عيد العمال الفيتنامي في اليابان يفتح الآفاق للتعاون في مجال الموارد البشرية بين البلدين

ويعد هذا الحدث فرصة لتكريم العمال المثاليين، وربط الشركات والعمال، وتعزيز التعاون المتزايد في مجال الموارد البشرية بين فيتنام واليابان.

في 30 نوفمبر/تشرين الثاني، في طوكيو، قامت السفارة الفيتنامية في اليابان بالتنسيق مع وزارة الشؤون الداخلية الفيتنامية لتنظيم يوم العمال الفيتنامي في اليابان رسميًا في عام 2025.

وألقى السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو الكلمة الافتتاحية للحدث.

وحضر الحفل ممثلون عن الوزارات والفروع اليابانية ومؤسسات الاستقبال ومنظمات إدارة العمل والنقابات وعدد كبير من العمال الفيتناميين المتميزين الذين يعيشون ويدرسون ويعملون في اليابان.

أرسل وزير الداخلية الفيتنامي دو ثانه بينه رسالة تهنئة بمناسبة "يوم العمال الفيتنامي في اليابان 2025" وأعرب عن تقديره الكبير للعمال الفيتناميين واجتهادهم وإبداعهم وانضباطهم العالي، وهو ما تحظى بثقة الشركات والمجتمع الياباني.

وعلى أساس العلاقات الثنائية الجيدة، يعتقد الوزير أن البلدين سيواصلان توسيع التعاون في مجال العمل، وخلق المزيد من الفرص للعمال الفيتناميين للدراسة والممارسة في بيئة عمل متقدمة، والمساهمة في تشكيل الموارد البشرية عالية الجودة للبلاد في مرحلة التنمية الجديدة.

وفي كلمته الافتتاحية، أكد السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو: "لقد تم إطلاق يوم العمال الفيتنامي في اليابان بمبادرة من رئيس وزراء فيتنام، ويتم الاحتفال به بشكل متتالي في اليابان للاعتراف بالجهود العظيمة التي يبذلها مجتمع العمال الفيتنامي الذي يعمل هنا.

وأكد السفير أن غالبية العمال الفيتناميين يعملون بجد ويلتزمون بشكل صارم بالقوانين والأنظمة اليابانية ويساهمون بنشاط في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في اليابان والصداقة بين فيتنام واليابان.

وقال السفير فام كوانج هيو إن هناك حاليا أكثر من 450 ألف عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في اليابان ولديهم أوضاع إقامة مختلفة مثل المتدربين والمهارات المحددة والمهندسين والفنيين.

وعلى وجه الخصوص، ووفقاً لإحصاءات إدارة الهجرة اليابانية، فإن العمال الفيتناميين يشكلون أكثر من 70% من إجمالي عدد العمال المهرة رقم 2 في اليابان، مما يؤكد دورهم الرائد من حيث المؤهلات والمهارات في مجتمع العمالة الأجنبية.

وأكد السفير أن موضوع عيد العمال هذا العام هو "عندما تكون في روما، افعل كما يفعل الرومان"، معربًا عن الرغبة في أن يفهم العمال الفيتناميون القوانين والعادات اليابانية ويلتزموا بها بشكل صارم، وبالتالي بناء مجتمع عمل متكامل مسؤول ومستدام.

ودعا السفير العمال الفيتناميين إلى الدراسة المستمرة لتحسين كفاءتهم في اللغة اليابانية ومهاراتهم وإحساسهم بالانضباط؛ وفي الوقت نفسه، طلب من الشركات والنقابات المستقبلة تعزيز التوجيه والإشراف لمنع انتهاكات القانون.

حصل السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو و17 شركة تستقبل عمالاً فيتناميين على خطابات تقدير والتقطوا صورة تذكارية.

وفي رسالة التهنئة، أكد نائب وزير الصحة والعمل والرفاهية الياباني ناغازاكا ياسوماسا أن التعاون في تدريب واستقبال الموارد البشرية الفيتنامية هو مجال "ذو إمكانات هائلة وغير محدودة".

بحلول نهاية يونيو، استقبلت اليابان حوالي 200 ألف متدرب فني فيتنامي و150 ألف عامل ماهر، مما جعل فيتنام أكبر دولة مرسلة للعمالة. وقد استفاد العديد من العمال، بعد عودتهم إلى وطنهم، من المعارف والمهارات التي اكتسبوها في اليابان بفعالية.

صرح نائب الوزير ناغاساكا بإصدار قانون التدريب المهني لتنمية المهارات، والذي بموجبه سيحل برنامج التوظيف لتنمية المهارات محل برنامج التدريب الفني الحالي للمتدربين اعتبارًا من 1 أبريل 2027، بهدف ضمان حقوق العمال وتلبية احتياجات اليابان من الموارد البشرية على المدى الطويل. كما نسقت الحكومة مع الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا) لإنشاء منصة للبحث عن عمل للأجانب، مما يوفر قنوات توظيف أكثر شفافية للعمال الفيتناميين.

كما أرسل نائب وزير العدل الياباني ميتاني هيدهيرو رسالة تهنئة بمناسبة عيد العمال في فيتنام إلى اليابان، مؤكداً أن فيتنام هي واحدة من أهم شركاء اليابان، خاصة بعد أن رفعت الدولتان علاقتهما إلى شراكة استراتيجية شاملة.

بحلول نهاية يونيو 2025، سيكون لدى اليابان حوالي 660 ألف فيتنامي يعيشون ويدرسون ويعملون، بما في ذلك 200 ألف متدرب فني و150 ألف عامل ماهر محدد، وهو الأكبر بين البلدان الأخرى.

وفقًا لنائب الوزير ميتاني، تخطط اليابان، خلال السنوات الخمس بدءًا من عام ٢٠٢٤، لاستقبال ٨٢٠ ألف عامل أجنبي ضمن برنامج المهارات المحددة في ١٦ مجالًا، بينما لم يتجاوز عددهم بحلول منتصف العام ٣٤٠ ألفًا. وهذا يُشير إلى أن الطلب على العمال الأجانب، بمن فيهم العمال الفيتناميون، سيستمر في التزايد.

صرح ممثل الشركة المُستقبِلة، مدير شركة كوربس، السيد كاتو ريو، بأن الشركة تأسست عام ١٩٧٤، ويعمل بها حاليًا أكثر من ٦٤٠٠ موظف. وبدأت الشركة قبول المتدربين الفيتناميين عام ٢٠١٩، وقد استقبلت ٧٠٨ أشخاص حتى الآن.

تضم الشركة حاليًا أكثر من 400 موظف أجنبي، جميعهم فيتناميون، يعملون في سلسلة فنادق فيلا فونتين التابعة لمجموعة سوميتومو فودوسان. وتنظم الشركة العديد من الأنشطة لدعم المتدربين، وتنظم زيارات عائلية، وتكافئ المتدربين الذين يكملون البرنامج بنجاح، وتوظف الموظفين المتميزين في وظائف أساسية.

أعرب السيد كاتو ريو عن تقديره العميق للعمال الفيتناميين على جهودهم وتفانيهم في العمل. وأضاف أن الشركة تبذل جهودًا حثيثة لاستقطاب المزيد من العمال الفيتناميين.

شاركت ممثلة العامل النموذجي السيدة تران ثي كيم شوين من شركة سانشين كوغيو أنها بعد 5 سنوات من العمل في اليابان، فازت بمسابقة الخطابة اليابانية واجتازت امتحان المهارات المهنية الوطنية المستوى 2.

تُقدّر دعم الشركات والنقابات والمعلمين وأفراد الأسرة خلال عملية الدمج. وتسعى مستقبلًا إلى مواصلة تطوير مهاراتها ودعم العمال الجدد.

التقط السفير فام كوانج هيو، ممثل وزارة العدل اليابانية وممثل وزارة الصحة والعمل والرفاهية اليابانية، مع 26 من العمال والمتدربين الفيتناميين المتميزين صورة تذكارية.

صرح رئيس المنتدى الاقتصادي الياباني الفيتنامي (JVEF)، السيد إينوكوتشي تاكيو، بأن المنتدى ركز منذ عام ٢٠١٩ على تدريب المهارات، وتحسين إتقان اللغة اليابانية، ودعم التوجيه المهني طويل الأمد للعمال الفيتناميين. ومنذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، تمكن أكثر من ٢٠٠ متدرب من دراسة اللغة اليابانية مجانًا، وقد وصل حوالي ٦٠٪ منهم إلى مستوى N4 أو أعلى.

وفي إطار هذا الحدث، منح السفير فام كوانج هيو خطابات الاستحقاق لـ 26 من العمال والمتدربين المتميزين، و17 شركة متلقية و6 نقابات إدارية.

المصدر: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html