تعزيز الفطنة السياسية للكوادر القيادية على جميع المستويات في جيش الشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات المهمة في الوضع الجديد.

في ظلّ تزايد تعقيد مهام الدفاع عن الوطن، يتعيّن على جيش الشعب الفيتنامي تحسين جودته الشاملة وقوته القتالية وقدرات ضباطه القيادية والإشرافية على جميع المستويات باستمرار. ومن بين هذه المعايير، يُعدّ الثبات السياسي الراسخ والصلابة والولاء المطلق للحزب والوطن والشعب أهمّها، وهي الصفات التي تُحدّد صفات الضابط العسكري.

حضر عضو المكتب السياسي ورئيس الوزراء فام مينه تشينه المؤتمر العسكري السياسي لعموم الجيش للأشهر الستة الأولى من عام 2025. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

الفطنة السياسية – عامل أساسي يحدد فعالية القيادة والإدارة من قبل كبار الضباط في الجيش.

يلعب فريق القيادة على جميع المستويات في جيش الشعب الفيتنامي دورًا محوريًا، فهو بمثابة مركز الوحدة، ويقترح السياسات، وينظم تنفيذها، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن نتائج المهام في كل وكالة ووحدة. ولا تعتمد فعالية القيادة والإدارة من قبل هذا الفريق على الذكاء أو الخبرة أو المؤهلات المهنية فحسب، بل تعتمد في المقام الأول على الثبات السياسي لكل فرد، والذي يتجلى في التمسك بموقف شيوعي راسخ، ورؤية ومعتقد ثابتين؛ والثبات على الأهداف والمبادئ الثورية؛ والاستعداد لمواجهة جميع الصعوبات والتحديات؛ والقدرة على التعامل مع المواقف بمرونة وحسم. وبالتحديد:

تُعدّ الصلابة السياسية عنصرًا أساسيًا يضمن ولاء الكوادر القيادية في الجيش، على اختلاف مستوياتهم، المطلق للحزب والوطن والشعب. وفي منظومة القيم السياسية والروحية لجيش الشعب الفيتنامي، تلعب الصلابة السياسية دورًا محوريًا، إذ تضمن الولاء المطلق والالتزام الراسخ بالمبادئ الثورية لدى الكوادر القيادية على جميع المستويات. ولا تقتصر الصلابة السياسية على كونها تجسيدًا للإيمان والإرادة والشعور بالمسؤولية، بل هي أيضًا مقياس للولاء للمبادئ الثورية في جميع الظروف، لا سيما عندما تواجه الوحدة صعوبات أو تحديات أو تأثيرات عوامل أيديولوجية ونفسية معقدة في المجتمع. بالنسبة للكوادر القيادية على جميع المستويات، تتشكل الفطنة السياسية من خلال عملية التدريب على الممارسة الثورية، استناداً إلى فهم عميق للماركسية اللينينية، وفكر هو تشي منه ، وتوجيهات الحزب، ومتطلبات مهمة القتال وبناء الجيش في كل حقبة تاريخية، مما يساهم في التقاليد المجيدة: "جيشنا مخلص للحزب، ومتفانٍ في خدمة الشعب، ومستعد للقتال والتضحية من أجل استقلال وحرية الوطن، ومن أجل الاشتراكية. كل مهمة تُنجز، وكل صعوبة تُتغلب، وكل عدو يُهزم" ⁽¹⁾ .

تُحدد الفطنة السياسية قدرة الكوادر القيادية على جميع المستويات في الجيش على التصرف بحكمة في المواقف المعقدة. ونظرًا للخصائص الفريدة للعمليات العسكرية ، فإن قيادة الكوادر القيادية على جميع المستويات لا تتطلب فقط المعرفة المهنية والقدرة التنظيمية، بل تتطلب أيضًا فطنة سياسية راسخة لاتخاذ قرارات دقيقة وفي الوقت المناسب وبلا تردد. وفي اللحظات الحاسمة تحديدًا، تلعب الفطنة السياسية دورًا محوريًا، إذ تضمن للكوادر القيادية على جميع المستويات في الجيش دائمًا "التمييز بوضوح بين الصواب والخطأ، والتمسك بموقف ثابت، والولاء للوطن، والإخلاص للشعب" ⁽²⁾ . وبناءً على ذلك، لا تساعد الفطنة السياسية الكوادر القيادية على جميع المستويات على امتلاك القدرة الكافية لمواجهة التحديات فحسب، بل تُمكنهم أيضًا من التعامل بمهارة مع المواقف المعقدة، والتمسك بموقف ثابت، والثبات على أهدافهم المثالية في جميع الظروف.

