بالنسبة لهم، لا تُعدّ المحطة مكانًا للعمل فحسب، بل أيضًا مكانًا لتدريب عزيمتهم وممارسة شجاعتهم وصقل صفات الجندي الثوري. مسابقة ضباط المحطة المتميزين لعام ٢٠٢٥، التي ينظمها الفوج ٣٥١، المنطقة البحرية الثالثة، ليست مجرد اختبار مهني، بل هي أيضًا "مسابقة" إرادة وذكاء بين الجنود المتمركزين في طليعة المعركة.

تقع محطة الرادار التابعة للفوج 351 على قمم الجبال العالية.

مكان التدريب هو قمة الجبل، و"قاعة المحاضرات" هي البحر والسماء.

بخلاف ضباط الوحدات المتمركزة في السهول والمناطق الداخلية، تقع محطات الرادار التابعة للفوج 351 على قمم الجبال العالية قرب الجزر الأمامية، حيث ظروف المعيشة والعمل شاقة، مع غيوم دائمة ومناخ قاسٍ. كل ضابط في المحطة هنا ليس جنديًا فحسب، بل هو أيضًا معلم ومهندس وقائد يعمل باستقلالية، ويتعامل مع المواقف في ظروف بعيدة عن القيادة المباشرة.

الفوج 351 ينظم مسابقة 2025 لاختيار ضباط المحطة المتميزين.

تنفيذًا لخطة الفوج التنافسية، نظمت الوحدات دورات تدريبية مكثفة، نظّمت خلالها جميع جوانب العمل: الفكر السياسي ، واللوائح، وإدارة الوحدات، ومهارات الملاحظة، والتنسيق، والتعامل مع المواقف العملية. ورغم بُعدهم عن المركز، تُعدّ مبادرة قادة المراكز وإبداعهم نقطةً مضيئة. تُنظّم العديد من المراكز تدريبات محاكاة، واختبارات تجريبية، واختبارات واقعية، في ظروف جوية قاسية وتضاريس وعرة، حيث يتمركزون ليلًا ونهارًا.

قال الرائد كاو شوان دوي، رئيس المحطة ٥٥٠ (الواقعة في جزيرة لي سون): "لقد اعتبرنا المنافسة فرصةً واضحةً لمراجعة أنفسنا. ورغم وجودنا في جزيرة نائية، ونقص الكادر والمعدات الداعمة، إلا أننا شجعنا بعضنا البعض على التدرب في كل مناوبة ودورة تدريبية. استفدنا من الوقت بين المناوبات للتعلم من بعضنا البعض بالتناوب. لم تُثبطنا الصعوبات، بل زادتنا إصرارًا".

نتائج قوية في خضم الصعوبات

في قمة سون ترا، وفي الصباح الباكر، يلفّ الضباب المكان، يلازم ضباط وجنود المحطة 545 المحطة ليلًا ونهارًا، يراقبون الأهداف البحرية والجوية المنخفضة بكثافة عالية. كثافة السفن والقوارب المارة تُجبر ضباط المحطة على بذل جهود مضاعفة للمراقبة والتحليل والتقييم الدقيق. في مثل هذه الظروف، لا يكون التدريب والمراجعة للمنافسة أمرًا سهلاً.

وقال الملازم أول تران هوانج كوان، نائب رئيس المحطة 545: "نحن ندرب في نوبات ليلية، وفي ظروف ضبابية، وفي ظل تغيرات الطقس السريعة، وننظم تدريبات مشتركة على المواقف، من اكتشاف الأهداف وتحليلها والإبلاغ عنها وإعطاء التعليمات حول كيفية التعامل معها، وكل ذلك يجب أن يكون دقيقًا وسريعًا".

في المحطة ٥٥٥، الواقعة على قمة جبل غانه، يُركز القادة على التدريب والمراجعة لإتقان المعدات الحديثة. وصرح الرائد لي ثانه تروك، رئيس المحطة ٥٥٥، قائلاً: "لا نطلب من كل ضابط دراسة النظرية فحسب، بل أيضًا ممارسة مهارات التحليل والتنبؤ وتنسيق القيادة. يتم إعداد كل موقف لمحاكاة الواقع في عرض البحر، مع مراعاة ضغط الوقت وعوامل الطقس وتداخل الإشارات لخلق مستوى من الصعوبة يُضاهي مستوى الميدان".

