شهر العمال

أصبحت أنشطة شهر العمال السنوية مصدرًا رائعًا لتشجيع العمال (في الصورة: عمال في شركة هانوي للتصنيع الكهروميكانيكي المساهمة). تصوير: كوانغ فينه.

عمال دافئون

بمجرد سماعها أن اتحاد المناطق الصناعية في مقاطعة با ريا - فونغ تاو يستعد لتنظيم أنشطة بمناسبة شهر العمال لعام ٢٠٢٤، شعرت السيدة دانه نا (عاملة في شركة سايغون للورق المساهمة - منطقة ماي شوان أ الصناعية) بالسعادة والحزن في آن واحد. هي وزوجها من مقاطعات بعيدة، وقد قدما إلى با ريا - فونغ تاو للعمل وتزوجا، لكن الحياة لا تزال صعبة.

قالت السيدة نا: في ذلك الوقت، كان لدى عائلتي طفل صغير وكانت تستأجر منزلًا، لذا كانت الحياة صعبة. لم يكن لدينا جهاز تلفزيون بعد، وكنا نخطط للادخار لشرائه. عندما شاركتُ في برنامج شهر العمال عام ٢٠٢٣، فزتُ فجأةً بالجائزة الخاصة، وهي جهاز تلفزيون بقيمة ٧.٣ مليون دونج فيتنامي، في السحب. كانت هذه مفاجأة كبيرة، فقد شعرنا أنا وزوجي بسعادة غامرة وتأثرنا بأنشطة شهر العمال. كما تلقى العديد من زملائي هدايا قيّمة، وحظوا باهتمام المجتمع.

شهر العمال ليس مجرد مناسبة لتقديم الهدايا، بل هو أيضًا فرصة لأعضاء النقابات للإبداع في رعاية حياة أعضائها وعمالها. في مثل هذا الوقت من العام الماضي، كانت مدينة هو تشي منه تعج بالأنشطة الموجهة للعمال. على وجه الخصوص، اعتمد اتحاد عمال مقاطعة بينه تان (LDLĐ) نموذج "1+1". بتطبيق هذا النموذج، تتولى نقابة شعبية رعاية عضو نقابي أو عامل واحد على الأقل يعاني من مرض خطير. تحت شعار: "رعاية عامل إضافي تعني تخفيفًا للصعوبات، وتخفيفًا للأوضاع البائسة التي يواجهونها بأنفسهم"، استجابت العديد من الشركات في المنطقة. بعد أيام قليلة من إطلاق البرنامج، تلقى 34 عاملًا يعانون من أمراض خطيرة ويعيشون ظروفًا صعبة ويعملون حاليًا في شركات ووحدات في المقاطعة دعمًا من النقابات الشعبية بميزانية تتراوح بين 500,000 و1 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، لمدة 12 شهرًا.

السيدة نغوين ثي نغوك هوا، معلمة في روضة باو نغوك (حي تان تاو، مقاطعة بينه تان)، تعاني من تسرب في صمام القلب، وتحتاج إلى جهاز تنظيم ضربات القلب، وتستأجر غرفة حاليًا، وتعاني من ظروف عائلية صعبة. هي حاليًا المعيل الرئيسي لأسرة زوجها وطفليها الصغيرين. واستجابةً للصعوبات التي تواجهها أسرتها، دعمها اتحاد المدرسة التي تعمل بها بمبلغ 500,000 دونج فيتنامي شهريًا. وقالت السيدة هوا: "إن الدعم والرعاية والتشجيع من اتحاد المدرسة يساعدني على الشعور بالأمان في عملي، ورعاية أسرتي، ومحاولة التغلب على هذا الوضع الصعب".

تعد منطقة بينه دونغ منطقة ذات عدد كبير من العمال في البلاد، وقد جلب موضوع شهر العمال "ربط العمال وبناء المنظمات" أيضًا العديد من الفوائد العملية للعمال، وخاصة "أسواق العمال"، و"أسبوع المبيعات المخفضة للعمال"، و"مهرجان الثقافة والرياضة للعمال"، و"مهرجان الرعاية الصحية"...

رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نجوين دينه خانج، يُقدّم هدايا للعمال. تصوير: نجوين هاي.

مواصلة تعزيز التقاليد

عام 2024 هو المرة الثالثة عشرة التي يتم فيها تنظيم برنامج شهر العمال وفقًا لقرار الأمانة المركزية للحزب. ومنذ ذلك الحين، أصبحت أنشطة شهر العمال أكثر تنوعًا وثراءً وعمليًا في كل عام. من مراجعة التقاليد بشكل أساسي والاهتمام بالحياة المادية، تم اليوم أيضًا تنفيذ العديد من البرامج والأنشطة لرعاية الحياة الثقافية والروحية والصحية. وعلى وجه الخصوص، خلال شهر العمال أيضًا، تم تنظيم سلسلة من برامج الحوار مع العمال. وعادةً ما كان رئيس اللجنة الشعبية للمدينة يجري حوارًا مباشرًا مع العمال في هانوي. وبالتالي، تمكن أعضاء النقابات والعمال من إرسال أفكارهم وتوصياتهم مباشرة إلى رئيس حكومة المدينة. ومن هناك، استوعبت الحكومة العديد من القضايا وتم إيجاد حلول لها، وخاصة القضايا المتعلقة بالاحتياجات اليومية للعمال مثل: قضايا الإسكان، وسلامة العمل، وأنظمة العمل الإضافي للعمال، وما إلى ذلك.

