الوفود المشاركة في الاجتماع.
بعد الدمج، أصبح لدى وزارة التعليم والتدريب (الوزارة) مدير وأربعة نواب مدير؛ وست إدارات متخصصة يعمل بها 66 موظفًا حكوميًا و7 عقود عمل. تدير الوزارة 765 وحدة ومدرسة؛ ويبلغ إجمالي عدد المديرين والمعلمين في المحافظة 24,266 شخصًا.
وقد استوعب مجلس إدارة القسم بشكل كامل ونفذ بجدية توجيهات المركز والإقليم بشأن تحسين التنظيم الداخلي للوحدة؛ وفي الوقت نفسه، وجه تطوير البرامج والخطط والمشاريع لتنظيم تنفيذ المهام بأعلى درجات التصميم؛ مع التركيز بشكل خاص على تدريب ورعاية الموظفين المدنيين والمديرين والمعلمين على المستويين الإقليمي والبلدي؛ ومراجعة وترتيب وتطوير شبكة المدارس في المقاطعة للفترة 2021 - 2025 والتوجه حتى عام 2030؛ وتجنيد الطلاب في جميع المستويات والتحضير الجيد لافتتاح العام الدراسي الجديد 2025 - 2026.
المندوبون يناقشون في الاجتماع.
خلال الاجتماع، ناقش المندوبون واقترحوا حلولاً للتغلب على الصعوبات والمعوقات التي تعترض أداء المهام بعد الدمج، والمتعلقة بترتيب الهيكل التنظيمي، وظروف العمل، والوجبات، والسكن، وسفر الكوادر والموظفين الحكوميين. وعليه، فإن أكبر صعوبة تواجهها الوحدة حاليًا هي محدودية مرافق ومعدات التعليم والتعلم، حيث لا تلبي سوى الحد الأدنى من الاحتياجات؛ كما يفتقر عدد من الكوادر والموظفين الحكوميين المسؤولين عن التعليم والتدريب على مستوى البلديات إلى الخبرة العملية، مما يؤدي إلى ضخامة العمل.
وفي الفترة المقبلة، ستواصل الإدارة التركيز على إتقان الهيكل التنظيمي للمدارس التابعة لها؛ وتوظيف المعلمين وفقًا للموظفين المخصصين لتكملة الموارد للعام الدراسي 2025-2026؛ ومواصلة تنفيذ الأنشطة الصيفية في عام 2025؛ وإكمال تسجيل طلاب المدارس الابتدائية بشكل عاجل؛ وتلخيص العام الدراسي 2024-2025 ونشر المهام للعام الدراسي 2025-2026؛ والتنسيق مع الإدارات والفروع والمحليات لإعداد الظروف الكاملة لتنظيم حفل افتتاح العام الدراسي 2025-2026 في المحافظة.
وتحدث في الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين مينه لوان.
وفي كلمته في الاجتماع، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين مينه لوان من مجلس إدارة الإدارة ومديري المدارس والمسؤولين والموظفين المدنيين والمعلمين والسلطات على مستوى البلديات أن يكون لديهم حلول مرنة، والتعامل الفوري مع القضايا الجديدة التي تنشأ في أداء المهام؛ والاهتمام والعناية بحياة وصحة المعلمين، وخاصة المعلمين في الظروف الصعبة، والعمل في المناطق النائية؛ والقيام بعمل جيد في ترتيب وتجنيد وتعبئة وتعيين وتدريب ورعاية موظفي الإدارة التعليمية والمعلمين.
- إدارة الأصول والمعدات بشكل صارم لتجنب الخسارة أو الهدر؛ - تنظيم تقييم نتائج امتحان التخرج من المدرسة الثانوية لعام 2025 واقتراح حلول للتغلب على القيود على الفور لتحسين جودة الامتحان في العام المقبل؛ - مواصلة ابتكار أساليب التدريس والتعلم المرتبطة بتطبيق العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي؛ - إلهام وإثارة الروح والإرادة للدراسة الذاتية وممارسة الطلاب وبناء بيئة تعليمية آمنة وصحية؛ - مراجعة وإعداد الظروف لتنظيم جلستين / يوم من التدريس وفقًا للوائح.
وطلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين مينه لوان من مجلس إدارة الإدارة التركيز على البحث وتقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية بشأن الحلول لتطوير التعليم المهني والتعليم غير العام؛ وتقييم واقتراح التعديلات والمكملات وإصدار وتنفيذ السياسات والأنظمة الكاملة للكوادر والمعلمين وفقًا للوائح والمواقف الفعلية.
ويأمل نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أن تعمل مجموعة الكوادر والمعلمين على تعزيز روح ومسؤولية وتقاليد قطاع التعليم والتدريب، ومواصلة البحث والمساهمة بالأفكار، والمساهمة في تعزيز مسيرة التعليم والتدريب في المقاطعة للتحول وتحقيق اختراقات أقوى في المستقبل.
المصدر: https://www.camau.gov.vn/van-hoa-xa-hoi/nganh-giao-duc-va-dao-tao-ca-mau-can-but-pha-manh-me-hon-nua-286475
تعليق (0)