راتب الملياردير صعب
في حين تسارع الشركات للإعلان عن نتائج أعمالها للربع الثالث من عام 2023، أعلنت شركة Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) للتو عن تقريرها نصف السنوي المدقق لعام 2023 مع انخفاض حاد في الأرباح. كما تم وضع أسهم هذه الشركة تحت السيطرة منذ 12 أكتوبر. ومع ذلك، لا تزال مكافآت قادة هذه الشركة العقارية مرتفعة للغاية، حيث يكسب بعض الأشخاص ما يصل إلى ما يقرب من 1.4 مليار دونج شهريًا.
وبناءً على ذلك، بلغت مكافأة رئيس مجلس الإدارة تران ثو ثانغ أكثر من 8.4 مليار دونج في النصف الأول من عام 2023، أي ما يعادل أكثر من 1.4 مليار دونج شهريًا. وانخفض هذا الدخل مقارنة بنحو 9.7 مليار دونج في الفترة نفسها، لكنه أعلى بنحو 300 مرة من دخل الأعضاء المتبقين.
تعمل مجموعة استشارات الاستثمار والبناء Kien Giang في قطاع العقارات ولديها عدد من المشاريع النموذجية مثل منطقة شمال غرب المدينة، ومشروع Nam An Hoa، ومشروع Vinh Hang Cemetery Park... ووفقًا لـ CKG، انخفضت أرباح الشركة بسبب ارتفاع نفقات الفائدة، وسوق العقارات الراكد، والاضطرار إلى إضافة أحكام للديون المعدومة...
في غضون ذلك، ووفقًا للتقرير المالي للربع الثالث من عام 2023، سجلت شركة Mobile World Investment Corporation (MWG) انخفاضًا كارثيًا في الأرباح، بنسبة 96٪ على أساس سنوي إلى 39 مليار دونج (مقارنة بحجم رأسمالي يزيد عن 55000 مليار دونج). ولم يتقاضى رئيس مجلس الإدارة نجوين دوك تاي وعضو مجلس الإدارة دوآن فان هيو إيم والمدير العام تران هوي ثانه تونج رواتبهم هذا الربع.
ومع ذلك، لا يزال العضو روبرت ويليت يتقاضى راتبًا قدره مليار دونج في الربع الثالث. بلغ إجمالي دخل الرواتب لكبار القادة في MWG 3.6 مليار دونج، مقارنة بـ 8.5 مليار دونج في عام 2022 وأكثر من 10 مليار دونج في المتوسط في السنوات السابقة.
في الربع الثالث من عام 2023، انخفضت أرباح شركة Phat Dat Real Estate (PDR) بنسبة 86٪ مقارنة بالفترة نفسها، لكن راتب رئيس مجلس الإدارة نجوين فان دات لا يزال يصل إلى ما يقرب من 500 مليون دونج خلال الفترة، على الرغم من أن هذا المستوى انخفض بأكثر من 80٪ مقارنة بنفس الفترة.
لا يزال سوق العقارات يواجه العديد من الصعوبات. يتعين على شركات العقارات التركيز على إعادة هيكلة الديون بعد الأزمة التي شهدتها سوق السندات. حصلت شركة Phat Dat Real Estate للتو على موافقة من لجنة الأوراق المالية الحكومية لإصدار أكثر من 67 مليون سهم فردي لجمع ما يقرب من 672 مليار دونج لسداد جميع رأس المال والفوائد للسندات التي أصدرتها الشركة في عامي 2021 و 2022 (إجمالي 7 دفعات). في الأشهر التسعة الأولى من العام، أنفقت شركة PDR ما يزيد عن 1500 مليار دونج لإعادة شراء العديد من السندات.
في عام 2022 الصعب، لا يزال العديد من قادة الأعمال يسجلون مليارات الدونغ في الدخل شهريًا. تتقاضى المديرة العامة لشركة فينكوم للتجزئة، السيدة تران ماي هوا، ما يقرب من مليار دونج شهريًا. تحصل السيدة ماي كيو لين ( فيناميلك ) على حوالي 540 مليون دونج شهريًا.
في عام 2021، حصل 7 أعضاء من مجلس إدارة مجموعة Hoa Phat (HPG) على ما يقرب من 118 مليار دونج كمكافآت، بمعدل 1.4 مليار دونج شهريًا للشخص الواحد.