على الرغم من اختلاف مواقع الوحدات، سواءً في جزر نائية أو جبال شاهقة، إلا أن القاسم المشترك بينها هو روح التغلب على الصعوبات، والمبادرة، والاعتماد على الذات. ويُعد نجاح هذه المسابقة دليلاً على شجاعة وذكاء طاقم المحطة، أولئك الذين يُديرون مباشرةً "العيون السحرية" للبحرية.

اختبار شامل للقدرة على القيادة

مسابقة كوادر المحطة المتميزة لعام ٢٠٢٥ ليست مجرد اختبار للمعرفة المهنية، بل هي أيضًا اختبار شامل لتفكير فريق كوادر المحطة وشجاعته وقدرته التنظيمية العملية. يشمل محتوى المسابقة: النظرية السياسية والعسكرية ، والتعامل العملي مع المواقف، والمعاينة العملية في المحطة.

يتمثل جوهر المسابقة الجديد في تطبيق تكنولوجيا المعلومات في بناء وتنظيم اختبارات الاختيار من متعدد على الحاسوب، مع ربط النظرية بالتطبيق بشكل وثيق. يتميز بنك الأسئلة بتنوعه الدقيق، ودرجة أمانه العالية، وتتبعه بدقة للمهام العملية لكل محطة عسكرية في بيئات خاصة، كالجبال الشاهقة والجزر الحدودية.

نظم الفوج 351 مسابقة "ضابط المحطة المتميز" في عام 2025.

أكد العقيد نجوين دوك ثوان، قائد الفوج 351، قائلاً: "نعتبر المسابقة فرصة لتقييم قدرات كوادرنا بدقة وصدق، مما يُمكّننا من تعديل التدريب وتطوير الكوادر بما يتناسب مع المهام القتالية الفعلية. ما سنجنيه من المسابقة سيكون بمثابة الأساس الذي نبني عليه نموذجًا يُحتذى به في كوادر المحطات المتميزة والشجاعة والنخبوية والحديثة".

من المنافسة إلى تدريب الموارد البشرية

ما يجعل المسابقة مؤثرة للغاية هو دورها في تحفيز الموظفين على الدراسة والممارسة والمساهمة. بعد المسابقة، عدّلت العديد من المحطات خططها التدريبية الداخلية، وبنت نماذج للتعلم الجماعي، واكتشفت المواهب الشابة ورعتْها، وأوجدت مصدرًا للموظفين الخلفاء.

قال المقدم تران شوان دوك، المفوض السياسي للمحطة ٥٣٥: "تُهيئ المسابقة بيئة تعليمية نابضة بالحياة، تُعمم على كل جندي. ومن خلال ذلك، نختار رفاقًا يتمتعون بقدرات متميزة على تخطيط التدريب، وتكليفهم بمهام أكثر صعوبة، وتحديهم بشكل أكبر. وقد ساهم ذلك أيضًا في تطوير مهارات بعض الكوادر الشابة والخريجين حديثًا بشكل ملحوظ".

في الوحدات المتمركزة بعيدًا عن البر الرئيسي، ليس من السهل الحفاظ على روح التعلم والتنافس في التدريب. وقد أكد العقيد نجوين هو هونغ، المفوض السياسي للفوج: "من خلال المنافسة، حددنا بوضوح مستوى وعقلية وأسلوب قيادة ضباط المركز. ومن هنا، تُشكل هذه المنافسة أساسًا مهمًا لعمل بناء الضباط، وتنظيم التناوب، والتعيين، وتدريب الخلفاء. إنها خطوة أساسية وفعّالة لبناء فوج نظامي حديث، يُتقن التعامل مع ظروف البحر والمجال الجوي المنخفض".

انتهت المسابقة، لكن رحلة بناء فريق من ضباط المحطة المتميزين لم تتوقف. على قمم الجبال الشاهقة، وعلى جزر البؤرة الاستيطانية في قلب المحيط، لا يزال ضباط وجنود الفوج 351 يكتبون بصمت قصة "حماية البحر" بقلوبهم المتحمسة، ويصقلون ذكائهم باستمرار.

رغم الصعوبات العديدة التي واجهها، فإن كل جندي رادار يحمل في داخله دائمًا روح "التضامن والتنسيق والتغلب على الصعوبات والتمسك بالمحطة والتمسك بالراديو وإكمال المهمة على أكمل وجه"، متمسكًا بالشجاعة الثورية، عازمًا على إكمال المهمة على أكمل وجه، والحفاظ على سيادة البحر وجزر الوطن في جميع المواقف.

المقالة والصور: دينه هوونغ

* يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/luyen-ban-linh-noi-dau-song-mai-tri-luc-tren-diem-cao-838160