معدلات مساهمة الطلاب في التأمين الصحي

أصدرت الحكومة مؤخراً مرسومين جديدين بشأن الرواتب، وتحديداً المرسوم رقم 73 لسنة 2024 بشأن الراتب الأساسي ونظام المكافآت للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وأفراد القوات المسلحة، والمرسوم رقم 74 لسنة 2024 بشأن الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل.

وبناءً على ذلك، اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم زيادة الراتب الأساسي (المطبق على موظفي الدولة) بنسبة 30٪، وتحديدًا من 1.8 مليون دونغ فيتنامي إلى 2.34 مليون دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 540,000 دونغ فيتنامي).

في الوقت نفسه، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي (المطبق على الموظفين الذين يتقاضون أجورًا يحددها أصحاب العمل)، وتحديدًا من 4.68 مليون دونغ فيتنامي إلى 4.96 مليون دونغ فيتنامي (المنطقة الأولى)؛ ومن 4.16 مليون دونغ فيتنامي إلى 4.41 مليون دونغ فيتنامي (المنطقة الثانية)؛ ومن 3.64 مليون دونغ فيتنامي إلى 3.86 مليون دونغ فيتنامي (المنطقة الثالثة)؛ ومن 3.25 مليون دونغ فيتنامي إلى 3.45 مليون دونغ فيتنامي (المنطقة الرابعة).

أصدرت وكالة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه إشعارًا بشأن تغييرات في معدلات اشتراكات التأمين الصحي اعتبارًا من الأول من يوليو. وتحديدًا، التغييرات هي كما يلي:

معدلات مساهمة الطلاب في التأمين الصحي.

وفقًا للوائح الحالية، يحق للطلاب الحصول على تأمين صحي ممول من الدولة. علاوة على ذلك، سيشارك الطلاب الدارسون في المؤسسات التعليمية التابعة لنظام التعليم الوطني في التأمين الصحي من خلال مدارسهم، وليس من خلال خطة التأمين الصحي لعائلاتهم.

ابتداءً من الأول من يوليو، ستكون مساهمة التأمين الصحي الشهرية للطلاب 4.5% من الراتب الأساسي (حيث تغطي ميزانية الدولة 30% منها، ويدفع الطلاب النسبة المتبقية البالغة 70%)، أي ما يعادل 70% × 4.5% × 2.34 مليون دونغ فيتنامي = 73,710 دونغ فيتنامي شهريًا. ويمكن للآباء والطلاب اختيار طريقة الدفع المناسبة لهم من بين أربع طرق: كل 3 أشهر، أو 6 أشهر، أو 9 أشهر، أو 12 شهرًا.

طريقة	يدفع الطلاب 70% (بالدونغ الفيتنامي)	توفر ميزانية الدولة دعماً بنسبة 30% (بالدونغ الفيتنامي).	إجمالي مساهمة التأمين الصحي (بالدونغ الفيتنامي)
3 أشهر	221,130	94,770	315,900
ستة أشهر	442,260	189,540	631,800
9 أشهر	663,390	284,310	947,700
12 شهرًا	884,520	379,080	1,263,600

تشير وكالة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه إلى أنه يمكن للطلاب في سنتهم الدراسية الأولى أو أولئك الذين انقطعت تغطيتهم التأمينية الصحية في العام الدراسي السابق التسجيل في التأمين الصحي من بداية العام الدراسي.

يصاحب زيادة الراتب الأساسي زيادة في مساهمات التأمين الصحي.

معدلات مساهمة التأمين الصحي للأسر والأسر التي تعاني من الفقر المدقع.

كما سيرتفع معدل مساهمة التأمين الصحي العائلي اعتبارًا من الأول من يوليو، حيث تقوم الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونغ فيتنامي إلى 2.34 مليون دونغ فيتنامي.

وفقًا للوائح الحالية، يدفع الشخص الأول في الأسرة 4.5% من الراتب الأساسي، أي 4.5% × 2.34 مليون دونغ فيتنامي = 105,300 دونغ فيتنامي شهريًا. ويدفع كل من الشخص الثاني والثالث والرابع 70% و60% و50% على التوالي من مساهمة الشخص الأول، بينما يدفع كل فرد من أفراد الأسرة الخمسة فصاعدًا 40% من مساهمة الشخص الأول. وفيما يلي معدلات مساهمة التأمين الصحي العائلي للأفراد المؤهلين اعتبارًا من 1 يوليو:

أفراد الأسرة	قسط التأمين الصحي العائلي (بالدونغ الفيتنامي/سنوياً)
الشخص 1 (يساهم بنسبة 4.5% من الراتب الأساسي)	1,263,600
الشخص الثاني (70% من مساهمة الشخص الأول)	884,520
الشخص الثالث (60% من مساهمة الشخص الأول)	758,160
الشخص الرابع (50% من مساهمة الشخص الأول)	631,800
ابتداءً من الشخص الخامس (40% من مساهمة الشخص الأول)	505,440

بالنسبة لأفراد الأسر شبه الفقيرة، ستدعم الدولة 70% من مساهماتهم في التأمين الصحي، وهو ما يعادل 70% × 4.5% × 2.34 مليون دونغ فيتنامي × 12 شهرًا = 884,520 دونغ فيتنامي/سنة .

سيتم دفع نسبة 30% المتبقية من قسط التأمين الصحي من قبل المشارك في التأمين الصحي الذي ينتمي إلى أسرة قريبة من الفقر، وهو ما يعادل 30% × 4.5% × 2.34 مليون دونغ فيتنامي × 12 شهرًا = 379,080 دونغ فيتنامي/سنة.

وفقًا لوكالة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه، عندما تقوم الحكومة بتعديل معدل المساهمة ونسبة مساهمات التأمين الصحي، بالإضافة إلى الراتب الأساسي، لا يُطلب من المشاركين وميزانية الدولة دفع مساهمات إضافية أو استرداد الفرق عن الفترة المتبقية التي دفع المشاركون بالفعل مساهمات التأمين الصحي عنها.

في الحالات التي قام فيها المشاركون بدفع المبلغ الكامل إلى صندوق التأمين الصحي لفترة صلاحية بطاقة التأمين الصحي الخاصة بهم وتم إصدار بطاقة تأمين صحي سارية المفعول لهم قبل 1 يوليو 2024، فلن يضطر كل من المشارك في التأمين الصحي وميزانية الدولة إلى الدفع أو تقديم دعم إضافي بسبب الزيادة في الراتب الأساسي للفترة من 1 يوليو 2024.

المصدر: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm