Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

توقعات العمل لجيل Z

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ07/11/2024

أجرى معهد أفضل أصحاب العمل استطلاعًا لآراء ما يقرب من 1700 شاب وشابة تتراوح أعمارهم بين 18 و27 عامًا على مستوى العالم، بالتعاون مع آلاف أصحاب العمل لمعرفة كيف يشكل الجيل Z عملهم وكيف تستفيد الشركات من إمكانات هذه القوى العاملة.


Kỳ vọng trong công việc của gen Z - Ảnh 1.

يتوقع الجيل Z بيئة عمل ديناميكية وشاملة في المستقبل - الصورة: GETTY

يُقدّم جيل Z آفاقًا جديدة طموحة وحقيقية لبيئة العمل. يسعى جيل Z إلى بناء أساس متين للتنمية المستدامة، مع مراعاة كل خطوة من خطوات عمله.

وفقًا للاستطلاع، عند سؤالهم عن أصحاب العمل الذين يرغبون بالعمل لديهم، كانت الإجابة أن فرص التطوير المهني، وبيئة العمل الصحية، والاستقرار المالي هي أهم ثلاث أولويات. وعند سؤالهم عن المؤسسة التي تساعدهم على تطوير أنفسهم بشكل أفضل، صرّح 33% من جيل Z في المملكة المتحدة بأنهم يرغبون في بيئة عمل مريحة ومرنة.

على الرغم من دعمهم بالتكنولوجيا، حيث يُعتبر جيلًا مُلِمًّا بالتكنولوجيا، نشأ مع الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، لا يزال موظفو الجيل Z يرغبون في التركيز على تحسين التجربة الإنسانية. يعتقد 77% من جيل Z الذين شملهم الاستطلاع أن الذكاء الاصطناعي سيساعدهم على تطوير مهارات جديدة. لكن 50% فقط من جيل Z الذين شملهم الاستطلاع في المملكة المتحدة قالوا إن للذكاء الاصطناعي تأثيرًا إيجابيًا على مسيرتهم المهنية، وهي نسبة أقل بكثير من النسبة العالمية البالغة 61%.

علاوة على ذلك، من المؤشرات المشجعة أن الصحة تُعدّ أولوية قصوى لجيل Z. فعندما سُئلوا عما إذا كانوا يقبلون راتبًا أقل لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، أجاب 62% من جيل Z بنعم. ورغم أن النسبة الإجمالية البالغة 68% تعتبر العمل أهم جزء في الحياة، إلا أن هذه النسبة تختلف باختلاف المنطقة الجغرافية، حيث لا يشعر سوى أقل من 60% من البريطانيين و50% من الألمان بنفس الشعور.

يبحث جيل Z دائمًا عن القادة المناسبين ليقتدوا بهم. فهم يريدون أن يُنصت إليهم، وأن يتعلموا، وأن يُلهموا. ووفقًا للاستطلاع، يتصدر قائمة القادة الذين يبحث عنهم جيل Z قائدٌ يُحفّز ويُلهم الآخرين (52%)، ويُظهر التعاطف والرعاية (46%).

تُظهر الأبحاث أيضًا أن 76% من موظفي الجيل Z في المملكة المتحدة يرون في مكان العمل مكانًا لبناء مجتمع وروابط اجتماعية وشعورًا بالانتماء. يُعدّ التعاون والروح الجماعية أكثر ما يستمتعون به، ولكن إذا شعروا أنهم لم يعودوا يناسبون بيئة عمل معينة، فإنهم على استعداد للمغادرة دون الشعور بالذنب!


[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/ky-vong-trong-cong-viec-cua-gen-z-20241107100250359.htm

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

تم الاعتراف بجمال خليج ها لونج من قبل اليونسكو كموقع للتراث ثلاث مرات.
ضائع في صيد السحاب في تا شوا
هناك تلة من زهور سيم الأرجوانية في سماء سون لا
فانوس - هدية تذكارية لمهرجان منتصف الخريف

نفس المؤلف

إرث

;

شكل

;

عمل

;

No videos available

الأحداث الجارية

;

النظام السياسي

;

محلي

;

منتج

;