التضامن خلال شهر العمال

أصبحت فعاليات شهر العمال السنوي مصدراً كبيراً للتشجيع في حياة العمال (في الصورة: عمال في شركة هانوي للصناعات الكهروميكانيكية المساهمة). تصوير: كوانغ فينه.

لحظات مؤثرة للعمال

عندما سمعت السيدة دان نا (عاملة في شركة سايغون للورق المساهمة - منطقة ماي شوان أ الصناعية) أن نقابة عمال المناطق الصناعية في مقاطعة با ريا - فونغ تاو تستعد لتنظيم فعاليات خلال شهر العمال لعام 2024، انتابها شعور مختلط من الفرح والحزن. فهي وزوجها من مقاطعات أخرى، وقدما إلى با ريا - فونغ تاو للعمل والزواج، لكن حياتهما لا تزال مليئة بالصعوبات.

شاركت السيدة نا قائلةً: "في ذلك الوقت، كانت عائلتي لديها أطفال صغار وكنا نسكن في منزل مستأجر، لذا كانت الحياة صعبة. لم يكن لدينا تلفاز بعد، وكنا نخطط لتوفير المال لشرائه. ثم، عندما شاركت في برنامج شهر العمال لعام 2023، فزت بشكل غير متوقع بالجائزة الكبرى - تلفاز بقيمة 7.3 مليون دونغ فيتنامي - في السحب. كانت هذه مفاجأة كبيرة؛ شعرنا أنا وزوجي بسعادة غامرة وتأثرنا بأنشطة شهر العمال. كما تلقى العديد من زملائي هدايا قيّمة وشعروا باهتمام المجتمع."

لا يقتصر شهر العمال على كونه مناسبة لتقديم الهدايا فحسب، بل هو أيضاً فرصة لمسؤولي النقابات العمالية للإبداع في رعاية أعضائها والعمال. في مثل هذا الوقت من العام الماضي، شهدت مدينة هو تشي منه نشاطاً مكثفاً موجهاً للعمال. ومن بين هذه الأنشطة، نفّذ اتحاد عمال مقاطعة بينه تان نموذج "1+1". بموجب هذا النموذج، تتولى كل نقابة عمالية محلية مسؤولية رعاية عضو واحد على الأقل من أعضائها أو عمالها الذين يعانون من مرض خطير. وانطلاقاً من شعار "رعاية عامل إضافي تعني تخفيف معاناة أو صعوبة يواجهها"، استجابت العديد من الشركات في المنطقة بشكل إيجابي. بعد أيام قليلة من إطلاق المبادرة، تلقى 34 عاملاً يعانون من أمراض خطيرة ويواجهون ظروفاً صعبة، ويعملون حالياً في شركات ووحدات بالمقاطعة، دعماً من النقابات العمالية المحلية بمساعدات مالية تتراوح بين 500,000 و1,000,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد شهرياً، لمدة 12 شهراً.

تعاني السيدة نغوين ثي نغوك هوا، وهي معلمة في روضة باو نغوك (حي تان تاو، مقاطعة بينه تان)، من عيب خلقي في صمام القلب وتحتاج إلى جهاز تنظيم ضربات القلب. وهي حاليًا تسكن في مسكن مستأجر وتواجه ظروفًا عائلية صعبة، إذ تُعدّ المعيلة الرئيسية لزوجها وطفليها الصغيرين. واستجابةً لمعاناة أسرتها، قدّمت لها نقابة عمال المدرسة مبلغ 500,000 دونغ فيتنامي شهريًا. وقالت السيدة هوا: "إن الدعم والتشجيع الذي أتلقاه من نقابة عمال المدرسة يُشعرني بالأمان في عملي، ويُمكّنني من رعاية أسرتي، والسعي جاهدةً لتجاوز هذه الظروف الصعبة".

تضم مقاطعة بينه دوونغ واحدة من أكبر أعداد العمال في البلاد، وقد جلب شعار شهر العمال، "ربط العمال، بناء المنظمات"، العديد من الفوائد العملية للعمال، لا سيما من خلال "أسواق العمال"، و"أسبوع التخفيضات للعمال"، و"مهرجانات العمال الثقافية والرياضية "، و"مهرجانات الرعاية الصحية"...

رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين دينه خانغ، يقدم هدايا للعمال. الصورة: نغوين هاي.

مواصلة الحفاظ على التقاليد

يُصادف عام 2024 الذكرى الثالثة عشرة لتنظيم برنامج شهر العمال وفقًا لقرار الأمانة المركزية للحزب. ومنذ ذلك الحين، ومع مرور كل عام، أصبحت فعاليات شهر العمال أكثر تنوعًا وثراءً وفائدة. فبعد أن كانت تركز في الغالب على إحياء التقاليد والاهتمام بالرفاه المادي، باتت اليوم تُنفذ العديد من البرامج لرعاية الجوانب الثقافية والروحية والصحية لحياة العمال. وعلى وجه الخصوص، تُنظم خلال شهر العمال سلسلة من برامج الحوار مع العمال. فعلى سبيل المثال، في هانوي، عقد رئيس اللجنة الشعبية حوارًا مباشرًا مع العمال. ومن خلال هذا الحوار، تمكن أعضاء النقابات والعمال من التعبير مباشرة عن مخاوفهم ومقترحاتهم لرئيس حكومة المدينة. ونتيجة لذلك، فهمت الحكومة العديد من القضايا، وتم التوصل إلى حلول لها، لا سيما تلك المتعلقة بالاحتياجات اليومية للعمال مثل السكن والسلامة المهنية وأجور العمل الإضافي.