تضمن الصلابة السياسية أن يتجنب القادة على جميع المستويات الإغراءات المادية وأن يحافظوا على القيم الأخلاقية للجنود الثوريين. في ظل اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي والآثار السلبية للعولمة والتكامل الدولي، قد يؤدي غياب الصلابة السياسية بسهولة إلى انحدار القادة على جميع المستويات فكريًا، واتباع أسلوب حياة عملي يؤدي إلى الفساد، وانتهاكات تأديبية، وإلحاق ضرر جسيم بسمعتهم الشخصية والجماعية.

أشار الرئيس هو تشي منه ذات مرة إلى أن: "الأمة والحزب وكل فرد، ممن كانوا عظماء وذوي جاذبية كبيرة بالأمس، لن يكونوا بالضرورة محبوبين ومُثنى عليهم من الجميع اليوم وغدًا إذا لم تعد قلوبهم نقية، وإذا انزلقوا إلى النزعة الفردية" ⁽³⁾ . هذا تحذير بالغ الأهمية، لأن الخطر الأكبر الذي يهدد الكوادر هو عدم قدرتهم على الحفاظ على نزاهتهم. فالنزاهة السياسية شرط ضروري وكافٍ للكوادر القيادية على جميع المستويات لكي "يُراجعوا أنفسهم ويُصححوا مسارهم"، وأن يكونوا دائمًا على حذر من جميع الإغراءات، وأن يُظهروا سلوكًا مثاليًا في حياتهم وشعورًا بالمسؤولية في عملهم، وأن يكونوا منفتحين على تلقي النقد من الجماعة والرفاق.

تُساعد الفطنة السياسية الكوادر القيادية على جميع المستويات في الجيش على أداء دورها بنجاح كمركز للوحدة ومصدر إلهام للعمل للضباط والجنود في مختلف الوكالات والوحدات. وقد أشار لينين إلى أن: "لتحقيق النصر في الثورة، يجب أن يتمتع الحزب بوحدة إرادة وثيقة ومطلقة؛ فالوحدة هي مصدر القوة الرئيسية التي لا تنضب ولا تُقهر للحزب" ⁽⁴⁾ . وبناءً على ذلك، تُعدّ الفطنة السياسية الراسخة مصدرًا عظيمًا للقوة الداخلية للكوادر على جميع المستويات في جيش الشعب الفيتنامي، ليس فقط لأداء أدوارهم القيادية والإدارية، بل أيضًا، من خلال غرس الأخلاق الثورية، وخدمة الوطن والشعب بإخلاص وتفانٍ، ينشر الكوادر الإدارية على جميع المستويات روحًا إيجابية، ويخلقون جوًا تنافسيًا وموحدًا في جميع الوكالات والوحدات.

أكد الرئيس هو تشي منه ذات مرة: "لا يُقدّر الشعب إلا من يتمتعون بحسن الخلق والأخلاق. ولتوجيه الشعب، علينا أن نكون قدوة لهم" ⁽⁵⁾ . فالشخصية السياسية هي الأساس الجوهري الذي يُرسّخ سلوكًا ثابتًا وهادئًا وودودًا، ويُلهم الثقة والإقناع لدى الكوادر والجنود في الأجهزة والوحدات؛ وهي شرط ضروري لبناء أجهزة ووحدات قوية ومتكاملة من حيث السياسة والأيديولوجيا والتنظيم والأخلاق والكوادر.

الوضع الراهن والحلول لتعزيز الفطنة السياسية للكوادر القيادية على جميع المستويات في الجيش.

