أقساط التأمين الصحي للطلاب

أصدرت الحكومة مؤخرا مرسومين جديدين بشأن الأجور، وتحديدا المرسوم رقم 73/2024 بشأن الأجور الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة، والمرسوم الحكومي رقم 74/2024 بشأن الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل.

وبناء على ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي (المطبق على موظفي الدولة) بنسبة 30٪، وتحديدًا من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج (زيادة قدرها 540 ألف دونج).

وفي الوقت نفسه، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي (المطبق على الموظفين الذين يتلقون رواتب ينظمها أصحاب العمل)، على وجه التحديد من 4.68 مليون دونج إلى 4.96 مليون دونج (المنطقة الأولى)؛ ومن 4.16 مليون دونج إلى 4.41 مليون دونج (المنطقة الثانية)؛ ومن 3.64 مليون دونج إلى 3.86 مليون دونج (المنطقة الثالثة) ومن 3.25 مليون دونج إلى 3.45 مليون دونج (المنطقة الرابعة).

أصدرت هيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه إشعارًا بشأن التغييرات المتعلقة بمعدلات اشتراكات التأمين الصحي اعتبارًا من 1 يوليو. وفيما يلي تفاصيلها:

أقساط التأمين الصحي للطلاب

وفقًا للوائح الحالية، يشمل التأمين الصحي طلاب المجموعة التي تدعمها ميزانية الدولة. في الوقت نفسه، سيشترك الطلاب الدارسون في المؤسسات التعليمية التابعة للنظام التعليمي الوطني في التأمين الصحي في جامعتهم، دون الاشتراك في التأمين الصحي العائلي.

ابتداءً من 1 يوليو، أصبح قسط التأمين الصحي الشهري للطلاب 4.5% من الراتب الأساسي (تغطي ميزانية الدولة 30% منه، بينما يتحمل الطلاب 70% المتبقية)، أي = 70% × 4.5% × 2.34 مليون دونج فيتنامي = 73,710 دونج فيتنامي شهريًا. يمكن لأولياء الأمور والطلاب اختيار الدفع بأربع طرق مرنة، بما في ذلك 3 أشهر، أو 6 أشهر، أو 9 أشهر، أو 12 شهرًا في كل مرة.

طريقة	يدفع الطلاب 70٪ (دونج فيتنامي)	ميزانية الدولة تدعم 30٪ (VND)	إجمالي قسط التأمين الصحي (دونج)
3 أشهر	221,130	94,770	315,900
6 أشهر	442,260	189,540	631,800
9 أشهر	663,390	284,310	947,700
12 شهرًا	884,520	379,080	1,263,600

وتشير إدارة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إلى أن طلاب السنة الأولى أو أولئك الذين شاركوا في التأمين الصحي بشكل متقطع في العام الدراسي السابق يمكنهم المشاركة في التأمين الصحي مباشرة من بداية العام الدراسي.

زيادة الرواتب الأساسية مع زيادة أقساط التأمين الصحي

مستوى مساهمة التأمين الصحي للأسر والأسر القريبة من الفقر

كما سيتم زيادة مستوى مساهمة التأمين الصحي العائلي اعتبارًا من الأول من يوليو عندما تقوم الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج.

وفقًا للوائح الحالية، سيدفع الشخص الأول في الأسرة 4.5% من الراتب الأساسي، أي = 4.5% × 2.34 مليون دونج فيتنامي = 105,300 دونج فيتنامي شهريًا. سيدفع الأشخاص الثاني والثالث والرابع 70% و60% و50% من مساهمة الشخص الأول على التوالي، ومن الشخص الخامس فصاعدًا، سيدفعون 40% من مساهمة الشخص الأول. مستوى مساهمة التأمين الصحي العائلي حسب ترتيب الأعضاء عند استحقاقهم لتخفيض الرسوم اعتبارًا من 1 يوليو هو كما يلي:

أفراد الأسرة	قسط التأمين الصحي العائلي (دونج/سنة)
الشخص الأول (يدفع 4.5٪ من الراتب الأساسي)	1,263,600
الشخص الثاني (70% من مساهمة الشخص الأول)	884,520
الشخص الثالث (60% من مساهمة الشخص الأول)	758,160
الشخص الرابع (50% من مساهمة الشخص الأول)	631,800
من الشخص الخامس فصاعدًا (40% من مساهمة الشخص الأول)	505,440

بالنسبة لأفراد الأسر الذين يعيشون تحت خط الفقر، ستدعم الدولة 70% من أقساط التأمين الصحي، أي = 70% × 4.5% × 2.34 مليون دونج × 12 شهرًا = 884,520 دونج/سنة .

وسوف يتحمل المشاركون المتبقون في التأمين الصحي الذين هم أعضاء في أسر فقيرة تقريبا 30% من التكلفة بأنفسهم، أي = 30% × 4.5% × 2.34 مليون دونج × 12 شهرًا = 379,080 دونج/سنة.

وفقًا لتأمينات مدينة هو تشي منه الاجتماعية، عندما تقوم الحكومة بتعديل معدل المساهمة ومعدل مساهمة التأمين الصحي بالإضافة إلى الراتب الأساسي، لا يتعين على المشاركين وميزانية الدولة دفع مبالغ إضافية أو لن يتم استرداد الفرق عن الوقت المتبقي الذي دفع فيه المشاركون التأمين الصحي.

في حال قيام المشترك بدفع مبلغ كاف لصندوق التأمين الصحي حسب مدة صلاحية بطاقة التأمين الصحي ومنحه صلاحية بطاقة التأمين الصحي قبل 1 يوليو 2024، فلن يكون مشترك التأمين الصحي وميزانية الدولة ملزمين بدفع أو تلقي دعم إضافي بسبب زيادة الراتب الأساسي للفترة من 1 يوليو 2024.

المصدر: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm