لقد تخرجت للتو ولكن صاحب العمل "يطلب" خبرة لمدة عامين، ماذا أفعل؟

المتحدثون يشاركون نصائح التوظيف مع الطلاب - الصورة: TRONG NHAN

وفي حديثها للطلاب في ندوة اتجاهات التوظيف والإعداد المهني (التي أقيمت في جامعة فان لانغ، مدينة هوشي منه بعد ظهر يوم 6 مارس)، قالت السيدة فام ثي فونج خانه - مديرة التسويق في مجموعة نافيجوس، وهي شركة كبيرة في مجال استشارات التوظيف - إن الخبرة التي تبلغ عامين والتي تتطلبها العديد من الشركات من المرشحين لا تعني بالضرورة عامين من العمل بدوام كامل في شركة أو منظمة سابقة.

بدلاً من ذلك، تعني سنتان من الخبرة هنا سنتان من "الخبرة العملية"، أي أن المرشح الذي يمتلك سنتين من الخبرة العملية في وظيفة ما يمكنه استيفاء هذا المعيار. وذكرت السيدة خان أن العديد من الطلاب قد تدربوا بنشاط منذ سنتهم الثانية والثالثة، وستُحتسب هذه الخبرة أيضًا من قِبل الشركات ضمن خبرة المرشح عند التوظيف.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للسيدة خان، هناك بعض الشركات التي تشترط خبرة سنتين في إعلانات التوظيف، لكنها مع ذلك تترك فرصًا مفتوحة للمرشحين المحتملين. في هذه الحالة، كل ما على الخريجين فعله هو إثبات لأصحاب العمل امتلاكهم للصفات والمهارات التي تحتاجها الشركة. إذا كانت الشروط مناسبة، يمكن توظيف المرشحين حتى لو كانت خبرتهم سنة واحدة فقط.

وقالت السيدة خانه: "إن أهم شيء في العثور على وظيفة هو فهم ما يحتاجه الناس وإظهار لهم أنك تمتلك ما يحتاجون إليه".

وفي الوقت نفسه، أكدت السيدة لي دونج تونج في - مديرة إدارة الموارد البشرية في شركة PNJP - أن القيام بالتدريب في المجال المناسب أثناء وقت الدراسة سيحدث غالبًا فرقًا كبيرًا للطلاب في نظر أصحاب العمل.

وفقًا للسيدة في، لا يشترط هذا التدريب سنتين من الخبرة فحسب، بل يتيح للطلاب أيضًا فرصًا جديدة عديدة. غالبًا ما ينظر أصحاب العمل إلى أداء المتدربين، وإذا استوفوا مهارات العمل المطلوبة، فسيقترحون عليهم العمل كموظفين رسميين.

بالإضافة إلى ذلك، تنصح السيدة في الطلاب بالمشاركة الفعّالة في مجموعات متخصصة في مجال دراستهم، مثل مجموعات العاملين في الموارد البشرية والتسويق، وغيرها، للاستفادة من خبرات أسلافهم. كما تُساعد الندوات التي يُقدمها الخبراء الطلاب على اكتساب المزيد من الخبرة.

على وجه الخصوص، أشارت السيدة في إلى أنه لجذب أصحاب العمل، يجب على الطلاب اجتياز مرحلة كتابة السيرة الذاتية (PV) أولًا. في هذه المرحلة، قد يتنافس المرشح مع مئات، بل آلاف، من المرشحين الآخرين. لذلك، يجب على الطلاب في السيرة الذاتية أن يعرفوا كيفية إبراز فهمهم للوظيفة والسوق والمهارات المطلوبة للوظيفة التي يتقدمون إليها، وإظهارها.

أفضل 10 وظائف ذات أعلى معدل نمو

في الورشة، قامت السيدة فام ثي فونج خانه بتحديث أعلى 10 وظائف شهدت أكبر زيادة وأعلى 10 وظائف شهدت أكبر انخفاض، وفقًا لمسح أجرته مجموعة نافيجوس.

تشمل أفضل 10 وظائف ذات أعلى معدل نمو ما يلي: أخصائي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، أخصائي الاستدامة، أخصائي ذكاء الأعمال، أخصائي الأمن السيبراني، مهندس التكنولوجيا المالية، محلل البيانات وعالم البيانات، مهندس الروبوتات، أخصائي البيانات الضخمة، مشغل المعدات الزراعية ، أخصائي التحول الرقمي.

وتشمل الوظائف العشرة الأولى التي شهدت أكبر انخفاض: أمناء البنوك، وموظفو البريد ، وأمناء الصندوق وبائعي التذاكر، وموظفو إدخال البيانات، والموظفون الإداريون، ومحاسبو المواد والمخزون، وموظفو المحاسبة والرواتب، ومثبتو ومصلحو الأجهزة المنزلية، وصناع السياسات، والإحصائيون، والمالية والتأمين.

مصدر: https://tuoitre.vn/moi-ra-truong-nhung-nha-tuyen-dung-doi-2-nam-kinh-nghiem-lam-sao-20240306181258398.htm