في السنوات الأخيرة، وتحت القيادة المباشرة والمتواصلة للجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني، حقق بناء كوادر عسكرية، ولا سيما تعزيز الصلابة السياسية لدى كبار الضباط على جميع المستويات، نتائج هامة عديدة. ويُعزى ذلك إلى عملية مُنظمة جيدًا، تجمع بين التعليم النظري السياسي والتدريب العملي في مجالات التدريب والعمل والاستعداد القتالي؛ مع الحفاظ في الوقت نفسه على التقاليد المجيدة لجيش الشعب الفيتنامي - القوة التي لطالما كانت وفية للحزب والوطن والشعب، صامدة وشجاعة ومستعدة للتضحية في سبيل القضية الثورية. كما يُعد هذا دليلًا واضحًا على فعالية بناء الصلابة السياسية كأساس للتنمية الشاملة لصفات الضباط العسكريين في العصر الجديد.

أظهرت التجارب الحديثة أن غالبية الكوادر القيادية في جميع مستويات جيش الشعب الفيتنامي قد أبدوا بوضوح موقفًا أيديولوجيًا راسخًا، وولاءً مطلقًا للحزب والوطن والشعب. ويتجلى ثباتهم السياسي في وجهات نظرهم الثابتة، وشعورهم العالي بالمسؤولية في عملهم، وحسمهم، ومرونتهم في القيادة والإدارة. وقد اضطلع العديد من الرفاق بدور ريادي ومثالي في مواقف صعبة ومعقدة، مثل تدريبات الاستعداد القتالي، والوقاية من الكوارث ومكافحتها، ومكافحة الأوبئة، وعمليات الإنقاذ، مساهمين بذلك في الحفاظ على الاستقرار السياسي والأيديولوجي، وبناء أساس روحي متين لأجهزتهم ووحداتهم. يُقدّم الضباط البارزون مثالاً يُحتذى به في دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه واتباعه؛ ويُحسّنون معارفهم النظرية، ويُنمّون أخلاقياتهم وأسلوب حياتهم بنشاط، ويُحافظون بوعي على صفات الجندي الثوري؛ ويُظهرون بوضوح صمودهم من خلال نضالهم الدؤوب ضدّ الآراء الخاطئة والمعادية، والمظاهر الفكرية وأسلوب الحياة المنحرفة داخل وكالاتهم ووحداتهم. وبذلك، يُصبحون مصدراً للدعم الروحي، ومركزاً للوحدة، ويُساهمون في بناء وحدة قوية وشاملة ومثالية ومتميزة.

مع ذلك، وإلى جانب الإنجازات، لا تزال هناك فئة من كبار الضباط في الجيش لا تُعدّ قدوةً حسنة. فبعض الضباط لا يزالون يُظهرون افتقارًا للثبات، وعزوفًا عن مواجهة المشكلات، وسلبية، وترددًا في التعامل مع المواقف؛ إذ يتبنون عقلية البحث عن الأمان، والخوف من الأخطاء، والتردد في تقبّل التغيير. وعلى وجه الخصوص، يُظهر بعض الضباط علامات "تحوّل ذاتي" في الوعي السياسي وأخلاقيات الخدمة العامة، حتى أنهم ينتهكون الانضباط ويُعاقبون بشدة وفقًا للوائح، مما يؤثر على هيبة المؤسسة ويُقوّض ثقة الضباط والجنود في الوحدة.

ينبع هذا الوضع من أسباب موضوعية وذاتية عديدة. ففي بعض الوحدات، لا يزال التعليم السياسي والأيديولوجي يتسم بنهج شكلي، يركز بشكل كبير على التعليم النظري، ويفتقر إلى التطبيق العملي، ويعجز عن ربط النظرية بمتطلبات التدريب والاستعداد القتالي والعمل اليومي. كما أن محتوى وأساليب تنمية الصلابة السياسية غير مرنة، ولا تُصمم خصيصًا لتناسب خصائص وظروف ومسؤوليات كل فئة من الكوادر. وفي الوقت نفسه، تفتقر بيئة التدريب العملي إلى التحديات الكافية، ولا تضع الكوادر في مواقف تسمح لهم بإظهار صلابتهم في الميدان. وفي بعض الأماكن، لا يزال تقييم الكوادر إداريًا وشكليًا بشكل كبير؛ فهو يعجز عن تحديد الكوادر المؤهلة والقادرة ورعايتها واستخدامها بالشكل الأمثل؛ ولا يزال هناك ميل إلى التساهل وتجنب التعامل مع الكوادر التي تظهر عليها علامات التدهور الأيديولوجي والسياسي والأخلاقي ونمط الحياة.

في السياق الراهن، أثرت الآثار السلبية لاقتصاد السوق، وانفجار المعلومات على وسائل التواصل الاجتماعي، والأنشطة التخريبية المتطورة والخبيثة للقوى المعادية، تأثيراً بالغاً على أيديولوجية وأسلوب حياة ونظرة العالم لدى شريحة من الضباط العسكريين، بمن فيهم كبار الضباط على جميع المستويات. وإذا لم يتم رصد مظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" ومنعها بفعالية، فإنها تُشكل خطراً محتملاً على العزيمة والثقة السياسيتين، مما قد يؤدي إلى انحلال أخلاقي، وانتهاكات للمبادئ التنظيمية والانضباط، وانخفاض في القدرة القتالية للجيش. علاوة على ذلك، وفي ظل التطورات المعقدة وغير المتوقعة في العالم والمنطقة، مع تزايد أشكال الحرب غير التقليدية والحرب النفسية وحرب المعلومات المتطورة والخبيثة، ومؤامرة "نزع الطابع السياسي عن الجيش"، فإن بناء وتعزيز وتعزيز الصلابة السياسية للكوادر القيادية على جميع المستويات في جيش الشعب الفيتنامي ليس مجرد مهمة اعتيادية، بل هو أيضاً ضرورة استراتيجية ملحة. ولإنجاز هذه المهمة بفعالية، لا بد من تطبيق عدة حلول:

أولًا، ينبغي تعزيز تعليم النظرية السياسية لتنمية الصفات الثورية والقدرة على التفكير النظري لدى الكوادر القيادية في الجيش على جميع المستويات. فمن بين العناصر المكونة للصلابة السياسية، يلعب الأساس النظري دورًا توجيهيًا، إذ يُشكل قاعدةً لتكوين المعتقدات، وتوطيد المواقف، وتعديل سلوك الكوادر في القيادة العملية. فبدون فهم نظري صحيح، لا يمكن تحقيق صلابة سياسية راسخة، كما أكد الرئيس هو تشي منه ذات مرة: "بدون فهم النظرية، يكون المرء كالأعمى الذي يسير في الظلام" ⁽⁶⁾ . في الواقع، غالبًا ما تنبع الانحرافات الأيديولوجية والتردد السياسي لدى بعض الكوادر من استيعاب سطحي ودوغمائي وغير عملي للنظرية. لذلك، يجب أن يركز تعليم النظرية السياسية على نقل المعرفة بعمق، ومساعدة الكوادر القيادية على جميع المستويات على التمسك بخط الحزب الثوري. "فقط من خلال التمسك بالخط الثوري يمكننا أن نرى بوضوح اتجاه الثورة، ونفهم ما يجب علينا فعله والاتجاه الذي يجب اتباعه لتحقيق أهداف الحزب في المرحلة الثورية الحالية" ⁽⁷⁾ .

حضر الجنرال ترينه فان كويت، سكرتير اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، والعضو الدائم في اللجنة العسكرية المركزية، ورئيس الإدارة السياسية العامة للجيش الشعبي الفيتنامي، مراسم تسليم القوات في مدينة فيت تري. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

في ظلّ قوى معادية تُروّج بلا هوادة لـ"التطور السلمي" وتستغلّ وسائل التواصل الاجتماعي لتشويه أسس الحزب الأيديولوجية وإنكارها، تُشكّل القدرة على التفكير النظري "درعًا روحيًا" يُعين الكوادر على تحديد وجهات النظر الخاطئة والمعادية ومواجهتها ودحضها بفعالية. لذا، من الضروريّ تطوير محتوى وأساليب تعليم النظرية السياسية للكوادر القيادية على جميع المستويات. ينبغي أن يلتزم المحتوى التزامًا وثيقًا بمتطلبات بناء الجيش في الوضع الراهن، وأن يُوضّح الطبيعة الثورية والعلمية للماركسية اللينينية، وأن يُؤكّد الدور القيادي المطلق والمباشر للحزب على الجيش في جميع جوانبه، وأن يُحدّث باستمرار القضايا النظرية والعملية الجديدة التي تظهر. ينبغي أن تُعزّز الأساليب التعليمية تنظيم المناقشات الموضوعية، وأن تُحاكي الأوضاع السياسية والعسكرية، وأن تتكامل بشكل وثيق مع التعليم التقليدي والتربية الأخلاقية الثورية، وأن تُنمّي الشعور بالمسؤولية والتفاني. سيُؤدّي ذلك إلى خلق تفكير مرن وثابت، ومهارات استدلالية نقدية ودقيقة، مما يُساعد الضباط القياديين على الثبات السياسي، والوعي الأيديولوجي، والقدرة على قيادة وحداتهم عبر جميع الصعوبات والتحديات.

ثانيًا، ينبغي ربط التدريب على الثبات السياسي بالتحديات العملية وخلق بيئة سياسية سليمة داخل الوحدة. فالثبات السياسي ليس صفة فطرية، بل يُصقل ويُنمّى من خلال عملية تدريب طويلة ودقيقة في بيئة عملية، وهي البيئة التي تعكس بدقة الصفات السياسية والقيادية والروح القتالية للضباط. ويُعدّ العمل العملي والتدريب والاستعداد القتالي، لا سيما في المواقف الصعبة والظروف القاسية، بمثابة ميادين اختبار للثبات السياسي الراسخ للضباط القادة على جميع المستويات، مما يساعدهم على ترسيخ مكانتهم القيادية باستمرار، وزيادة اعتمادهم على أنفسهم، وتجاوز حدودهم ليصبحوا قدوة حسنة للضباط والجنود في الوكالة والوحدة، يتعلمون منها ويقتدون بها.

مواصلة البحث والتطوير لآلية تعيين الكوادر وتناوبها ونشرها استنادًا إلى الخبرة العملية. إن نشر الكوادر القيادية على جميع المستويات في الوحدات المتمركزة في مناطق استراتيجية أو في ظروف معقدة، أو تناوبها عبر مختلف المستويات التنظيمية، سيساعدها على اكتساب الخبرة، وتعزيز قدراتها الشاملة، وتحسين مهاراتها القيادية تدريجيًا. إضافةً إلى ذلك، ينبغي إيلاء الاهتمام لبناء بيئة سياسية سليمة وديمقراطية وموحدة ومنضبطة، بقيادة مثالية من لجان الحزب والقادة على جميع المستويات، حتى تتمكن الكوادر القيادية على جميع المستويات من العمل براحة بال، والجرأة على التفكير، والجرأة على العمل، والجرأة على تحمل المسؤولية، والسعي الدؤوب نحو التحسين. وبناءً على ذلك، يجب تنظيم أنشطة الحزب والأنشطة السياسية والروحية بطريقة جوهرية، بمضمون وأساليب متجددة، مع تعزيز النقد الذاتي الفعال، من أجل التحسين المستمر للقدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب على جميع المستويات.

ثالثًا، تعزيز دور القدوة الحسنة، وتنمية الذات، و"التأمل الذاتي والتصحيح الذاتي" لدى الكوادر القيادية على جميع المستويات في الجيش. إن القدوة الحسنة ليست مجرد معيار أخلاقي، بل هي أيضًا أسلوب قيادي هام يؤثر تأثيرًا بالغًا في أفكار الجماعة ومواقفها وسلوكها. فالكوادر القيادية هي التي تنظم وتدير جميع الأنشطة بشكل مباشر، وهي نموذج يُحتذى به في الفطنة السياسية، والتجسيد الأمثل للطابع الثوري والصفات السياسية والروح القتالية للمنظمة. لطالما ذكّر الرئيس هو تشي منه كل كادر وعضو في الحزب بضرورة "السعي الدؤوب لدراسة السياسة والثقافة والمهنة من أجل التحسين المستمر، والاستعداد لأن يصبحوا كوادر جيدة وأعضاء حزب صالحين" ⁽⁸⁾ . وبناءً على ذلك، فإن الكوادر القيادية على جميع المستويات، إذا ما تحلت بالفطنة والنزاهة، وكانت مثالًا يُحتذى به في عملها وحياتها، ستعزز المكانة السياسية، وتخلق حافزًا معنويًا، وتوجه أعمال الوحدة. وعلى العكس من ذلك، إذا افتقر القادة إلى الاتساق، أو تهربوا من المسؤولية، أو وقعوا في الشكلية، أو أهملوا مبادئ القيادة والإدارة، فسوف يخلق ذلك شعوراً بالشك ويؤدي إلى تآكل الثقة داخل المنظمة.

يجب أن يبدأ السلوك المثالي للكوادر القيادية على جميع المستويات بالتنمية الذاتية والتطوير الذاتي، مع تقدير حقيقي لدراسة النظرية السياسية، وصقل مهاراتهم عمليًا، وتقديم المصلحة العامة على المصلحة الشخصية دائمًا. ويجب أن يتجلى هذا السلوك المثالي من خلال أفعال ثابتة، وموقف سياسي راسخ، والتزام شجاع، وإنجاز العمل بمسؤولية وشفافية عاليتين. وفي هذا السياق، لا يُعدّ "التأمل الذاتي والتصحيح الذاتي" مجرد تعبير عن الشخصية، بل هو أيضًا تجسيد للروح الثورية، والقدرة على التكيف والتحسين المستمر.

في جميع الأحوال والظروف، يجب إخضاع السلوك المثالي للكوادر القيادية على جميع المستويات لآلية تفتيش وإشراف ديمقراطية، مفتوحة، وشفافة. ويتعين على المنظمات تهيئة الظروف التي تتيح لجميع الكوادر فرصة الريادة، مع وضع آليات لتقييم السلوكيات المثالية والمبتكرة والاعتراف بها. يجب أن تكون اجتماعات فروع الحزب، والنقد الذاتي، والنقد البناء، جوهرية، موضوعية، وصريحة، وأن يكون القادة القياديون قدوة يُحتذى بها، يتحلون بالجرأة في التفكير، والتعبير، والعمل، وتحمل المسؤولية أمام الجماعة؛ عليهم أن يتحلوا بالجرأة في النقد الذاتي الصريح، وأن يتقبلوا النقد البناء من الجماعة بروح إيجابية لتصحيح أوجه القصور والتحسين المستمر. عندما يُظهر القادة القياديون شخصياتهم من خلال أفعال مثالية حقيقية، فإن ذلك يُسهم في خلق مناخ سياسي سليم، وتعزيز الثقة الداخلية، وبناء وحدة قوية شاملة من حيث السياسة، والأيديولوجيا، والتنظيم، والأخلاق، والكوادر.

رابعًا، يُعدّ إصلاح شؤون الأفراد وترسيخ الحزم السياسي معيارين حاسمين في تخطيط وتقييم واستخدام الكوادر القيادية على جميع المستويات. فعلى امتداد عملية بناء الكوادر القيادية في الجيش، بدءًا من الاختيار والتدريب وصولًا إلى التعيين والاستخدام، يجب اعتبار الحزم السياسي معيارًا أساسيًا وموجهًا وشاملًا. ولا يقتصر هذا على كونه مطلبًا في العمل التنظيمي فحسب، بل هو أيضًا قضية استراتيجية تهدف إلى بناء كوادر تتمتع بالكفاءات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية متطلبات الوضع الجديد. في الواقع، على الرغم من أهمية الكفاءة المهنية والخبرة العملية، إلا أن الكوادر، في غياب الحزم السياسي، يسهل التأثير عليها من قِبل المصالح الخاصة، وتكون عرضة للتنازل عن المبادئ، بل وحتى للتدهور عند مواجهة مواقف معقدة ومتعددة الأوجه. لذا، يجب أن يكون الحزم السياسي نقطة الانطلاق ومعيارًا حاسمًا في جميع عمليات شؤون الأفراد.

من الضروري مواصلة تسريع إنجاز نظام معايير تقييم الكوادر، مع التركيز على تجسيد مظاهر الصمود السياسي: التمسك بموقف ثابت، والجرأة على التفكير والتعبير والعمل وتحمل المسؤولية، والولاء للمصلحة العامة، والشجاعة في الدفاع عن الحق ورفض الباطل... يجب قياس هذه المعايير من خلال نتائج أداء المهام وعملية التحقق العملي. وعلى وجه الخصوص، يحتاج تقييم الكوادر إلى إصلاح جوهري، مع تجنب الشكلية والبيروقراطية.

