وهذا أيضًا مطلب عاجل للشركات ومعاهد البحوث والجامعات في إعداد الموارد البشرية لتطوير التكنولوجيا والمنتجات التكنولوجية الاستراتيجية.
التدريب المحلي مرتبط بجذب المواهب العالمية
في سياق دخول البلاد حقبة جديدة تطمح فيها إلى القوة، تُؤكد القرارات رقم 57-NQ/TW و68-NQ/TW و71-NQ/TW على أن الإنسان هو المحور، وأن الموارد البشرية عالية الجودة هي مفتاح تحسين إنتاجية العمل والمكانة الوطنية. تُصبح الجامعات القوة الأساسية في تدريب الموارد البشرية المتخصصة في التكنولوجيا الاستراتيجية، ببرامج تُقارب المعايير الدولية، وترتبط ارتباطًا وثيقًا باحتياجات سوق العمل ومعايير إنتاج شفافة. وتُفتتح العديد من الصناعات الجديدة في مجالات رئيسية مثل الذكاء الاصطناعي، وأشباه الموصلات، وعلوم البيانات، وتكنولوجيا المواد، وغيرها، لإعداد القوى العاملة بشكل مباشر لخدمة المنتجات والتقنيات الاستراتيجية الوطنية.
تهدف جامعة هانوي الوطنية إلى تدريب أكثر من 8000 من الموارد البشرية عالية الجودة في مجال أشباه الموصلات والصناعات ذات الصلة بحلول عام 2030. وهذه خطوة استراتيجية للمساعدة في حل مشكلة النقص العالمي في حوالي مليون من الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات.
تهدف جامعة هانوي الوطنية إلى تدريب أكثر من 8000 من الموارد البشرية عالية الجودة في مجال أشباه الموصلات والصناعات ذات الصلة بحلول عام 2030. وهذه خطوة استراتيجية للمساعدة في حل مشكلة النقص العالمي في حوالي مليون من الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات.
منذ عام ٢٠٢٥، أُطلقت العديد من برامج التدريب الجديدة: أطلقت جامعة العلوم الطبيعية برنامج ماجستير في أشباه الموصلات، وفي الوقت نفسه، افتتحت برنامج بكالوريوس في تكنولوجيا أشباه الموصلات؛ كما درّبت جامعة التكنولوجيا تخصصين جديدين: تكنولوجيا المواد - الإلكترونيات الدقيقة وتصميم الرقائق الدقيقة؛ وافتتحت جامعة فيتنام - اليابان تخصصًا في هندسة رقائق أشباه الموصلات. بالإضافة إلى ذلك، أطلقت جامعة هانوي الوطنية أيضًا دوراتٍ لتطوير المهارات، وإعادة تأهيل المهندسين، وتعزيز التعاون الدولي مع الجامعات الرائدة في تايوان (الصين)، واليابان، والولايات المتحدة الأمريكية، والصين لنقل تكنولوجيا التصنيع، وتصميم الرقائق الدقيقة، والتغليف المتطور، والجيل الجديد من الرقائق.
وفي الوقت نفسه، دعت جامعة هانوي الوطنية أيضًا أساتذة العالم الرائدين للتعاون، مثل: البروفيسور أليكسي أوستينوف (روسيا) كمدير فخري لمعهد تكنولوجيا الكم، والبروفيسور تانغ جيه - جامعة تسينغهوا (الصين) كمدير لمعهد الأبحاث التطبيقية للذكاء الاصطناعي في التنمية المستدامة، والبروفيسور الرائد عالميًا نجوين بيتش ين (مجموعة Soitec، فرنسا) كمدير فخري لمعهد تكنولوجيا أشباه الموصلات في منتزه التكنولوجيا العالية والابتكار.
كما وقعت جامعة هانوي الوطنية ولجنة التشفير الحكومية اتفاقية تعاون مدتها خمس سنوات لتنسيق تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في تكنولوجيا الكم والتشفير وأمن المعلومات وأشباه الموصلات.
تجدر الإشارة إلى أن جامعة التكنولوجيا (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي) قد أصدرت العديد من السياسات الرائدة التي تهدف إلى تدريب قوى عاملة تتمتع بالشجاعة والمؤهلات اللازمة للمساهمة في تطلعات البلاد التنموية، مثل إعفاء جميع طلاب الدراسات العليا والدكتوراه من الرسوم الدراسية، بالإضافة إلى دعم يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج فيتنامي شهريًا للطلاب لتكريس أنفسهم بالكامل للبحث العلمي. كما تهدف الجامعة إلى بناء منشأة تدريب حديثة في منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، لتصبح حلقة وصل مهمة في تدريب المواهب التقنية والتكنولوجية.
