لاو كاي بحاجة إلى توظيف ما يقرب من 500 معلم بحلول عام 2025

يساهم التوظيف في استكمال الموارد البشرية لقطاع التعليم .

ومن بينها، معلمو ما قبل المدرسة لديهم 55 حصة، ومعلمو المدارس الابتدائية لديهم 107 حصص، ومعلمو المدارس الثانوية لديهم 194 حصة، ومعلمو المدارس الثانوية لديهم 137 حصة. وعلى وجه التحديد، بالنسبة للمناطق والبلدات والمدن، هناك حاجة إلى توظيف 363 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة والمدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية؛ وزارة التربية والتعليم والتدريب تعلن عن توظيف 130 معلما للمدارس الثانوية.

يتم التوظيف عن طريق الامتحان في جولتين. الجولة الأولى تتحقق من متطلبات الطلب الموجودة في نموذج الطلب وفقًا لمتطلبات الوظيفة التي سيتم توظيفها. في حال استيفاء المتطلبات، يُسمح للمتقدم بالمشاركة في الجولة الثانية. ويتم تحديد نتائج الجولة الأولى بالنجاح أو الرسوب.

الجولة الثانية عبارة عن امتحان كتابي على مقياس مكون من 100 نقطة. يختبر محتوى الامتحان معرفة المرشح ومهاراته المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

يساهم توظيف ما يقرب من 500 معلم في تحسين جودة التعليم في المدارس.

تقوم وزارة التعليم والتدريب واللجان الشعبية في المناطق والمدن بإعداد قائمة بالمرشحين المسجلين للامتحان وإرسال نماذج الطلبات إلى وزارة الداخلية قبل 23 يونيو. يكمل مجلس التوظيف الإقليمي فحص شروط ومعايير المرشحين في الجولة الأولى، ويعد قائمة ويعلن استدعاء المرشحين المؤهلين للجولة الثانية قبل 30 يونيو؛ الإعلان عن نتائج الجولة الثانية قبل 10 يوليو؛ تنظيم إعادة التقييم (إن وجدت) خلال 15 يومًا من تاريخ الإعلان عن نتائج الجولة الثانية. ويجب أن تكتمل عملية التقييم والإعلان عن نتائج إعادة التقييم قبل الأول من أغسطس.

المصدر: https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html