ما هو أعلى راتب لموظفي البنك؟

[إعلان 1]

وبحسب التقارير المالية الفردية للربع الأول من عام 2023 لـ 28 بنكًا تجاريًا، ارتفعت مصروفات الرواتب وبدلات الموظفين في الغالب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، على الرغم من انخفاض نمو أرباح العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها. ويظهر هذا أن البنوك تحاول الاحتفاظ بموظفيها من خلال عوامل الدخل.

ويواصل بنك Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين، حيث ينفق ما يقرب من 1600 مليار دونج على الرواتب والمخصصات للموظفين.

وبناءً على ذلك، يصل متوسط الدخل (الراتب والمخصصات) إلى 46.46 مليون دونج شهريًا (ما يعادل نفس الفترة في عام 2022 ولكن بزيادة قدرها 3.4 مليون دونج مقارنة بمتوسط الدخل في عام 2022). في الواقع، بلغ متوسط الدخل لكل موظف في الأشهر الثلاثة الأولى من العام أكثر من 2 تايل من الذهب.

حتى أن متوسط دخل موظفي Techcombank يتقدم كثيرًا على المركز الثاني لبنك MB عندما يبلغ متوسط دخل موظفي MB 40.20 مليون دونج شهريًا.

تجدر الإشارة إلى أن دخل موظفي بنك فيتكوم، الذي كان بالفعل من بين الأعلى، استمر في الارتفاع بنحو 3 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالمتوسط في عام 2022. ويُظهر تقرير بنك فيتكوم عن دخل الموظفين في الربع الأول من عام 2023 أن متوسط دخل الموظفين يبلغ 38.66 مليون دونج شهريًا.

ومن الضروري أيضاً أن نذكر بنك SHB، فرغم أنه في المجموعة الرائدة من حيث المكافآت، إلا أن SHB هو البنك الوحيد الذي لا يفصل بين مصاريف الرواتب والبدلات في البيانات المالية. وبدلاً من ذلك، يعلن البنك فقط عن النفقات العامة للموظفين (بما في ذلك الراتب، والمخصصات، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، ونفقات الزي الرسمي، وحماية العمال، وما إلى ذلك).

ولذلك فإن متوسط الإنفاق البالغ 40 مليون دونج للشخص الواحد شهريا في الربع الأخير لا يعكس بدقة مستوى دخل موظفي السيد هين.

كما لا يخجل الموظفون في TPBank وMSB وVIB وSacombank وVietinBank وVPBank من أن يكون متوسط دخلهم الشهري يتراوح بين 30 و34 مليون دونج للشخص الواحد.

بعض البنوك لديها مكافآت كبيرة وبالتالي فإن الفجوة بين الدخل والراتب واضحة تمامًا. على سبيل المثال، في VPBank، يبلغ متوسط الدخل الشهري للموظفين 30.48 مليون دونج/شخص (المتوسط في عام 2022 هو 27 مليون دونج). حيث يبلغ متوسط الراتب الشهري 29.42 مليون دونج/للشخص.

في غضون ذلك، يبلغ متوسط دخل موظفي Techcombank 46.46 مليون دونج، لكن الراتب وحده يبلغ 38 مليون دونج شهريًا.

*يمكن لموظفي Techcombank شراء أكثر من 7 تايل من الذهب مقابل الدخل الشهري. (الصورة: هوانغ ها).*

الفرق بين الراتب و"الدخل الآخر" في بنك PG كبير أيضًا عندما يكون متوسط دخل الموظف 28 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 2 مليون دونج مقارنة بنفس الفترة)، حيث يبلغ متوسط الراتب 19 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 4 مليون دونج مقارنة بنفس الفترة).

في بنك VIB، يبلغ متوسط الدخل 32.92 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 3 ملايين دونج مقارنة بالفترة نفسها)، بينما يبلغ متوسط الراتب 23.64 مليون دونج شهريًا.

في بنك سايجون، يبلغ متوسط دخل الموظفين 21 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها مليون دونج مقارنة بالفترة نفسها)، بينما يبلغ متوسط الراتب 14 مليون دونج شهريًا فقط (بزيادة قدرها مليون دونج مقارنة بالفترة نفسها).

وانخفض دخل موظفي بنك VietCapitalBank بشكل حاد بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع متوسط دخل قدره 19.14 مليون دونج شهريًا (متوسط الراتب 18 مليون دونج شهريًا).

في أسفل التصنيف، لا يزال بنك ACB في أسفل الترتيب عندما يبلغ متوسط دخل موظفي هذا البنك 12.9 مليون دونج فقط شهريًا (زيادة بنحو مليون دونج مقارنة بالمستوى المتوسط في عام 2022).

كما أن بنك BacA وبنك VietBank وبنك BaoViet Bank هي أيضًا البنوك في المجموعة ذات أدنى دخل للموظفين، بمتوسط يتراوح بين 15 إلى 17 مليون دونج/شخص/شهر.

متوسط دخل موظفي البنك في الربع الأول من عام 2023 (الوحدة: مليون دونج/شخص/شهر)
إس تي تي	بنك	الراتب + البدلات
1	بنك التكنولوجيا	46.46
2	SHB ( بما في ذلك الراتب والنفقات الأخرى )	40.63
3	ميجا بايت	40.20
4	فيتكومبانك	38.66
5	تي بي بنك	34.62
6	إم إس بي	34.61
7	فيب	32.96
8	ساكومبانك	32.59
9	بنك فيتنام	31.42
10	في بي بنك	30.28
11	بنك HDBANK	28.08
12	بنك بي جي	28
13	بي آي دي في	26.50
14	سيابنك	26.26
15	بنك ناما	24.42
16	بنك أب بنك	23.44
17	أو سي بي	22.29
18	بنك كينلونج	22
19	البنك الوطني الكويتي	22
20	بنك سايجون	21
21	بنك فييتكابيتال	19.14
22	بنك التصدير والاستيراد	18.64
23	بنك فييت أ	18.42
24	بنك إل بي	18.20
25	بنك باوفيت	17.57
26	فييت بنك	17.29
27	بنك باك أ	15.28
28	بنك الاتحاد الآسيوي	12.92

ومن المتوقع أن تشهد بعض البنوك اختراقاً في دخل الموظفين هذا العام مثل بنك LPBank وبنك ABBank، اللذين أظهرا أيضاً تغييراً في الربع الأول. وفي الاجتماع السنوي الأخير، أكد رئيسا مجلسي إدارة هذين البنكين أن زيادة دخل الموظفين يعد أحد الإجراءات لتعزيز التنمية المستدامة للبنك.

بالإضافة إلى الرواتب والمخصصات، تدفع البنوك أيضًا مساهمات على أساس الراتب وفقًا لما ينص عليه القانون (التأمين الصحي، والتأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، وما إلى ذلك). بالإضافة إلى ذلك، هناك نفقات أخرى مثل: نفقات الزي الموحد للمعاملات، ونفقات المخصصات، وما إلى ذلك.