القرار 72 يحفز العاملين في المجال الطبي الشعبي والطب الوقائي

(DN) - وفقًا للقرار رقم 72-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن عدد من الحلول المبتكرة لتعزيز حماية صحة الشعب ورعايتها وتحسينها، سيُرفع البدل المهني التفضيلي للعاملين بشكل منتظم ومباشر في المهن الطبية في المراكز الصحية على مستوى البلديات ومرافق الطب الوقائي إلى 70% على الأقل. وسيتم تصنيف الأطباء وأطباء الطب الوقائي والصيادلة بدءًا من المستوى الثاني من اللقب المهني المُعين...

وتشكل هذه التغييرات "دواءً" جديدًا يحفز فرق الطب الوقائي والطب الشعبي - القوى العاملة في الخطوط الأمامية في مجال الرعاية الصحية المجتمعية.

زيادة البدل من 70% إلى 100%

ومن بين المحتويات المهمة في القرار 72-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن عدد من الحلول الرائدة لتعزيز حماية ورعاية وتحسين صحة الشعب، السياسة التفضيلية الخاصة والمتميزة في مجال البدلات المهنية، مما يساعد على تحسين الدخل وجذب الموارد البشرية.

وفقًا للقرار رقم 72 الصادر عن المكتب السياسي ، سيُرفع بدل المهنة إلى 70% على الأقل للأشخاص الذين يعملون بانتظام وبشكل مباشر في المهن الطبية في المراكز الصحية على مستوى البلديات ومرافق الصحة الوقائية. في الصورة: تطعيم الأطفال في مركز ترانج داي الصحي. تصوير: بيتش نهان.

بناءً على ذلك، سيُرفع بدل العمل إلى 70% على الأقل للعاملين في المجال الطبي بشكل منتظم ومباشر في المراكز الصحية البلدية ومرافق الطب الوقائي. وينطبق هذا البدل بنسبة 100% على وجه الخصوص على العاملين في المراكز الصحية البلدية ومرافق الطب الوقائي في مناطق الأقليات العرقية، والمناطق الجبلية، والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة، والمناطق الحدودية، والجزر، بالإضافة إلى العاملين في مجالات الطب النفسي، والطب الشرعي، والطب النفسي الشرعي، والإنعاش في حالات الطوارئ، وعلم الأمراض، وغيرها من التخصصات المتخصصة التي تتناسب مع ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

على الرغم من عملها على المستوى الشعبي، درست الدكتورة لي ثي دو لتصبح أخصائية 1 لتحسين خبرتها. على مدار الـ 32 عامًا الماضية، تم ربط الدكتورة دو بمحطة فو دين الطبية، في منطقة تان فو القديمة، وهي الآن محطة فو دين الطبية، والمركز الطبي الإقليمي دينه كوان، بمقاطعة دونج ناي. في بعض الأحيان، كانت محطة فو دين الطبية (القديمة) تستقبل 60-80 مريضًا يوميًا. والسبب هو أن المحطة بها طبيب أخصائي 1 واستثمار في مرافق مثل أجهزة الموجات فوق الصوتية وتخطيط القلب والوخز بالإبر وما إلى ذلك، لذلك فإن المرضى مطمئنون تمامًا. بصفتها طبيبة تعمل على المستوى الشعبي، فإن بدل الدكتورة دو هو 40٪، بالإضافة إلى بعض البدلات الأخرى، ويبلغ إجمالي دخل الدكتورة دو حاليًا 17 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

وفقًا للدكتورة دو، بالإضافة إلى العلاوة المهنية، فقد حصلت منذ أكثر من عامين على علاوة إضافية من المقاطعة وفقًا للقرار رقم 34 (القرار رقم 34/2022/NQ-HDND المُنظِّم لنظام دعم الموارد البشرية الطبية في مقاطعة دونغ ناي للفترة 2023-2025)، مما أدى إلى زيادة دخلها بشكل ملحوظ. ومع ذلك، لا يزال مستوى هذه العلاوة غير مُجزٍ لجذب الأطباء أو الاحتفاظ بهم على مستوى المركز.

لكي يتعاون الأطباء مع المركز بشكل وثيق، بالإضافة إلى الدخل، يُعدّ توفير الأدوية الكافية والمستلزمات الطبية والاستثمار في الأجهزة والمرافق الحديثة أمرًا ضروريًا نظرًا لتزايد الحاجة إلى الفحص الطبي والعلاج. حاليًا، لا يقصد المركز الطبي سوى كبار السن والمصابين بأمراض مزمنة ومن لا يستطيعون السفر لمسافات بعيدة، كما أشار الدكتور دو.

قال الطبيب المتخصص الثاني، لي كوانغ ترونغ، نائب مدير إدارة الصحة بمقاطعة دونغ ناي: "إن أصعب ما في الوقت الحالي ليس بناء مراكز طبية جديدة أو شراء معدات حديثة، بل توفير موارد عالية الجودة. ويُعدّ القرار رقم 72 للمكتب السياسي حلاً مناسبًا في ظل تزايد الطلب على الرعاية الصحية الأولية، والوقاية من الأوبئة، والأمراض المزمنة".

وبالإضافة إلى الفوائد المترتبة على القرار 72، يأمل نائب مدير إدارة الصحة أن تواصل المقاطعة تنفيذ القرار 34/2022/NQ-HDND الذي ينظم نظام دعم الموارد البشرية الطبية في مقاطعة دونج ناي للفترة 2023-2025 في الفترة المقبلة.

الدكتورة هوانغ ثي شوان ثانه، طبيبة شابة، تعمل في قسم مكافحة الأمراض بمركز بين هوا الطبي الإقليمي، وتعمل في مجال الطب الوقائي منذ ثلاث سنوات. قبل حوالي تسع سنوات، درست الدكتورة شوان "برنامجًا تدريبيًا لطلاب الطب والصيدلة الجامعيين بدوام كامل وفقًا لعنوان العمل في مقاطعة دونغ ناي" في جامعة كان ثو للطب والصيدلة، تخصصت في الطب الوقائي.

قال الدكتور ثانه: "عندما كنتُ طالبًا في المدرسة، كان مجال الوقاية جديدًا بعض الشيء. ولكن من خلال العمل الميداني، وجدتُ وظيفتي مثيرة للاهتمام. هذه الوظيفة تُمثّل درعًا واقيًا لصحة الناس. عندما يكون الأطباء متخصصين ويُقدّمون خدمات وقائية فعّالة، فإن ذلك يُقلّل من الحالات الخطيرة ويُخفّف الضغط على نظام العلاج."

زيادة الفوائد، و"إحداث تغيير" في الرعاية الصحية الأولية والوقائية

منذ تخرجه، كان عمل الدكتور ثانه الرئيسي في مجال الوقاية: الوقاية من الأوبئة والتطعيم. ومثل العديد من المهن الأخرى، يُصنف الدكتور ثانه في المستوى الأول من الراتب، ويحصل على 80% في السنة الأولى. حاليًا، يتقاضى الدكتور ثانه الراتب الرئيسي فقط، ولا يعمل في العيادات أو يفتح عيادات بعد ساعات العمل الرسمية، كما هو الحال مع الأطباء الذين يدرسون العلاج. ووفقًا للدكتور ثانه، فإن هذا هو أيضًا سبب تفضيل العديد من الشباب لدراسة العلاج على الوقاية.

طبيب يفحص صحة طفل قبل التطعيم في مركز هونغ لوك الطبي، بلدية داو جاي. تصوير: بيتش نهان

مع ذلك، مع البنود الجديدة للقرار رقم 72، يُصنّف الأطباء وأطباء الطب الوقائي والصيادلة بناءً على رواتب المستوى الثاني عند التوظيف، بدلاً من المستوى الأول كما هو الحال حاليًا. ويُعدّ هذا إنجازًا كبيرًا لتحسين الدخل، وتشجيع طلاب الطب والصيدلة على العمل في المستويات الأساسية والوقائية - حيث يكون ضغط العمل مرتفعًا والمزايا محدودة.

مقارنةً بفترة الدراسة في كلية الطب التي استمرت ست سنوات، سيكون الأطباء الذين يتقاضون رواتب من المستوى الثاني بعد التخرج أكثر استقرارًا. صحيح أن الزيادة ليست كبيرة، لكنها لا تزال حافزًا للشباب، كما أشار الدكتور ثانه.

وفقًا للأخصائي الثاني، لي كوانغ ترونغ، نائب مدير إدارة الصحة في مقاطعة دونغ ناي: لا يزال قطاع الصحة في دونغ ناي يعاني من نقص في الأطباء، وخاصةً أطباء النظام الوقائي. في السنوات الأخيرة، طرأت عوامل عديدة تمنع الأطباء من دراسة الأنظمة الوقائية أو العمل في المراكز الصحية. والسبب الرئيسي هو أن الأطباء على مستوى المركز يعانون من قلة الإمكانيات، إذ لا يستطيعون تطبيق ما تعلموه. في كل مركز طبيب واحد تقريبًا، لذا يتعين عليهم تولي جميع أنشطة الوحدة بأكملها، وبالتالي فإن الوقت المتاح لهم للدراسة وتطوير خبراتهم محدود.

قال الدكتور ترونغ: "فرص الأطباء في المركز الطبي للدراسة وتطوير مهاراتهم محدودة، لأن قائمة الأدوية والتقنيات التي توصي بها وزارة الصحة تقتصر على الفحص والعلاج الأولي. لذلك، سيكون هناك نقص أكبر في المعدات والأدوية مقارنةً بالمراكز الطبية والمستشفيات. ومن هنا، يشعر الأطباء بالقلق أيضًا إزاء انخفاض المؤهلات المهنية، مما يُصعّب استقطاب الأطباء إلى المركز الطبي".

بالإضافة إلى ذلك، لا يزال عدد الطلاب في تخصصات مثل الوقاية والتغذية محدودًا، مما يُصعّب على القطاع الطبي استقطاب أطباء متخصصين في الوقاية، ويعاني من نقص دائم فيهم. مع ذلك، وبفضل ابتكارات القرار 72، فإن سياسة زيادة حوافز العمل الطبي بنسبة تصل إلى 100% للعاملين مباشرةً في المجالات الصعبة أو في مجالات محددة، ستُسهم في الحفاظ على الموارد البشرية، وتقليل حالات ترك العمل والانتقال من المستوى القاعدي.

بيتش نهان

المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202509/nghi-quyet-72-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-y-te-co-so-va-y-te-du-phong-73c0ad6/