الجشع يظهر من قصة السيد نغوين ثانه لونج ونغوين ثانه دانه

[إعلان 1]

وجّه المدعى عليه دانه عددًا من الموظفين لتقنين وثائق خمس حزم مناقصات وتوقيع سبعة عقود، وذلك لتمكين شركة فييت أ من الفوز بالعطاء بالسعر الذي عرضته. واعترف نجوين ثانه دانه بارتكاب مخالفات في عملية تقنين وثائق المناقصة، بالإضافة إلى صلاحياته في الموافقة على خطة اختيار المقاول.

لكن نجوين ثانه دانه قال إنه لم يقبل الرشوة.

التقى موظفو شركة فييت أ مع نجوين ثانه دانه بشكل مباشر عدة مرات لدفع الأموال له، لكن السيد دانه رفض قبولها لأنه كان على وشك التقاعد ولم يكن يريد أن يتورط في المال أو العمولات.

وقد اعتبرت وكالة التحقيق أن هذه الشهادة تتفق مع شهادة موظفي فييت أ والوثائق والأدلة في القضية.

إذا خالف السيد نجوين ثانه دانه، فسيُعاقَب على مخالفته. مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن السيد دانه قد ضبط جشعه ورفض الرشاوى.

إن حجّة السيد نغوين ثانه دانه، "لأنني على وشك التقاعد، لا أريد أن أتورط في المال أو العمولات"، هي مجرد طريقة لرفض ذلك. فالجشع سيظل قائمًا حتى بعد وفاته، ناهيك عن تقاعده.

وعندما ينوي مسؤولٌ أخذَ أموالٍ من شركةٍ ما، سيجدُ ما يكفي من الأسباب والأعذار لأخذها، حتى لو تركَ منصبه غدًا. وهناك حالاتٌ كثيرةٌ من "التهرب" للتهرب من التقاعد.

على سبيل المثال، أمر الوزير السابق نغوين ثانه لونغ، وهو شخصية بارزة في القطاع الطبي، سكرتيره بأن "يأمر" فان كوك فيت بمنحه ملايين الدولارات لإدارة العمل. في هذا الصدد، لا تُقارن شخصية وكرامة الوزير السابق بشخصية وكرامة مرؤوسه البعيد، نغوين ثانه دانه.

السيد نجوين ثانه دانه ارتكب مخالفة أيضًا، لكنه لم يقبل رشاوى. حتى لو أخطأ، لم يكن ذلك من أجل المال، بل على الأقل كان بإمكانه أن يرفع رأسه عاليًا في الدنيا.

ينبغي على أصحاب السلطة أن ينظروا إلى هاتين "المرآتين" كمثال. فمعرفة كيفية السيطرة على الجشع ستساعدهم على تجنب العقوبة القانونية وعقوبة "ألف عام من النميمة لا تزال قائمة".

إذا ارتكب المسؤولون والمسؤولون عمدا مخالفات مقابل المال، أو قبلوا رشاوى، أو مارسوا الفساد، فإن الحكم لن يتوقف عند جلسة المحكمة فحسب، بل سيتم الحكم عليهم أيضا مدى الحياة من قبل "قاضي الشعب".

[إعلان 2]
رابط المصدر