"ابق ساكنًا" أو "اهرب"، الشباب الصيني يعاني من صداع في مواجهة البطالة

معدل البطالة بين الشباب في الصين يصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق. ويواجه العديد من الشباب اليوم خيارا صعبا بين "البقاء في مكانهم" - أي رفض ممارسة مهنة - أو مغادرة البلاد.

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên tăng cao tại Trung Quốc, khiến sinh viên mới tốt nghiệp khó tìm được việc làm. Ảnh: CNA.

تعتبر معدلات البطالة بين الشباب مرتفعة في الصين، مما يجعل من الصعب على الخريجين الجدد العثور على وظائف. (المصدر: وكالة الأنباء المركزية)

ارتفاع معدلات البطالة

بالنسبة لآني، يبدو العيش في المدن الكبرى في الصين بمثابة صراع. وأضافت "من الصعب جدًا على الشباب العثور على وظائف مناسبة، كما أن مستويات الدخل تنخفض أيضًا".

وعلى الرغم من تعافي ثاني أكبر اقتصاد في العالم تدريجيا منذ أواخر العام الماضي، عندما خففت الحكومة إجراءات الوقاية والسيطرة على كوفيد-19، فإن معدل البطالة بين الشباب في البلاد لا يزال عند مستوى قياسي مرتفع.

تشير البيانات الرسمية إلى أن حوالي 20.4% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا كانوا عاطلين عن العمل في أبريل 2023. وهذا هو أعلى مستوى وفقًا للبيانات الرسمية منذ عام 2018.

وبالإضافة إلى ذلك، تشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل الصينية هذا الصيف.

وقال شهزاد قاضي، الرئيس التنفيذي لشركة China Beige Book، وهي شركة تقدم بيانات اقتصادية من الصين، "من المرجح أن تتفاقم مشكلة البطالة بين الشباب خلال العام المقبل أو نحو ذلك".

لقد شهدت الصين عقدين من النمو الاقتصادي غير المسبوق. ومع ذلك، ومع تحول البلاد من اقتصاد تصنيع منخفض التكلفة إلى اقتصاد يعتمد على التكنولوجيا العالية والخدمات، ارتفعت معدلات البطالة بين الشباب بشكل أسرع من البطالة بين الفئات العمرية الأخرى.

وبحسب DW ، فرضت الحكومة الصينية خلال فترة الوباء سلسلة من العقوبات تستهدف قطاعات التكنولوجيا والتعليم والترفيه والعقارات، بهدف تحسين سيطرة الدولة على الشركات الكبرى.

وقد دفع هذا شركات التكنولوجيا العملاقة مثل تينسنت وعلي بابا وويبو - وهي شركات توظف العديد من الشباب المتعلمين تعليما عاليا في الصين - إلى الإعلان عن خفض عدد موظفيها.

ويرى دانكن ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، أن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب هو نتيجة "لعدم التوافق بين المهارات" في سوق العمل.

أصبح لدى البلاد الآن عدد من خريجي الجامعات أكبر من أي وقت مضى، والعديد منهم مترددون في قبول وظائف المصانع طويلة الساعات ومنخفضة الأجر، بدلاً من اختيار الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم.

الحقيقة القاسية

بالنسبة لملايين الخريجين الجامعيين الصينيين الشباب، فإن الافتقار إلى فرص العمل الجذابة أصبح الآن حقيقة قاسية.

"لقد تم تسريح الكثير من الناس خلال فترة الوباء، والآن، بينما يحاولون العثور على وظائف مماثلة في مجال الأعمال والتمويل والإعلام والتكنولوجيا، يجدون أن الوظائف ذات الأجور المرتفعة تبدو مخصصة للأشخاص الذين لديهم سنوات من الخبرة"، كما تقول آني.

يميل الشباب إلى أن يكونوا أكثر عرضة للخطر خلال فترات الركود الاقتصادي لأن لديهم خبرة عمل أقل، وفقًا لبنك الاستثمار الأمريكي جولدمان ساكس. لقد تفاقم الوضع في الصين بسبب فيروس كوفيد-19 الذي أثر بشدة أيضًا على قطاع الخدمات.

وتوقع خبراء الاقتصاد في بنك جولدمان ساكس في تقرير نشر الشهر الماضي أن "معدل البطالة بين الشباب في الصين سيستمر في الاتجاه الصعودي في الأشهر المقبلة".

ويشير التقرير أيضًا إلى الفجوة بين المهارات التي يمتلكها خريجو الجامعات والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل.

وقال جولدمان ساكس "هذا ملحوظ بشكل خاص في قطاعات مثل التعليم والرياضة ". "على سبيل المثال، ارتفع عدد الخريجين في التربية والرياضة بأكثر من 20% في عام 2021 مقارنة بعام 2018، لكن الطلب على التوظيف بين المؤسسات التعليمية انخفض بشكل كبير خلال نفس الفترة.

وعلاوة على ذلك، فإن التغييرات التنظيمية الأخيرة التي تؤثر على قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتعليم والعقارات قد تثني الشركات عن توظيف موظفين جدد.

Sinh viên mới tốt nghiệp tham dự một hội chợ việc làm ở tỉnh Quý Châu, Trung Quốc, hồi tháng 6. Ảnh: China News Service.

خريجون جدد يحضرون معرضًا للوظائف في مقاطعة قويتشو، الصين. (المصدر: وكالة أنباء الصين)

"ابق ساكنًا" أو "اهرب"

وقال فينسنت، البالغ من العمر 20 عامًا، إن العديد من الشركات بدأت في طلب ساعات عمل أطول منذ بدء الوباء، في حين خفضت رواتب الموظفين أو علقت زيادات الأجور.

ونتيجة لذلك، اختار العديد من أصدقائه "البقاء صامتين". وهذه عبارة تم ذكرها بشكل متكرر في الآونة الأخيرة على شبكة الإنترنت الصينية. يشير هذا الاتجاه إلى نمط الحياة المستقرة. بدلاً من العمل والاجتهاد لتحسين الإنتاجية الاجتماعية؛ بدلاً من محاولة العمل الجاد من أجل الدراسة أو شراء منزل أو تكوين أسرة؛ يدعو هذا النمط من الحياة إلى التخلي عن جميع الأهداف والبقاء في مكانك.

وأضاف فينسنت أن آخرين يستعدون "للفرار" من الصين.

وفي مسعى لتقليص البطالة بين الشباب، أطلقت الحكومة الصينية خطة مكونة من 15 نقطة تتضمن تدريب المتدربين، ووعدت بخلق المزيد من فرص العمل في الشركات المملوكة للدولة ودعم الشباب الذين يريدون أن يصبحوا رواد أعمال.

وتسعى بكين أيضا إلى دفع الشركات المملوكة للدولة إلى توظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.

وقال شهزاد قاضي إن هذه الإجراءات مهمة، لكن بكين تحتاج أيضًا إلى التركيز على إنعاش القطاع الخاص والشركات الصغيرة حتى تتمكن من مواصلة النمو والتوسع وتوظيف المزيد من العمال.

وأكد أن هناك حلولاً يمكن مناقشتها، بدءاً من اللوائح وصولاً إلى تغييرات السياسات التي تجعلها أكثر ملاءمة للقطاع الخاص.

وبحسب السيد ريجلي، فإن التعافي الاقتصادي المستدام هو "الدواء" الأفضل لنفسية القطاع الخاص.

قال الخبير الاقتصادي: "بإمكان الحكومة بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على السوق لإنعاش الاقتصاد. وهذا سيسمح للقطاع الخاص بخلق المزيد من الوظائف عالية الجودة على المدى الطويل، مما قد يحل مشكلة بطالة الشباب".

[إعلان 2]
مصدر