يبلغ عدد الشباب في مقاطعة باك كان حاليًا 80,015 شابًا، أي ما يعادل 26% من إجمالي السكان وأكثر من 40% من إجمالي القوى العاملة المحلية، ويشكل شباب الريف منهم ما يقرب من 70%. وغالبية الشباب في المقاطعة من الأقليات العرقية.
وفي الآونة الأخيرة، إلى جانب التركيز على التعليم والتدريب وبناء جيل من "شباب باك كان يعيشون حياة جميلة ومفيدة"، اهتمت لجان الحزب والسلطات المحلية بتنفيذ الآليات والسياسات، وخلق الظروف للشباب للدراسة لتحسين مؤهلاتهم، وتلقي المشورة والتدريب المهني، وخلق فرص العمل، وتعزيز ذكائهم وقدراتهم، وتوفير المزيد من الموارد "لتأسيس أنفسهم وبناء مهنة".
في كل عام، تقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع وزارة التعليم والتدريب لتوجيه مؤسسات التدريب المهني للقيام بعمل بث طلاب المدارس المتوسطة والثانوية لضمان حصول 100٪ من الطلاب على التعليم المهني والمعرفة والمهارات في مجال ريادة الأعمال قبل التخرج، وتزويدهم بالمعرفة حول التكامل الدولي والتحول الرقمي.
يُنظّم مركز خدمات التوظيف بانتظام استشاراتٍ وحملاتٍ ترويجيةً حول توفير فرص العمل والتدريب المهني للشباب، وينظّم مؤتمراتٍ أسبوعيةً استشاريةً حول التوظيف، ومعارضَ توظيفٍ سنوية على مستوى المحافظات. كما يُنسّق المركز مع مركز إعادة تأهيل مدمني المخدرات ومركز الاحتجاز التابع للشرطة الإقليمية لتنظيم مؤتمراتٍ حول الاستشارات الوظيفية والتدريب المهني لطلاب إعادة تأهيل مدمني المخدرات والسجناء.
اتحاد الشباب الإقليمي ينظم تدريبًا على الشركات الناشئة المبتكرة للمشاركة في المناطق الريفية الجديدة للشباب
في إطار تنفيذ مشروع "دعم الطلاب لبدء مشاريعهم الخاصة بحلول عام 2025"، وبرنامج "مرافقة الشباب لبناء مسيرة مهنية"، نسقت الإدارات والفروع والمحليات مع اتحادات الشباب واتحاد شباب فيتنام لتنظيم أنشطة استشارية وتوجيه مهني وتعريفية بالوظائف لأكثر من 5000 عضو في اتحاد الشباب في المدارس والسكان المحليين. وعُقدت العديد من المؤتمرات التدريبية للشباب، مثل تعزيز المعرفة لدعمهم في ممارسة الأعمال التجارية ، والاستفادة من العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال؛ وتدريب الشركات الناشئة المبتكرة للمشاركة في بناء مناطق ريفية جديدة؛ والتدريب على تحسين القدرة على تنمية السياحة الريفية المستدامة المرتبطة بالحفاظ على التراث الثقافي للمشاركة في بناء مناطق ريفية جديدة؛ وتقديم الاستشارات بشأن تصدير العمالة...
بحلول عام ٢٠٢٤، وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل لأكثر من ٨٠٠٠ عامل، منهم أكثر من ٥٠٠٠ عامل شاب. يتمتع العمال بوظائف مستقرة. معدل بطالة الشباب في المناطق الحضرية أقل من ٥٪، بينما يقل عن ٤٪ في المناطق الريفية.
بحلول عام 2025، نسعى إلى أن يتلقى 60٪ من الشباب المشورة المهنية والتوظيفية؛ وأن يتلقى 40٪ من الشباب التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل، مع إعطاء الأولوية للوظائف في الموقع؛ وأن يحصل ما لا يقل عن 5000 شاب على وظائف؛ وأن نخلق وظائف مستقرة لأكثر من 30٪ من الشباب وما لا يقل عن 10٪ من الشباب ذوي الإعاقة، والمصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، ومدمني المخدرات، ومرضى ما بعد إعادة التأهيل في المقاطعة.../
[إعلان 2]
المصدر: https://backan.gov.vn/Pages/nam-2024-giai-quyet-viec-lam-cho-tren-5000-thanh-nien-17ad.aspx
تعليق (0)