد اقترح الاتحاد الإقليمي للعمل حلولاً مبتكرة فعّالة لتمكين النقابات العمالية في المؤسسات من أداء مهامها على نحو أفضل في تمثيل العمال ورعايتهم وحمايتهم، مما يُسهم في بناء منظمة نقابية عمالية قوية ومتنامية تدريجيًا، وفقًا للسيد مينه.

اليابانيون

المصدر: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm