نجي آن يقترح خطة للتغلب على النقائص والقيود في عمل الإصلاح الإداري.

بناءً على ذلك، أصدرت اللجنة الإشرافية التابعة لمجلس الشعب الإقليمي، في 28 يونيو/حزيران 2023، التقرير رقم 168/BC-DGS بشأن نتائج الإشراف الموضوعي للجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بشأن "أعمال الإصلاح الإداري في مقاطعة نغي آن خلال الفترة 2020-2022". وبناءً على تقييم النتائج المحققة وأوجه القصور والقيود في أعمال الإصلاح الإداري في المقاطعة خلال الفترة 2020-2022، وضعت اللجنة الشعبية الإقليمية خطةً للتغلب على هذه القيود والنواقص، بهدف تحسين جودة أعمال الإصلاح الإداري في المقاطعة خلال الفترة المقبلة.

الغرض من الخطة هو اقتراح حلول للتغلب بسرعة على أوجه القصور والقيود في أعمال الإصلاح الإداري في المقاطعة وفقًا للتقرير رقم 168 / BC-DGS بتاريخ 28 يونيو 2023 للجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بشأن "أعمال الإصلاح الإداري في مقاطعة نغي آن في الفترة 2020-2022" ؛ تعزيز مسؤولية القادة على جميع المستويات والقطاعات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري ؛ التغلب على الاختناقات والاختناقات في أعمال الإصلاح الإداري لخلق أفضل الظروف للأفراد والشركات في تنفيذ الإجراءات الإدارية وتحسين جودة خدمات الوكالات الإدارية للدولة.

نظرة عامة على الاجتماع الدوري للجنة الشعبية الإقليمية في يوليو 2023. تصوير: فام بانج

تطلب اللجنة الشعبية الإقليمية من الإدارات والفروع والقطاعات والوحدات والمحليات أن تحافظ على شعورها بالمسؤولية وأن تقوم على الفور بتصحيح والتغلب على أوجه القصور والقيود المشار إليها في التقرير رقم 168/BC-ĐGS المؤرخ 28 يونيو 2023 للجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بشأن "أعمال الإصلاح الإداري في مقاطعة نغي آن في الفترة 2020-2022".

وتتضمن الخطة أيضًا مهامًا وحلولًا محددة على النحو التالي:

1. توجيه الإصلاح الإداري والإدارة

- مواصلة تعزيز دور ومسؤولية رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات في قيادة وتوجيه أعمال الإصلاح الإداري. بالنسبة للهيئات والوحدات التي لا تزال تُكلّف نوابًا للرؤساء بالإشراف على أعمال الإصلاح الإداري، يُرجى إعادة توزيع المهام على وجه السرعة بما يتوافق مع توجيهات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في التوجيه رقم 08/CT-UBND بتاريخ 4 فبراير 2021؛ والتنفيذ الصارم لتوجيهات رئيس الوزراء في النشرة الرسمية رقم 280/CD-TTg بتاريخ 19 أبريل 2023 بشأن تصحيح وتعزيز المسؤولية في إدارة أعمال الوزارات والهيئات والمحليات؛ والإشعار رقم 169/TB-VPCP بتاريخ 5 مايو 2023 الصادر عن مكتب الحكومة بشأن اختتام اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري في الاجتماع الرابع بتاريخ 19 أبريل 2023؛

- ابتكار شكل ومحتوى الدعاية، وتحديد المسؤوليات المحددة، والتنسيق بشكل سلس ومسؤول بين الأجهزة والوحدات في الدعاية للإصلاح الإداري؛

- تعزيز فعالية التنسيق بين الأجهزة والوحدات في تنفيذ المهام والمحتويات في أعمال الإصلاح الإداري، وتعزيز روح الديناميكية والإبداع والمبادرات الجيدة والأساليب الجديدة في إنجاز أعمال الإصلاح الإداري؛

- تعزيز القيادة والتوجيه لتنفيذ مهام التفتيش والإشراف على تنفيذ الإصلاح الإداري بشكل فعال، ومراجعة أوجه القصور والقيود بعد الرقابة والتفتيش والتغلب عليها، والتعامل بصرامة مع المخالفات.

2. الإصلاح المؤسسي

- تحسين جودة الاستشارات بشأن إعداد وإصدار الوثائق القانونية، وضمان الجودة وفقًا للأنظمة القانونية ووفقًا للممارسة؛ وتخصيص الموارد الكافية لتنفيذ الوثائق القانونية بعد إصدارها؛

- مراجعة الوثائق القانونية ومراجعتها ومعالجتها بانتظام لضمان امتثالها للأنظمة القانونية بما يخدم عمل إدارة الدولة. معالجة الوثائق القانونية الخارجة عن نطاق الصلاحية، والمخالفة للأنظمة القانونية، والتي تتضمن أخطاءً في الشكل والعرض الفني، في الوقت المناسب. ضمان الإجراءات السليمة لصياغة وإصدار الوثائق القانونية وفقًا للأنظمة القانونية.

