 |
رسوم النقابات العمالية لعام 2024
(أ) الأشخاص الخاضعون لرسوم النقابات العمالية
استناداً إلى المادة 4 من المرسوم 191/2013/ND-CP، فإن الكيانات المطلوبة لدفع رسوم النقابات العمالية هي الوكالات والمنظمات والمؤسسات، بغض النظر عما إذا كان لديها منظمة نقابية شعبية أم لا، بما في ذلك:
- الوكالات الحكومية (بما في ذلك اللجان الشعبية للبلديات والأحياء والمدن)، ووحدات القوات المسلحة الشعبية.
- المنظمات السياسية ، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية المهنية السياسية، والمنظمات الاجتماعية، والمنظمات الاجتماعية المهنية.
- المنظمات العامة والخاصة غير الربحية.
- يتم إنشاء الشركات التابعة لمختلف القطاعات الاقتصادية وتعمل وفقًا لقانون الشركات وقانون الاستثمار.
- يتم إنشاء الجمعيات التعاونية والاتحادات التعاونية وتعمل وفقًا لقانون التعاونيات.
- الوكالات والمنظمات الأجنبية، والمنظمات الدولية العاملة في فيتنام والتي تشارك في تنظيم وتشغيل النقابات العمالية، أو المكاتب التنفيذية للأطراف الأجنبية في عقود التعاون التجاري في فيتنام والتي توظف عمالاً فيتناميين.
- المنظمات الأخرى التي توظف العمال وفقًا لقوانين العمل.
(ii) معدل مساهمة رسوم النقابة العمالية
وفقًا للمادة 5 من المرسوم رقم 191/2013/ND-CP، تبلغ نسبة الاشتراك 2% من إجمالي أجور الموظفين، والتي تُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي. ويُمثل إجمالي أجور الموظفين الخاضعين لاشتراكات التأمين الاجتماعي وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي.
وبالنسبة للوحدات التابعة للقوات المسلحة الشعبية على وجه التحديد، فإن صندوق الرواتب هو إجمالي رواتب ضباط الدفاع والموظفين والعمال الذين يتقاضون رواتب في المصانع والمؤسسات والوحدات الأساسية داخل الجيش الشعبي؛ والضباط والموظفين والعمال الذين يتقاضون رواتب في المؤسسات والوكالات والوحدات العلمية والتقنية ووحدات الخدمة داخل الأمن العام الشعبي.
رسوم عضوية النقابة لعام 2024
استناداً إلى المادة 23 من القرار 1908/QD-TLD لعام 2016، فإن المواضيع ومعدلات المساهمة والرواتب المستخدمة كأساس لدفع رسوم النقابات العمالية هي كما يلي:
(1) يدفع أعضاء النقابات العمالية الشعبية التالية رسومًا شهرية للنقابة تعادل 1% من الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي وفقًا لما ينص عليه قانون التأمين الاجتماعي:
- الوكالات الحكومية؛
- المنظمات السياسية، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية المهنية، والمنظمات الاجتماعية، والمنظمات الاجتماعية المهنية؛
- وحدة تابعة للقوات المسلحة الشعبية؛
- تدفع وحدات الخدمة العامة الرواتب وفقًا لجدول الرواتب والدرجات التي تحددها الدولة.
يشمل الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الراتب القائم على الرتبة والمنصب، والراتب وفقًا لعقد العمل أو عقد الوظيفة، وبدلات المنصب، وبدل الأقدمية الذي يتجاوز المعدل القياسي، وبدل الأقدمية المهنية.
عندما يتغير الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، سيتغير الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات النقابة أيضاً وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
(2) أعضاء النقابات في النقابات العمالية للمؤسسات المملوكة للدولة (بما في ذلك النقابات العمالية للشركات المساهمة المملوكة للدولة ذات الأسهم المسيطرة): تبلغ رسوم النقابة الشهرية 1٪ من الراتب الفعلي (الراتب بعد خصم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي لأعضاء النقابة)، ولكن الحد الأقصى لرسوم النقابة الشهرية هو 10٪ فقط من الراتب الأساسي كما هو منصوص عليه من قبل الدولة.
(3) يدفع أعضاء النقابات في النقابات الشعبية التالية رسومًا شهرية تعادل 1% من الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي وفقًا لما ينص عليه قانون التأمين الاجتماعي، ولكن الحد الأقصى للرسوم الشهرية هو 10% فقط من الراتب الأساسي كما هو محدد من قبل الدولة:
- المؤسسات غير المملوكة للدولة (بما في ذلك النقابات العمالية للشركات المساهمة حيث لا تمتلك الدولة حصة مسيطرة)؛
- وحدات الخدمة غير العامة التي لا تعتمد رواتبها على سلم الرواتب والدرجات التي تحددها الدولة؛
- الاتحاد التعاوني؛
- المنظمات الأجنبية والمنظمات الدولية العاملة في فيتنام؛
- المكتب التنفيذي للطرف الأجنبي في عقد التعاون التجاري في فيتنام؛
- أعضاء النقابة العاملون في الخارج.
(4) يُسمح لنقابات العمال الشعبية في البندين (1) و(2) بتحصيل رسوم النقابة الشهرية من الأعضاء بنسبة 1% من رواتبهم الفعلية (الراتب بعد خصم مساهمات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي للأعضاء) أو تحديد معدل أعلى من 1% من الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي إذا وافقت عليه اللجنة التنفيذية الموسعة لنقابة العمال الشعبية (من رئيس مجموعة النقابة العمالية فصاعدًا) بموجب قرار مكتوب ومحدد بشكل خاص في لوائح الإنفاق الداخلية لنقابة العمال الشعبية.
تحتفظ النقابة الشعبية بنسبة 100% برسوم العضوية الإضافية التي يتم تحصيلها بما يتجاوز اللوائح الواردة في البندين (2) و(3) لتغطية نفقات التشغيل وفقًا للوائح؛ وعند إعداد التقارير المالية النهائية، يجب على النقابة الشعبية فصل رسوم العضوية الإضافية وفقًا للنموذج المحدد ليكون لديها أساس لحساب المبلغ الذي سيتم دفعه إلى المستوى الأعلى.
(5) أعضاء النقابات في المؤسسات التي يصعب فيها تحديد الراتب كأساس لدفع رسوم النقابة؛ أعضاء النقابات غير الخاضعين لاشتراكات التأمين الاجتماعي: يدفعون رسوم النقابة بمعدل ثابت، ولكن الحد الأدنى لمعدل الاشتراك هو 1٪ من الراتب الأساسي كما هو منصوص عليه من قبل الدولة.
يرجى ملاحظة أن أعضاء النقابة الذين يتلقون إعانات التأمين الاجتماعي لمدة شهر أو أكثر معفون من دفع رسوم النقابة خلال فترة الإعانة؛ كما أن أعضاء النقابة العاطلين عن العمل، أو الذين ليس لديهم دخل، أو الذين هم في إجازة لمدة شهر أو أكثر دون تلقي راتب معفون أيضًا من دفع رسوم النقابة خلال تلك الفترة.
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس اجتماعاً لتقييم الوضع خلال عطلة رأس السنة القمرية.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/22/1771768925196_ndo_br_dsc-6283-jpg.webp)
تعليق (0)