من بينهم ٥٥ معلمًا لمرحلة ما قبل الروضة، و١٠٧ معلمين للمرحلة الابتدائية، و١٩٤ معلمًا للمرحلة الإعدادية، و١٣٧ معلمًا للمرحلة الثانوية. وعلى مستوى المناطق والبلدات والمدن، هناك حاجة إلى ٣٦٣ معلمًا لمرحلة ما قبل الروضة، والمرحلة الابتدائية، والمرحلة الإعدادية، والمرحلة الثانوية؛ وتسعى وزارة التعليم والتدريب إلى توظيف ١٣٠ معلمًا للمرحلة الثانوية.
يُجرى التوظيف بالاختيار على جولتين. في الجولة الأولى، يتم التحقق من استيفاء شروط الأهلية في نموذج الطلب وفقًا لمتطلبات الوظيفة المراد التوظيف فيها. في حال استيفاء شروط الأهلية، يُسمح للمرشح بالمشاركة في الجولة الثانية. تُحدد نتائج الجولة الأولى بالنجاح أو الرسوب.
الجولة الثانية عبارة عن امتحان تحريري بمقياس ١٠٠ نقطة. يختبر محتوى الامتحان معارف المرشح ومهاراته المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
على وزارة التعليم والتدريب، واللجان الشعبية للمديريات والمدن، إعداد قائمة بأسماء المرشحين المسجلين للامتحان، وإرسال استمارات التسجيل إلى وزارة الداخلية قبل 23 يونيو/حزيران. وعلى مجلس التوظيف الإقليمي إكمال فحص شروط ومعايير المرشحين في الجولة الأولى، وإعداد قائمة وإخطار المرشحين المؤهلين للجولة الثانية قبل 30 يونيو/حزيران؛ وإعلان نتائج الجولة الثانية قبل 10 يوليو/تموز؛ وتنظيم إعادة الامتحان (إن وُجد) خلال 15 يومًا من تاريخ إعلان نتائج الجولة الثانية. ويجب إكمال تصحيح وإعلان نتائج إعادة الامتحان قبل 1 أغسطس/آب.
المصدر: https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html
![[صورة] رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يزور الأم البطلة الفيتنامية تا ثي تران](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
تعليق (0)