تعزيزًا لأهمية شهر العمال في السنوات الأخيرة، وجّه الاتحاد العام للعمل في فيتنام اتحادات العمال الإقليمية للتخطيط لفعاليات شهر العمال في عام ٢٠٢٤ تحت شعار "التضامن العمالي - تنفيذ القرار". وتشمل الأنشطة الرئيسية: "تفعيل قرار المؤتمر"؛ "حوار مايو"؛ "التواصل الموضوعي مع ناخبي العمال"؛ "شكر العمال"... وفي الوقت نفسه، تنظيم "شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية"؛ وتنظيم أنشطة لتكريم العمال المثاليين؛ وبرنامج "صحة للعمل والإنتاج".

في هذه الأيام، ينشغل مسؤولو النقابات على جميع المستويات بإعداد أنشطة للعمال، بدءًا من تنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية، وصولًا إلى الرعاية الصحية، وخاصةً إعداد الهدايا لهم. في باك نينه، بالإضافة إلى الهدايا التي سيحصلون عليها، ينتظر العمال بفارغ الصبر أول بطولة كرة قدم للعمال والموظفين الحكوميين والعمال، أو مسابقة العاملات الموهوبات والجذابات... وفي هانوي، يتطلع أعضاء النقابات أيضًا إلى المهرجانات التي تُقام في مجمع باك ثانغ لونغ الصناعي، ومجمع ثاتش ثات الصناعي...

لا يزال شهر العمال يفصلنا عن حلوله أكثر من شهر. لكن الاستعدادات لشهر العمال في جميع أنحاء البلاد تتسارع، والعمال ينتظرونه بفارغ الصبر. فلطالما اعتُبر شهر العمال "شهر التيت" بالنسبة لهم.

السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام:

التأكيد على دور تمثيل ورعاية وحماية حقوق ومصالح أعضاء النقابة

أصبح شهر العمال نشاطًا منتظمًا لجميع مستويات النقابات العمالية في فيتنام، بهدف رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. من خلال شهر العمال، تحتاج الشركات ومؤسسات الإنتاج التي تضم عمالًا إلى تنفيذ المعلومات والدعاية بشكل جيد؛ والاستجابة لشهر العمال والمشاركة فيه بأنشطة عملية. على وجه التحديد، مثل تنظيم: الحوار بين أصحاب الأعمال والنقابات العمالية والعمال؛ وتنظيم أنشطة لرعاية حياة ووظائف العمال ... بالإضافة إلى ذلك، تحتاج الوحدات إلى تعزيز الرقابة وتنسيق التفتيش مع النقابات العمالية التابعة. من خلال أنشطة شهر العمال، تُظهر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضوح دورها في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مما يخلق المزيد من الاهتمام من لجان الحزب والسلطات والنظام السياسي وأصحاب الأعمال والمجتمع بأسره للعمال.

السيد نجوين ترونج جيانج - رئيس اتحاد عمال منطقة لونج بيان (هانوي):

خلق الحافز لدى العمال والعاملات لتعزيز الإبداع

خلال شهر العمال 2024، سيركز اتحاد عمال مقاطعة لونغ بيان على تنفيذ 5 أنشطة رئيسية بما في ذلك: الحوار لمساعدة العمال على التمتع بشكل أفضل بالأنظمة والسياسات؛ تنظيم الفحوصات والاختبارات الطبية لـ 400 عامل في المؤسسات وأعضاء النقابات في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 350 مليون دونج؛ تقديم الهدايا للعمال الذين يعانون من حوادث وأمراض مهنية؛ تنظيم افتتاح 3 فصول أساسية ثقافية على مستوى القاعدة الشعبية حتى يتمكن أعضاء النقابات من تكرارها؛ افتتاح بطولة الكرة الطائرة للعمال والموظفين المدنيين في المنطقة... ستساهم مثل هذه الأنشطة في تحفيز العمال والموظفين المدنيين على تعزيز الإبداع، وبناء عادة اكتشاف المشكلات والوعي بالتحسين، وتعزيز القدرة على العمل، والمساهمة في الوكالات والوحدات والمؤسسات للتغلب على الصعوبات، وتطوير وتحقيق أهداف مفيدة للطرفين لكل من أصحاب العمل والموظفين.

مصدر: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html