تحسين حياة العاملات

بروح "من أجل تقدم المرأة، من أجل سعادة الأسرة"، نفذت النقابة العمالية على جميع المستويات في مقاطعة توين كوانغ العديد من الأنشطة العملية، مما ساهم في تحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعاملات، من أجل ضمان موارد التنمية المستدامة.

تحظى عضوات النقابات والعاملات في شركة Seshin VN2 المحدودة بالرعاية دائمًا.

قال الرفيق لي مان هونغ، نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL): "يضم الاتحاد حاليًا أكثر من 34,000 عضو نقابي وعامل وموظف حكومي وموظفة (CNVC-LĐ) في 318 نقابة شعبية، منهم ما يقرب من 22,000 عاملة. فور اندماج النقابات، أدركت اللجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل الوضع على الفور، وبادرت بوضع برنامج عمل محدد، كانت الأولوية القصوى فيه هي الرعاية الشاملة للعمال، وخاصةً عضوات النقابات والعاملات. قدمت النقابات على جميع المستويات المشورة واقترحت تنفيذ محتويات تتعلق بالمصالح المشروعة للعمال؛ وبحثت ونظمت عمليات تفتيش لتنفيذ السياسات المتعلقة بالعاملات والأطفال. كما يولي الاتحاد اهتمامًا خاصًا لتنظيم أنشطة لرعاية حياة العاملات وصحتهن ووظائفهن. ويولي الاتحاد الإقليمي للعمل الأولوية لتحسين فعالية الدعاية والتثقيف القانوني للعمال؛ ومهارات الحوار الدوري وغير الدوري في مكان العمل. العمل والتفاوض، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية. نحو زيادة تسهيلات العمل للعاملات. تعزيز التحول الرقمي، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة، وربط العاملين وتوفير المعلومات لهم في الوقت المناسب؛ وتعزيز الأنشطة الاجتماعية والثقافية والرياضية، ودعم عضوات النقابات في الظروف الصعبة.

جلسة دعائية حول الوقاية من العنف الأسري لأعضاء النقابة وموظفي شركة LGG Tuyen Quang Garment Corporation المساهمة.

لقد طبقت النقابات العمالية الشعبية العديد من النماذج العملية للعاملات مثل: دعم العاملات لاقتراض رأس المال لتحسين حياتهن، وتنظيم فحوصات الصحة الإنجابية؛ تكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا وذوي الدخل المحدود... صرحت السيدة نغوين ثي هونغ ثانه، رئيسة نقابة شركة سيشين في إن 2 المحدودة: "تضم الشركة حاليًا 1239 عضوًا نقابيًا، منهم 1128 امرأة. وإدراكًا لدور الشركة وخصائصها، حيث أن 98% من الموظفين من النساء، فإن المجلس التنفيذي للنقابة يهتم دائمًا بالنساء ويهيئ لهن الظروف المناسبة لتعزيز قدراتهن، وضمان التناغم بين العمل والصحة والحياة الأسرية. كما يعزز الرقابة على تطبيق نظام الشركة وسياساتها المتعلقة بالعاملات، ويضمن أجورًا مناسبة، وأجورًا إضافية، وتأمينًا صحيًا، وأنظمة تأمين اجتماعي... ومنذ بداية العام، نسقت نقابة الشركة مع القيادة لتنظيم رحلات وإجازات لجميع عضوات النقابة والعاملات خارج المقاطعة؛ وزيارة أعضاء النقابة والعاملين بمناسبة 20 أكتوبر... بقيمة إجمالية تزيد عن 400 مليون دونج فيتنامي. وبفضل ذلك، يشعر العاملون دائمًا بالاطمئنان. في الإنتاج والمساهمة بالعديد من المبادرات لمساعدة الأعمال على النمو.

بجهودٍ حثيثةٍ ووحدةٍ تامة، يهدف الاتحاد العمالي إلى مواصلة تعزيز قدرته على تمثيل العمال وحمايتهم بعد اندماج المقاطعة. وخصوصًا في الربع الثالث من عام ٢٠٢٥، ستعزز النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات أنشطةً لرعاية جميع جوانب حياة العمال والمساهمة في تحسينها. هناك ١٧ نقابة عمالية شعبية تُنظم برنامج "وجبة النقابات العمالية" الذي يستفيد منه ١٠٠٢٥ عضوًا من النقابات والعمال؛ وتتراوح قيمة الوجبة بين ٤٨ ألف و١٥٠ ألف دونج فيتنامي. ويشمل البرنامج تقديم ٧٥ هديةً لأعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة؛ وتقديم ٢٠٠ هديةٍ للطلاب أبناء العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة في مؤسسات المقاطعة... بقيمةٍ إجماليةٍ تزيد عن ١٥٠ مليون دونج فيتنامي؛ وتنظيم ١٠ مؤتمراتٍ لنشر المساواة بين الجنسين والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي... لأكثر من ٢٠٠٠ عضوٍ من النقابات والعمال.

من خلال الأنشطة لرعاية مصالح أعضاء النقابة والعاملات، فإن نقابة توين كوانج ستكون دائمًا دعمًا قويًا للموظفات للعمل بنشاط والإنتاج وإكمال مهامهن بشكل جيد والمساهمة في تطوير الوحدة والمحلية.

المقال والصور: مينه ثوي

	دعم قوي للفقراء والمستفيدين من السياسات
	دعم قوي لأعضاء النقابات والعمال
	دعم قوي للعمال

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/nang-cao-doi-song-lao-dong-nu-ee35a81/