افتتحت جامعة فينيقا برنامجًا تدريبيًا لمهندسي تصميم رقائق أشباه الموصلات، وأنشأت مركزًا تدريبيًا لتصميم الرقائق الدقيقة لتوفير كوادر بشرية متخصصة. يرتبط نموذج التدريب بالبحث والتسويق من خلال الشركات الناشئة، مما يساعد الطلاب والعلماء الشباب على الدراسة والمشاركة المباشرة في مشاريع أشباه الموصلات والمركبات ذاتية القيادة وتخزين الطاقة. وبالتالي، يُسهم ذلك في بناء كوادر بشرية مستقبلية قادرة على مواجهة التحديات الوطنية الكبرى.
مع ذلك، لا تزال مؤسسات التدريب بحاجة إلى استثمار متزامن من الدولة في البنية التحتية ومعدات البحث الحديثة لتحسين قدرات التدريب وتعزيز التعاون مع الشركات في تطوير المنتجات وتسويقها. وصرح البروفيسور الدكتور لي آنه توان، أمين الحزب ورئيس مجلس الجامعة في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، بضرورة بناء مراكز اختبار مشتركة (مختبرات التصنيع) ليتمكن العلماء والمجموعات البحثية من التسجيل للاستخدام، مع توفير آلية تمويل لدعم المواد الاستهلاكية في عملية استكمال المنتجات.
في الواقع، لا يزال هناك نقص في الخبراء العالميين في مجالات التكنولوجيا الاستراتيجية، مثل أشباه الموصلات، والفضاء، والكم، والذكاء الاصطناعي. ووفقًا لوزارة العلوم والتكنولوجيا، فإن حل المشكلات الكبيرة يتطلب استقطاب كفاءات عالمية ذات "مواضيع" واسعة النطاق ومؤثرة. بالإضافة إلى آليات التفضيل وحماية الباحثين، سيكون اقتراح مواضيع واسعة النطاق دافعًا رئيسيًا لجذب العلماء للمشاركة حتى النهاية.
أكد ممثل مجموعة فيتيل أن التكنولوجيا الاستراتيجية عامل مهم في جذب أبرز خبراء العالم إلى فيتنام. ولتحقيق ذلك، لا بد من وضع سياسة تسمح للخبراء بامتلاك أو المشاركة في ملكية نتائج البحوث والاختراعات والابتكارات، والمساهمة برأس المال أو امتلاك أسهم في الشركات الناشئة عن نتائج البحوث. كما أشار قادة مجموعة CMC إلى ضرورة توفير ظروف مستقرة طويلة الأمد للاحتفاظ بالكفاءات، مثل تمديد الإعفاء من التأشيرة لأكثر من 5 سنوات، وتوسيع نطاق دعم المعيشة، والاستثمار في البنية التحتية للمعيشة وبيئة العمل الحديثة.
تعزيز التعاون "الثلاثي"
لتطوير التكنولوجيا والمنتجات التكنولوجية الاستراتيجية، تؤمن جميع الشركات والمؤسسات البحثية بأن المفتاح يكمن في آلية تعاون "ثلاثية الأطراف". تلعب الدولة دورًا إبداعيًا من خلال السياسات والتوجهات الاستراتيجية والاستثمار في البنية التحتية البحثية وطلبات التكنولوجيا؛ وتُنشئ معاهد البحث والجامعات معارف جديدة، وتُدرّب الموارد البشرية، وتُطوّر التقنيات الأساسية؛ وتُعدّ الشركات محركات السوق، وتمتلك الموارد المالية، وتُنظّم الإنتاج. ولكي يصل المنتج المبتكر إلى السوق، لا غنى للدولة والشركات عن الاستثمار في إكماله واحتضانه وتسويقه.
لا بد من وجود آلية وسياسة متزامنة "لتمهيد الطريق" للجامعات والشركات لتطوير صناعة أشباه الموصلات.
