تجربة الحضور في العرض الجوي في 11 أكتوبر (الصورة: هوآي نام).
هذه هي المعلومات التي ذكرها الأستاذ المشارك الدكتور تران هواي آن - رئيس مجلس أكاديمية الطيران في فيتنام - في سلسلة من المؤتمرات العلمية الدولية ومعارض الطيران في مدينة هوشي منه في 11 أكتوبر.
وقال السيد آن إن صناعة الطيران المدني الفيتنامية لديها حاليا حوالي 44 ألف موظف في ثلاثة مجالات رئيسية: استغلال النقل، واستغلال الموانئ، وضمان عمليات الطيران.
من المتوقع أن يتجاوز عدد موظفي القطاع 58,000 موظف بحلول عام 2025. ومن المتوقع أن ينمو القطاع الإداري بنسبة 2-3% سنويًا، وقطاع أعمال الطيران بنسبة 4-5% سنويًا، وقطاع الطيران وغيره من قطاعات الخدمات غير الجوية بنسبة 4-5% سنويًا.
اعترفت الدكتورة نجوين تي هاي هانج - مديرة أكاديمية فيتنام للطيران - بأن الموارد البشرية في صناعة الطيران وقعت بعد الوباء في أزمة خطيرة مع ترك عدد كبير من الموظفين وظائفهم بسبب طبيعة المهنة الصعبة والخطيرة.
ويتسبب هذا الوضع في وقوع المطارات الكبرى حول العالم وشركات الطيران الكبرى في العالم في مشاكل.
وأفادت السيدة هانغ أنه في ظل احتياجات تطوير المطارات، فإن الموارد البشرية اللازمة لمواكبة التطور في هذا المجال تواجه العديد من التحديات.
وأضافت السيدة هانج "من المتوقع ألا يكون عدد الطلاب المتفرغين في الجامعة من خريجي التخصصات المرتبطة بعمليات الطيران كافيا لتلبية احتياجات التوظيف لشركة إدارة الحركة الجوية الفيتنامية".
قال مدير أكاديمية الطيران إنه لتلبية الطلب على الموارد البشرية، من الضروري توسيع نطاق التدريب في هذا المجال. بالإضافة إلى البرنامج الاعتيادي، من الضروري تعزيز أنشطة التدريب من خلال الدراسة أثناء العمل، والتنسيق مع شركات إدارة الطيران لاستقطاب المزيد من الطلاب.
في السنوات القادمة، ستزيد أكاديمية فيتنام للطيران تدريجيًا عدد الطلاب المسجلين في التدريب من 2500 طالب سنويًا إلى 3500 طالب بحلول عامي 2025 و2026. ومن المتوقع أن تُوفر الأكاديمية سنويًا ما بين 3000 و4000 عامل حاصلين على شهادات جامعية ودراسات عليا.
بالإضافة إلى ذلك، تواصل هذه الوحدة تدريب وتوفير الآلاف من موظفي الطيران من المستوى المتوسط والأساسي في مجال أمن الطيران وإدارة الحركة الجوية.
وفقًا لخبراء الصناعة، من المتوقع أن تضم فيتنام حوالي 30 مطارًا بحلول عام 2030، مما يتطلب تطويرًا سريعًا للموارد البشرية لتلبية الطلب. ولا يقتصر هذا المجال على الكمية فحسب، بل يفرض متطلبات صارمة بشكل متزايد على جودة الموارد البشرية.
إلى جانب قضايا الموارد البشرية، تعد المساواة بين الجنسين في صناعة الطيران أحد محتويات استراتيجية التنمية المستدامة التي أكد عليها السيد نجوين فوك ثانج - رئيس إدارة العلوم والتكنولوجيا والبيئة في هيئة الطيران المدني في فيتنام - في ورشة العمل.
وقال السيد تانغ إن منظمة الطيران المدني الدولي تساهم في تحقيق هدف المساواة بين الجنسين من خلال تعزيز مشاركة المرأة وزيادة حضورها في جميع المناصب المهنية والمناصب العليا في صناعة الطيران العالمية.
المضيفات الجويات يحضرن الحدث (الصورة: هوآي نام).
تعمل هذه المنظمة على ضمان تهيئة الظروف للنساء للعمل في صناعة الطيران، وتولي مناصب مهنية مباشرة داخل منظمة الطيران المدني الدولي.
وبالإضافة إلى ذلك، تعمل منظمة الطيران المدني الدولي أيضًا مع الدول الأعضاء وشركاء صناعة الطيران والجمعيات المهنية والأوساط الأكاديمية... في البرامج والمشاريع لدعوة الشابات للانضمام إلى صناعة الطيران والفضاء.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)