3. إصلاح الإجراءات الإدارية

- نشر الإجراءات الإدارية التي أعلن عنها رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشكل كامل وسريع، مع ضمان نشر 100% من الإجراءات الإدارية الخاضعة لسلطة التسوية بشكل كامل وسليم في أماكن استلام وتسوية الإجراءات الإدارية، على البوابة/صفحة المعلومات الإلكترونية (TTĐT) للوكالات والوحدات والمحليات؛

- مواصلة مراجعة وتقييم الإجراءات الإدارية، والتوصية للجهات المختصة بإلغاء الإجراءات الإدارية غير الضرورية وغير القانونية وغير المعقولة؛ وتقليص وتبسيط مكونات السجلات والإجراءات والوقت اللازم للتعامل مع الإجراءات الإدارية، مع التركيز على عدد من المجالات الرئيسية: الاستثمار والأراضي والبناء والموارد الطبيعية والبيئة والضرائب والجمارك والصحة ... وخاصة الإجراءات الإدارية المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات؛ وتعزيز التدابير الرامية إلى توجيه ودعم وتقديم المشورة للمنظمات والأفراد في التعامل مع الإجراءات الإدارية؛

افتتح نغي آن دورة تدريبية حول معارف ومهارات الإصلاح الإداري لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات. تصوير: ثانه لي

- تعزيز العمل الدعائي ونشر الحلول لزيادة معدل تقديم طلبات تسوية الإجراءات الإدارية عبر الخدمات العامة عبر الإنترنت؛

- تنظيم التفتيش والرقابة وتقييم وضع وجودة الالتزام وتطبيق الإجراءات الإدارية وفق آلية الشباك الواحد وآلية الشباك الواحد المترابطة في الجهات والمحليات، والاهتمام بتخصيص الموارد لخدمة إصلاح الإجراءات الإدارية في الجهات والوحدات.

4. إصلاح الجهاز الإداري للدولة

- مراجعة وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار اللوائح الخاصة بوظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوكالات الإدارية للدولة على الفور وفقًا لمرسوم الحكومة والنشرات التوجيهية للوزارات المركزية والفروع بالتزامن مع تنفيذ المشروع والخطة لتنفيذ القرار المركزي رقم 6 (الفصل الثاني عشر) للوكالات والوحدات التي وافقت عليها لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية؛

- الاستمرار في توجيه استكمال لوائح التكليف واللامركزية، وتعزيز الرقابة والتفتيش والفحص بعد التكليف واللامركزية.

5. إصلاح الخدمة المدنية ونظام الموظفين المدنيين

- تطبيق الانضباط الإداري والانضباط الوظيفي بدقة على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وترتيبهم وفقًا للوظائف والمعايير المعتمدة للرتب والألقاب المهنية.

تعزيز أنشطة التفتيش لتصحيح الانضباط والنظام الإداري، والتعامل الفوري مع مخالفات قواعد السلوك، وسلوكيات التواصل، واللوائح، وساعات العمل. ورصد حالات انتهاك المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام للأخلاق العامة، والتعامل معها بحزم.

- توجيه تنفيذ مجموعة معايير التقييم والتصنيف السنوي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المعتمدة بموجب المرسوم الحكومي رقم 90/2020/ND-CP المؤرخ 13 أغسطس 2020 بشأن تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛

توجيه التنفيذ الفعال لسياسة ترشيد استخدام الموظفين، وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 29/2023/ND-CP الصادر في 3 يونيو 2023. أما الوحدات التي لا تزال متأخرة في تنفيذ سياسة ترشيد استخدام الموظفين، فمن الضروري استكمالها على وجه السرعة وفقًا للخطة الموضوعة.

6. إصلاح المالية العامة

- التنفيذ الفعال لآلية الاستقلال والمسؤولية الذاتية في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة والمنظمات العلمية والتكنولوجية العامة وفقا للأنظمة الحكومية؛

- ضمان سرعة صرف رأس المال الاستثماري العام في العديد من القطاعات والمناطق والوحدات وفقا للأنظمة؛

- الحث والتفتيش بشكل منتظم على تنفيذ التوصيات بعد عمليات التفتيش والفحص والتدقيق الحكومية للمالية والميزانية للهيئات والوحدات؛ وتعزيز التفتيش وتصحيح المخالفات في إدارة واستخدام أموال الإدارة الإدارية في الهيئات الإدارية المحلية على جميع المستويات.

7. بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية

- قيادة وتوجيه التحول الرقمي في الهيئات الإدارية للدولة في مقاطعة نغي آن بشكل حازم وفعال وفقًا للخطة الصادرة؛

- مواصلة نشر بنية الحكومة الإلكترونية، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لخدمة الإدارة والتوجيه والتشغيل وتنفيذ الواجبات والمهام العامة لضمان الاتساق على جميع المستويات في عام 2023؛

- الاستمرار في توجيه التنفيذ المتزامن لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتحسين جودة تقديم الخدمات العامة لخدمة الأشخاص والشركات بشكل أفضل؛ وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات داخل الوكالات والوحدات.

مصدر: https://baonghean.vn/nghe-an-de-ra-ke-hoach-khac-phuc-nhung-ton-tai-han-che-ve-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-post274475.html