احصل على 0 دونج
من ناحية أخرى، يتقاضى العديد من قادة الأعمال راتبًا قدره 0 دونج. بعض أصحاب الأعمال لا يتلقون حتى تعويضات تنفيذية خلال السنوات التي تنمو فيها أعمالهم.
إذا كان كل عضو في مجلس إدارة شركة Hoa Phat في عام 2021 قد حصل على راتب قدره 1.4 مليار دونج شهريًا، فإن أعضاء مجلس إدارة HPG، بما في ذلك رئيس مجلس الإدارة تران دينه لونج، لم يحصلوا على راتب في عام 2022.
في عام 2022، في الربع الرابع من عام 2022، عانت HPG من خسارة قياسية بلغت حوالي 2000 مليار دونج، مما أدى إلى تقليص ربح العام بأكمله إلى أكثر من 8400 مليار دونج، أي ما يعادل 24٪ من العام السابق. كما أن عام 2022 هو العام الأول الذي تفشل فيه مجموعة هوا فات التابعة للسيد تران دين لونج في استكمال خطة الأرباح بعد الضرائب التي حددها الاجتماع العام للمساهمين.
كما ذكر أعلاه، بسبب انخفاض الأرباح، حصل رئيس مجلس إدارة شركة Mobile World (MWG) نجوين دوك تاي أيضًا على راتب قدره 0 دونج في الربع الثالث من عام 2023. ولم يحصل عضو مجلس الإدارة دوان فان هيو إيم والمدير العام تران هوي ثانه تونج على رواتب هذا الربع.
بعد توليه منصبه كرئيس لمجلس إدارة شركة Coteccons (CTD) في نهاية عام 2020، تعهد السيد بولات دويسينوف أيضًا بتلقي راتب قدره 1 دولار أمريكي حتى يتحسن وضع الشركة. ومنذ ذلك الحين، تعاني الشركة من صعوبات مالية، وانخفضت أسهمها بشكل حاد.
في السنوات الأخيرة، وعلى الرغم من أن الشركات كانت تعمل بشكل جيد للغاية، إلا أن العديد من قادة الأعمال لم يتلقوا رواتب، مثل السيد فام نهات فونج (رئيس مجلس إدارة مجموعة فينجروب)، والسيد ترونج جيا بينه (رئيس مجلس إدارة مجموعة إف بي تي)، والسيدة نجوين ثي ثانه فونج (شركة بان بيت للأوراق المالية)،...
على مدى العقد الماضي، ظلت السيدة نجوين ثانه فونج، رئيسة مجلس إدارة شركة بان فيت للأوراق المالية، تتلقى راتبًا صفريًا بشكل مستمر. في هذه الأثناء، لم يتلق رئيس مجلس الإدارة نجوين دانج كوانج ومجلس إدارة مجموعة ماسان أي مكافآت منذ عام 2013 على الرغم من تحقيق نتائج أعمال مثيرة للإعجاب.
إن عدم قبول التعويض يُنظر إليه على أنه مشاركة في مجلس الإدارة، وتخفيف الوضع التشغيلي المأساوي، ولكنه أيضًا التزام بالعمل لأغراض أكبر، ولكن في بعض الأحيان يُعتبر أيضًا فرصة للعلاقات العامة للشركة.
في الواقع، يتمتع العديد من قادة الأعمال بدخول ضخمة للغاية يمكن أن تتجاوز بكثير رواتبهم ومكافآتهم العادية. هو زيادة في حجم وقيمة العمل مع زيادة حادة في سعر السهم.
ارتفعت أصول القادة من الأسهم بشكل حاد. بالإضافة إلى ذلك، هناك مكافآت في شكل أسهم أو شراء تفضيلي لأسهم ESOP. وباعتبارهم من كبار المساهمين، لا يزال العديد من القادة يحصلون على عشرات المليارات من الدونغ في صورة أرباح كل عام.
لقد أصبح العديد من الرؤساء ذوي "الراتب صفر" من أصحاب المليارات بالدولار الأمريكي مثل السيد فام نهات فونج، والسيد تران دينه لونج، والسيد نجوين دانج كوانج...
في جميع أنحاء العالم، شهد العديد من رجال الأعمال زيادة حادة في أصولهم بسبب ارتفاع أسعار الأسهم من خلال نتائج الأعمال الجيدة، مثل تيم كوك (الرئيس التنفيذي لشركة أبل)، وإيلون ماسك (تسلا)...
إن أجور كبار رجال الأعمال الفيتناميين - الأشخاص الذين يديرون الأعمال - تشكل دائمًا مسألة تهم الكثير من الناس.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)