انطلاقاً من أهمية شهر العمال في السنوات السابقة، وجّه الاتحاد العام للعمال في فيتنام، في عام 2024، اتحادات العمال الإقليمية إلى التخطيط لشهر العمال وتنفيذه تحت شعار: "تضامن العمال - تنفيذ القرارات". وشملت الأنشطة الرئيسية: "تفعيل قرارات المؤتمر"؛ "حوار مايو"؛ "اجتماعات موضوعية مع العمال الناخبين"؛ "شكر العمال"... بالتزامن مع ذلك، نفّذوا "شهراً لتطوير العضوية المكثفة وإنشاء نقابات عمالية شعبية"؛ وأنشطة لتكريم العمال المتميزين؛ وبرنامج "صحة من أجل العمل والإنتاج".

في هذه الأيام، ينشغل مسؤولو النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل كبير في إعداد فعاليات للعمال، بدءًا من تنظيم فعاليات ثقافية ورياضية وصولًا إلى توفير الرعاية الصحية، وخاصةً إعداد الهدايا لهم. في باك نينه، بالإضافة إلى الهدايا التي سيتلقونها، ينتظر العمال بفارغ الصبر أول بطولة لكرة القدم للعمال والموظفين، ومسابقة المواهب والجمال للعاملات... وفي هانوي، يترقب أعضاء النقابات العمالية بشغف الفعاليات التي ستُقام في مجمع باك ثانغ لونغ الصناعي، ومجمع ثاش ذات الصناعي...

لا يزال أمامنا أكثر من شهر حتى شهر العمال. لكن في جميع أنحاء البلاد، تجري الاستعدادات لشهر العمال على قدم وساق، والعمال ينتظرونه بفارغ الصبر. لطالما اعتُبر شهر العمال بمثابة "شهر عطلة" للعمال.

السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام:

التأكيد على دور تمثيل أعضاء النقابة ورعايتهم وحماية حقوقهم ومصالحهم.

أصبح شهر العمال فعاليةً منتظمةً على جميع مستويات النقابات العمالية في فيتنام، بهدف رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والمسؤولين والموظفين الحكوميين والعمال، بما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة. ومن خلال شهر العمال، يتعين على الشركات والمنشآت الإنتاجية التي تضم عمالاً نشر المعلومات بفعالية والمشاركة في فعاليات الشهر من خلال أنشطة عملية. ويشمل ذلك على وجه التحديد تنظيم حوارات بين أصحاب الأعمال والنقابات العمالية والعمال؛ وتنظيم أنشطة لرعاية حياة العمال وفرص عملهم، وما إلى ذلك. إضافةً إلى ذلك، يتعين على الوحدات تعزيز الرقابة وتنسيق عمليات التفتيش مع النقابات العمالية التابعة لها. ومن خلال أنشطة شهر العمال، تُظهر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضوح دورها في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها والعمال، مما يُسهم في زيادة اهتمام لجان الحزب والهيئات الحكومية والنظام السياسي وأصحاب الأعمال والمجتمع ككل بالعمال.

السيد نغوين ترونغ جيانغ - رئيس نقابة عمال مقاطعة لونغ بين (هانوي):

خلق الحافز للعمال والموظفين لإطلاق العنان لإبداعهم.

خلال شهر العمال لعام 2024، سيركز اتحاد عمال مقاطعة لونغ بين على تنفيذ خمسة أنشطة رئيسية: الحوار لمساعدة العمال على الاستفادة بشكل أفضل من السياسات واللوائح؛ تنظيم فحوصات طبية لـ 400 عامل في الشركات وأعضاء الاتحاد الذين يمرون بظروف صعبة بتكلفة إجمالية قدرها 350 مليون دونغ فيتنامي؛ تقديم هدايا دعم للعمال الذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض مهنية؛ تنظيم افتتاح ثلاث دورات تدريبية ثقافية على مستوى القاعدة الشعبية ليتمكن أعضاء الاتحاد من تكرارها؛ وافتتاح بطولة للكرة الطائرة للعمال والموظفين في المقاطعة... ستساهم هذه الأنشطة في خلق دافع لدى العمال والموظفين لتنمية الإبداع، وبناء عادات تحديد المشكلات والشعور بالتحسين، وتعزيز القدرة على العمل، والمساهمة في التغلب على الصعوبات، والتنمية، وتحقيق أهداف مفيدة للطرفين، أصحاب العمل والموظفين.

مصدر: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html