تحسين نوعية الأنشطة النقابية في قطاع المؤسسات غير الحكومية بشكل مستمر.

وقد سعت النقابات العمالية في قطاع المؤسسات غير الحكومية، من خلال العديد من الطرق الإبداعية والعملية، إلى تحسين جودة عملياتها. مما يساهم في إحداث تغييرات إيجابية في الحياة المادية والروحية للعمال؛ بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة، وتعزيز الإنتاج وتنمية الأعمال.

قام مجلس الإدارة بالتنسيق مع نقابة عمال مصنع فونغ فو كوانغ تري لتصدير الملابس لتكريم العمال ذوي الإنجازات العالية في حركة المحاكاة "زيادة الإنتاجية وكفاءة الإنتاج" - الصورة: TN

بعد ما يقرب من 13 عامًا من العمل منذ يوليو 2012، عززت نقابة عمال مصنع فونج فو كوانج تري لتصدير الملابس الجاهزة، الواقع في منطقة هاي لانغ، بشكل متزايد دورها كـ"جسر"، مما خلق الثقة بين أعضاء النقابة والعمال.

لا يقتصر دور النقابة على حشد قادة الشركات بشكل نشط لخلق بيئة عمل آمنة فحسب، بل تشارك أيضًا بشكل نشط في المساهمة في تعديل وتطوير السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابة والعمال؛ مراقبة الشركات بشكل نشط والتأكد من تنفيذها الكامل لجميع السياسات واللوائح الخاصة بأعضاء النقابة. كما تقوم النقابة بشكل دوري بتنظيم جلسات حوارية للتعرف على أفكار وتطلعات العمال بشكل سريع، مما يساهم في خلق بيئة عمل متناغمة ومتطورة.

في حديثه مع الصحفيين، قال رئيس نقابة مصنع فونغ فو كوانغ تري لتصدير الملابس الجاهزة، لي نجوين ي: "بفضل دعم الرؤساء، ازدادت أنشطة النقابة في الوحدة عمقًا، وأصبحت دعمًا موثوقًا به لأعضاء النقابة والعمال. على مر السنين، دأبت نقابة المصنع على ابتكار أساليب عملها، مما أدى إلى تحسين الجودة والكفاءة. ولذلك، ازداد عدد العمال المنضمين إلى النقابة، ليصل إلى 683 عضوًا نقابيًا حتى الآن، ما يمثل 91.5% من إجمالي عدد عمال المصنع."

مع الأخذ في الاعتبار حماية حقوق ومصالح العمال المشروعة كأولوية قصوى، فقد قامت نقابة عمال شركة Chaichareon Viet - Thai Company Limited، التي تقع في بلدة لاو باو، منطقة هونغ هوا، على مر السنين بتنفيذ العديد من الأنشطة العملية بشكل استباقي لتحسين حياة أعضاء النقابة والعمال.

لمساعدة أعضاء النقابة على الشعور بالأمان في العمل، قامت الشركة بترتيب سكن مجاني لـ 60 عاملاً، مدعومًا بثلاث وجبات يوميًا، والبنزين، وراتب الشهر الثالث عشر، ومكافأة تيت؛ دعم الرسوم الدراسية لأبناء العمال حتى الصف الثاني عشر بمستوى يتراوح بين 2 إلى 5 ملايين دونج/السنة الدراسية. كما تركز الشركة على أنشطة الخدمة العامة والرعاية والمساهمة في تعزيز التجارة محليًا وفي المحافظات والمدن في الدولة. أكد رئيس نقابة عمال شركة شايشاريون فييت - تاي المحدودة، تران تان هوي، قائلاً: "تولي الشركة اهتمامًا بالغًا بالموظفين، ولديها سياسات تفضيلية عديدة. ولذلك، التزم الموظفون بها منذ زمن طويل، ويعتبرونها موطنهم، ويبذلون قصارى جهدهم للمساهمة في عملهم. وبفضل ذلك، حافظت الشركة على استقرار علاقات العمل، دون أي شكاوى أو نزاعات لسنوات عديدة".

يوجد في مقاطعة كوانج تري حاليًا حوالي 300 نقابة تجارية تضم أكثر من 13600 عضو نقابي. تحت التوجيه والإرشاد والدعم النشط من الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية رفيعة المستوى، أصبحت وحدات النقابات العمالية غير الحكومية أكثر عملية بشكل متزايد، مع الابتكارات في المحتوى وطرق التشغيل. ومن هناك، تعزيز الدور التمثيلي لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال على مستوى القاعدة الشعبية.

إن وجود النقابات العمالية في قطاع المؤسسات غير الحكومية يساعد على تحسين حقوق العمال ونوعية حياتهم؛ المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات غير الحكومية والمنظمات الاقتصادية . ومع ذلك، فبالإضافة إلى ما تم إنجازه، لا تزال هناك بعض المؤسسات التي تركز فقط على الإنتاج والأعمال والربح، ولا تولي اهتماما كبيرا لتنمية النقابات. هناك مسؤولون نقابيون لكن لم يتم الترويج لدورهم...

وفي الفترة المقبلة، سيوجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية غير الحكومية لمواصلة ابتكار المحتوى والأساليب وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية تحت شعار التركيز على القاعدة الشعبية؛ استقطاب العمال للانضمام إلى النقابات العمالية والمشاركة في الأنشطة النقابية. السعي إلى تحقيق مهمة حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال؛ بناء آلية للحوار بين النقابة وأصحاب العمل؛ تنفيذ المفاوضات والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية بشكل فعال.

التنسيق الجيد في تنظيم مؤتمرات العمال وتطبيق الأنظمة الديمقراطية في مكان العمل؛ التركيز على السياسات الخاصة بالعاملات؛ المشاركة في تطوير وإصدار القواعد والأنظمة في المؤسسة. - نشر وتقديم المشورة القانونية والدعم القانوني للعمال والإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بالعمال وحل النزاعات العمالية على المستوى القاعدي ... والمساهمة في بناء نظام نقابي قوي، ليصبح مكانا لحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.

أكد نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين تاي مينه أن التنسيق الوثيق بين النقابات العمالية والشركات ووكالات إدارة الدولة سيكون المفتاح لبناء بيئة عمل متناغمة ومستدامة.

يُعدّ تحسين جودة أنشطة النقابات العمالية في قطاع المؤسسات غير الحكومية أحد المتطلبات الضرورية والهامة. وقد اقترح الاتحاد الإقليمي للعمل حلولاً مبتكرة فعّالة لتمكين النقابات العمالية في المؤسسات من أداء مهامها على نحو أفضل في تمثيل العمال ورعايتهم وحمايتهم، مما يُسهم في بناء منظمة نقابية عمالية قوية ومتنامية تدريجيًا، وفقًا للسيد مينه.

اليابانيون

المصدر: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm