معدل المنافسة على توظيف المعلمين في هانوي مرتفع للغاية.

وفقًا للخطة التي أقرتها اللجنة الشعبية للمدينة، يبلغ إجمالي عدد الموظفين الحكوميين المستهدف توظيفهم في المدارس التابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي لعام ٢٠٢٥ ٩٤٢ شخصًا، منهم ٨٤٨ معلمًا و٩٤ موظفًا. وقد أُرسل أكثر من ٧٢٠٠ طلب توظيف إلى الإدارة.

في 17 أكتوبر 2025، ستعلن وزارة التعليم والتدريب في هانوي عن قائمة المرشحين المؤهلين على بوابة المعلومات الإلكترونية للوزارة (http://hanoi.edu.vn أو http://sogd.hanoi.gov.vn) وفي وزارة التعليم والتدريب في هانوي (رقم 23، شارع كوانج ترونج، حي كوا نام).

فيما يتعلق بالتوظيف، تطبق هانوي طريقة الاختيار وفقًا للمرسوم رقم 115/2020/ND-CP والمرسوم رقم 85/2023/ND-CP الصادر عن الحكومة بشأن تنظيم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

في الجولة الأولى، يتم التحقق من استيفاء المتقدم للشروط المطلوبة في نموذج الطلب، وفقًا لمتطلبات الوظيفة المطلوبة. في حال استيفاء المتقدم للشروط، يُسمح له بالمشاركة في الجولة الثانية. من المتوقع أن يكون موعد امتحان الجولة الأولى يومي 1 و2 نوفمبر 2025. في الجولة الثانية، سيخضع المرشحون لامتحان تحريري في مواد مهنية وتخصصية، ومدة الاختبار 180 دقيقة.

يتقدم المرشحون للتجنيد كمعلمين في المدارس العامة (بما في ذلك المدارس الثانوية المتخصصة والمدارس المتخصصة) لامتحان مهني بالمحتويات التالية: تطوير خطة درس (خطة درس) لتنظيم التدريس لفترة واحدة في الفصل ؛ توجيه الطلاب لحل اختبار المعرفة بالموضوع أو مشكلة مهنية ؛ التعامل مع المواقف التربوية.

سيخضع المرشحون لوظائف الخدمة المدنية في المسميات المهنية المتخصصة (غير المعلمين) والمناصب المهنية المتخصصة المشتركة مع المدارس (المعدات، التجارب، التدريس، المكتبة، المحاسبة، الإداري) لامتحان مهني متخصص بالمحتويات التالية: الخبرة المهنية؛ تطبيق الخبرة المهنية في الممارسة العملية.

يهدف توظيف المعلمين والموظفين في إدارة التعليم والتدريب في هانوي إلى استكمال المسؤولين للقيام بخدمات التدريس والتدريس في المؤسسات التعليمية العامة التابعة للإدارة، وضمان الجودة والكمية الكافية والهيكل الصحيح، والمساهمة في بناء فريق من المسؤولين في قطاع التعليم لتلبية متطلبات ومهام التدريب التعليمي في المدينة.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/ty-le-choi-ky-tuyen-dung-giao-vien-tai-ha-noi-o-muc-rat-cao-post750861.html