STO - باعتباره أحد الأحداث الرئيسية في شهر العمال 2023، يعد الاجتماع والحوار بين قادة وعمال مقاطعة Soc Trang فرصة لأعضاء النقابات والعمال للتعبير بشكل مباشر عن أفكارهم وأفكارهم وتطلعاتهم مع قادة المقاطعات وجميع المستويات والفروع. من المحافظة.
تم تنظيم الاجتماع والمؤتمر الحواري بين قادة المقاطعات والعمال في عام 2023 من قبل اتحاد العمل في مقاطعة سوك ترانج بروح تهيئة أفضل الظروف للعمال لاقتراح وتقديم توصيات للقادة بجرأة.تحديد المشاكل والصعوبات التي تحتاج إلى حل . وقد تم الاجتماع والحوار هذا العام في جو مفعم بالحيوية، مما يدل على روح الاستماع والتفاهم والمشاركة مع العمال لدى قادة المقاطعات.
نيابة عن العاملين في الشركة، اقترح السيد فان كووك فونج - عضو نقابي شعبي في شركة تاي كيم آنه لتجهيز المأكولات البحرية المساهمة: "في الوقت الحالي، منطقة آن نغيب الصناعية بعيدة عن السوق. لذلك، نأمل أن تقوم الوكالات والإدارات على جميع المستويات بتهيئة الظروف للنقابات لدمج الشركات لفتح متاجر لبيع الضروريات للعمال هنا. إذا تمكن العمال من شراء سلع ذات مناشئ واضحة وأسعار معقولة، فسوف يضمن ذلك السلامة الصحية وراحة البال في العمل، كما سيكون أكثر ملاءمة لمستويات معيشة العمال الحالية." .
وفقًا للسيدة Ly My Ai - العاملة في شركة Luckytex Soc Trang ذات المسؤولية المحدودة، فإن العمال مثلها حاليًا يتطلعون إلى مشروع الإسكان الاجتماعي ليشعروا بالأمان بشأن السكن وتوفير تكاليف استئجار الغرف. . لذلك، اقترحت السيدة آي في هذا الحوار بناء مؤسسات نقابية وإسكان اجتماعي قريبًا لمساعدة العمال في الحصول على مكان مستقر للعيش وممارسة الرياضة والشعور بالأمان في عملهم وإنتاجهم وتصديرهم.
وعبر العمال عن أفكارهم وتطلعاتهم في مؤتمر الحوار. الصورة: ثين هاي
هذان رأيان تم التعبير عنهما لقادة لجنة الحزب بالمقاطعة والإدارات والوكالات الوظيفية في مؤتمر الحوار. وفي جو منفتح، طرح أعضاء النقابات وعمال الشركات العديد من الآراء الموضوعية التي كانت محل اهتمام غالبية العاملين في المحافظة. وعليه، فإن قضايا الحفاظ على العمالة المستدامة، وزيادة الدخل، وإيجاد حلول للحد من الائتمان الأسود بين العمال، وسياسات التأمين الاجتماعي؛ الفحص الطبي والعلاج والتأمين الصحي... طرحه بصراحة العديد من أعضاء النقابة والعمال. ومنذ ذلك الحين، تلقى قادة لجنة الحزب بالمقاطعة والإدارات والفروع ذات الصلة الآراء وفهموا المحتويات المذكورة وأجابوا عليها بشكل محدد ومركزي. وفي الوقت نفسه، قم بتحليل حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل بشكل أكثر وضوحًا.
وفي مؤتمر الحوار، أقر الرفيق هو ثي كام داو - نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالمقاطعة، رئيس المجلس الشعبي الإقليمي، بمساهمات القوى العاملة خلال الفترة الماضية. ودعا نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالمقاطعة أعضاء النقابات والعمال إلى مواصلة تعزيز روح الحماس والإبداع في العمل، والمنافسة النشطة في الإنتاج. ومع التوصيات التي أثيرت في الحوار، طلب الرفيق هو ثي كام داو من اتحاد العمل الإقليمي تجميع آراء وتطلعات العمال والشركات لإرسالها إلى السلطات المختصة للنظر فيها وتقرير وحماية المصالح المشروعة للعمال. تحتاج الإدارات والفروع إلى تعزيز جذب الاستثمار والدعوة إليه، وزيادة الإنتاج والأعمال، وخلق فرص عمل لأعضاء النقابات والعمال.
الرفيق هو ثي كام داو - نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، ورئيس المجلس الشعبي لمقاطعة سوك ترانج (الخامس من اليسار) وقادة اتحاد العمل الإقليمي حصلوا على شهادة تقدير من رئيس اللجنة الشعبية بالمقاطعة لهؤلاء أعضاء النقابة cالقادة النقابيون والعمال ذوو الإنجازات المتميزة والنموذجية في العمل والعمل والإنتاج في الفترة 2021 - 2022. الصورة: ثين هاي
وفيما يتعلق ببناء السكن الاجتماعي، قال الرفيق هو ثي كام داو إن هذا المشروع يهم الاتحاد العام للعمل الفيتنامي، وكانت هناك العديد من جلسات العمل مع لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية بالمقاطعة. يهتم قادة المقاطعات دائمًا ويوجهون الوكالات ذات الصلة للقيام على وجه السرعة بالأعمال المتبقية لبدء المشروع. كما اقترح الرفيق هو ثي كام داو أن تقوم النقابة بالتنسيق مع الإدارات والفروع والمحليات والشركات لبناء محلات سوبر ماركت للرعاية الاجتماعية تقع في المناطق الصناعية. وتقوم السلطات والنقابات على جميع المستويات في المحافظة بالتنسيق مع مؤسسات الائتمان لنشر سياسات الائتمان والمبادئ التوجيهية للعمال، وتهيئة الظروف للعمال للحصول على قروض الدعم. تواصل الشركات الالتزام بشكل جيد بقوانين العمل، وتنفيذ سياسات الرواتب والمكافآت، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، والاهتمام بتحسين الحياة المادية، والروح المعنوية للعمال. يحتاج أعضاء النقابات والموظفين والعمال إلى الإنتاج بنشاط والمشاركة في حركات المحاكاة الوطنية وتعزيز الديناميكية الإبداعية ومرافقة الشركات في الأوقات الصعبة وبناء علاقات متناغمة والتقدم في مكان العمل.
وساعد الاجتماع والحوار القادة والسلطات على جميع المستويات على فهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والعمال بشكل سريع وعن كثب. ومن ثم، اقتراح حلول مرضية على الفور لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية وتحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال.
ثين هاي