أستاذ مشارك، الدكتور نجوين تران ثوات،
مدير معهد أشباه الموصلات والمواد المتقدمة،
جامعة فيتنام الوطنية، هانوي
اقترح الأستاذ المشارك، الدكتور نغوين تران ثوات، مدير معهد أشباه الموصلات والمواد المتقدمة بجامعة هانوي الوطنية، وضع آلية وسياسة متزامنة لتمهيد الطريق أمام الجامعات والشركات لتطوير صناعة أشباه الموصلات. وتحتاج الدولة إلى ممرّ ملائم، مثل: حوافز ضريبية وصندوق استثماري منفصل لأبحاث أشباه الموصلات في الجامعات؛ ونموذج شراكة بين القطاعين العام والخاص، "ثلاثة بيوت" (الدولة - الشركة - الجامعة)؛ وبيئة تجريبية لاستيراد المعدات القديمة والفعالة للمختبرات الرئيسية...
نظراً لأن الشركات التي تستخدم التقنيات الاستراتيجية تُعدّ بيئات عملية لتدريب الطلاب الموهوبين، اقترح ممثل مجموعة فيتيل وضع آلية لربط الشركات والمدارس بشكل وثيق، وتوسيع نطاق المعرفة، وتعزيز الجانب العملي للطلاب. ومن الآليات التي ينبغي مراعاتها اعتماد عملية تدريب الطلاب في الشركات كرصيد ضمن برنامج التدريب.
واستشهد البروفيسور الدكتور لي آنه توان بنموذج التعاون الثلاثي الذي ساعد كوريا على الصعود بسرعة إلى المجموعة الرائدة في الرقائق والإلكترونيات والابتكار، مع أمثلة مثل استثمار مجموعة بوسكو 2 مليار دولار أمريكي في جامعة بوستيك؛ واستثمار مجموعة سامسونج 50-100 مليون دولار أمريكي سنويًا في جامعة سونغ كيون كوان؛ وتعاون المعهد الكوري المتقدم للعلوم والتكنولوجيا مع سامسونج لتطوير تكنولوجيا أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي بدعم مالي من الحكومة.
وتحتاج الدولة إلى أن تلعب دور "القابلة" في تصميم آليات مالية مرنة، وتقاسم المخاطر في مرحلة البحث، ودعم الناتج من خلال طلب التكنولوجيا، وتشجيع صناديق رأس المال الاستثماري.
الأستاذ الدكتور لي آنه توان
بالنسبة لفيتنام، أكد البروفيسور الدكتور لي آنه توان على ضرورة تصوّر نطاق التطبيق، وتحديد البنية التحتية والمعدات والتكنولوجيا اللازمة للاستثمار، وفي الوقت نفسه، التنبؤ بالموارد البشرية التي يجب استقطابها من الشركاء الأجانب والمحليين. ويتعين على الدولة أن تلعب دور "القابلة" في تصميم آليات مالية مرنة، وتقاسم المخاطر في مرحلة البحث، ودعم النتائج من خلال طلب التكنولوجيا، وتشجيع صناديق رأس المال الاستثماري.
الدور المحلي بالغ الأهمية أيضًا. على سبيل المثال، في هانوي، يجب تطوير مجمع هوا لاك للتكنولوجيا المتقدمة ليصبح "وادي السيليكون" في فيتنام، جاذبًا المواهب المحلية والأجنبية. تحتاج المدينة إلى التنسيق مع المدارس والمعاهد لبناء مراكز أبحاث ومختبرات متميزة ومراكز ابتكار مزودة بآليات تمويل ودعم للشركات الناشئة. سيشكل هذا أساس انطلاق هانوي بقوة فكرية، مما سيخلق قيمة كبيرة للبلاد.
من المشكلات التي أشار إليها خبراء التكنولوجيا أن وضع "عنوان رئيسي" للمنتجات التكنولوجية الاستراتيجية ليس بالأمر السهل، وقد يفتقر بسهولة إلى الجدوى نظرًا لنقص خبرة السلطات المحلية والهيئات الإدارية. لذلك، تتطلب عملية تحديد الاحتياجات مشاركة خبراء وعلماء في المجلس الاستشاري. يجب أن يتمتع العنوان الرئيسي الصحيح برؤية كافية لإحداث نقلة نوعية، بدلًا من مجرد حل مشكلة مجزأة.
المصدر: https://nhandan.vn/lam-chu-cac-cong-nghe-chien-luoc-chuan-bi-nguon-nhan-luc-post909614.html
تعليق (0)