وبحسب التقرير، اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025، كان لدى المقاطعة بأكملها 3326 وحدة متأخرة عن السداد لمدة 3 أشهر أو أكثر، بمبلغ إجمالي يزيد عن 508.59 مليار دونج.

السبب الذي أشارت إليه هيئة التأمينات الاجتماعية هو أن المقاطعة بدأت مؤخرًا بتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مما أدى إلى تغييرات في الهيكل التنظيمي للمستويات الحكومية. في البداية، لم يكن التنسيق بين هيئة التأمينات الاجتماعية ولجنة الحزب والحكومة المحلية دقيقًا، مما أدى إلى ارتفاع حجم المتأخرات في السداد.

بنك SEA (46).jpg

علاوة على ذلك، لا يزال وضع الإنتاج والأعمال في العديد من المؤسسات صعبًا، مما يضطرها إلى تقليص العمالة والإنتاج. ولم تلتزم بعض المؤسسات بعدُ بلوائح تحصيل ودفع التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة.

ومن الجدير بالذكر أن العديد من الشركات ظلت بطيئة في سداد الضرائب لفترة طويلة، على الرغم من حث السلطات لها مرارا وتكرارا، إلا أنها لم تحل المشكلة بعد.

على وجه التحديد، شركة FLC Samson Golf & Resort Company Limited لديها 346 موظفًا، متأخرة عن السداد لمدة 50 شهرًا بمبلغ يزيد عن 35.8 مليار دونج؛ شركة Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co.، Ltd. لديها 43 موظفًا، متأخرة عن السداد لمدة 102 شهرًا بمبلغ يزيد عن 18.7 مليار دونج؛ شركة Van Ha Garment Joint Stock Company لديها 565 موظفًا، متأخرة عن السداد لمدة 16 شهرًا بمبلغ يقارب 12 مليار دونج...

وبحسب هيئة التأمين الاجتماعي ثانه هوا، فإن هذه الوكالة سوف تقوم في الفترة المقبلة بإنشاء مجموعات عمل، ودعوة أعضاء اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المنطقة، وممثلي الوكالات مثل الشرطة، وإدارة الضرائب، والمديرية الإقليمية، ووزارة الشؤون الداخلية، واتحاد العمال... للمشاركة في التنسيق.

ستعمل مجموعات العمل مع الوحدات المتأخرة في الدفع لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر أو التي لم تشارك أو لم تشارك بشكل كامل في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، لحل وضع الديون بشكل كامل وضمان حقوق الموظفين.

المصدر: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html