في تخطيط الموارد البشرية، من الضروري ربطه بالتدريب والخبرة العملية. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في بيئات تنافسية وتحت ضغط عالٍ لإثبات قدراتهم على حل المشكلات، ومهاراتهم القيادية، وثباتهم على المبادئ. ينبغي تجنب الموظفين السلبيين أو المترددين أو غير المدربين. يجب أن يكون تعيين الموظفين واستخدامهم لامركزيًا بشكل كبير، وصولًا إلى المستوى الشعبي، الذي يمتلك أفضل فهم لتاريخهم الوظيفي، ومؤهلاتهم السياسية، وسمعتهم. في الوقت نفسه، يجب وضع آلية رصد وتقييم متعددة الجوانب وشفافة وقائمة على الأدلة. ينبغي التعرف على الموظفين الذين يُظهرون شخصية متميزة، وتفكيرًا إبداعيًا، وقدرات عملية قوية، واستخدامهم على الفور. في المقابل، يجب فحص أولئك الذين تظهر عليهم علامات التراجع عن المبادئ أو الانتهازية السياسية بدقة، ومعاقبتهم بشدة لحماية مبادئ المنظمة، والحفاظ على الانضباط، وتعزيز ثقة الفريق.

خامساً، تكثيف النضال لدحض وجهات النظر الخاطئة والمعادية من أجل الحفاظ على الجبهة الأيديولوجية داخل الجيش. في السياق الراهن، تنخرط القوى المعادية بشكل متزايد في أنشطة تخريبية عبر أساليب متطورة وخبيثة، مثل "التطور السلمي" و"إبعاد الجيش عن السياسة" واستغلال الفضاء الإلكتروني لنشر معلومات مضللة، وتشويه أيديولوجية الحزب، وتشويه صورة الجيش، وبث الشكوك والانقسامات في صفوفه، وتقويض الثقة السياسية. في مواجهة هذه التحديات، لا يُعد الحفاظ على الجبهة الأيديولوجية مجرد مهمة دفاعية، بل يجب أن يُعرَّف بأنه نضال سياسي وأيديولوجي استباقي وهجومي. في هذا النضال، يجب أن تكون الكوادر القيادية على جميع المستويات هي القوة الأساسية، وأن تضطلع بدور "حُماة شعلة" الإيمان، وأن تُوجِّه الوعي بشكل مباشر، وأن تُعزِّز العزيمة السياسية في جميع أنحاء الوحدة.

يجب على كبار المسؤولين تحديد وجهات النظر الخاطئة وتحليلها وشرحها وتفنيدها بشكل مقنع، ليس فقط لحماية الأسس الأيديولوجية للحزب، بل أيضًا لنشر القيم الصحيحة والإيجابية في جميع أنحاء الوحدة. ولتحقيق ذلك، من الضروري مواصلة تطوير وتحسين جودة التثقيف السياسي لكبار المسؤولين بطريقة أكثر عمقًا وعملية، مع تعزيز التدريب النظري ومهارات التفكير النقدي والتواصل السياسي. يجب ربط الدورات التدريبية والندوات المتخصصة بالواقع الأيديولوجي للوحدة، مع التركيز على تزويدهم بمهارات كتابة المقالات للدعوة عبر الإنترنت.

تُعدّ الصلابة السياسية الركيزة الأساسية التي تُعين ضباط جيش الشعب الفيتنامي على التمسك بموقفهم الثوري، والبقاء أوفياء للحزب والوطن والشعب، والاستعداد لمواجهة جميع التحديات من أجل أداء واجباتهم بنجاح. وفي ظلّ مهام الدفاع الوطني المتزايدة الشمولية والتعقيد، يُشكّل تعزيز الصلابة السياسية استراتيجية طويلة الأمد. ولتحقيق هذا المطلب، لا بدّ من تطبيق حلول شاملة تجعل من كلّ ضابط قيادي مركزًا للوحدة، وركيزة فكرية، وحصنًا سياسيًا داخل وحدته. وهذا من شأنه أن يُسهم في تحقيق هدف بناء جيش قوي سياسيًا وفكريًا وتنظيميًا وأخلاقيًا ومهنيًا في ظلّ الوضع الراهن.

-----------------------

(1) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، دار النشر السياسية الوطنية، هانوي، 2011، المجلد 14، ص 435
(2) هو تشي منه: الأعمال الكاملة، المرجع السابق، المجلد 9، ص 354
(3)، (7) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 15، الصفحات 672، 115
(4) لينين السادس: الأعمال الكاملة، دار التقدم للنشر، موسكو، 1993، المجلد 16، ص 705
(5) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 6، ص 16
(6) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 8، ص 276
(8) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق، المجلد 10، ص 440

المصدر: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx