الخدمة العسكرية 2026: وقت النقل العسكري

في 16 أكتوبر 2025، أصدرت وزارة الدفاع الوطني التعليمات رقم 6544/HD-BQP بشأن اختيار واستدعاء المواطنين للخدمة العسكرية في عام 2026.

بناءً على ذلك، في عام ٢٠٢٦، سيتم اختيار واستدعاء المواطنين للخدمة العسكرية (ما يُسمى عادةً بالتجنيد العسكري). فترة التقديم للخدمة العسكرية هي من ٤ إلى ٦ مارس ٢٠٢٦ (من ١٦ إلى ١٨ يناير، وفقًا لتقويم بنه نجو).

تعزيز مجلس الخدمة العسكرية على المستويين الإقليمي والبلدي

تنص المبادئ التوجيهية بوضوح على أنه في عام 2026، عند تنفيذ التجنيد العسكري المرتبط بتنفيذ نموذج الحكومة المحلية ذات المستويين، تطلب وزارة الدفاع الوطني من المحليات والوحدات فهم قانون الخدمة العسكرية (NVQS) لعام 2015 وتطبيقه بشكل صارم؛ المادة 4 من القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد 11 قانونًا بشأن الدفاع العسكري والوطني في عام 2025؛ الوثائق التي تنظم وتوجه تنفيذ القانون والمنشورات الصادرة عن وزير الدفاع الوطني.

- بالنسبة للمناطق التي تقوم بالتجنيد الإجباري، تعزيز قيادة وتوجيه لجان الحزب المحلية والسلطات على جميع المستويات، وتعزيز دور ومسؤولية مجالس الخدمة العسكرية على جميع المستويات والقطاعات والمنظمات الاجتماعية والسياسية والإشراف على الشعب في أعمال التجنيد العسكري؛ تنفيذ الدعاية والنشر والتثقيف بشكل فعال بشأن قوانين الخدمة العسكرية واللوائح المتعلقة باختيار ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش؛ وضع خطة لتنفيذ أعمال التجنيد العسكري صارمة وديمقراطية وعلنية وعادلة ووفقًا للقانون، وضمان حصص كافية ونوعية ووقت للتجنيد العسكري.

- تعزيز مجالس الخدمة العسكرية على المستويين الإقليمي والبلدي وفقاً لأحكام قانون الخدمة العسكرية لعام 2015؛ وقانون تعديل واستكمال عدد من مواد 11 قانوناً بشأن الدفاع العسكري والوطني في عام 2025؛ وتطوير اللوائح التشغيلية، وتوزيع المهام، وتحديد المسؤوليات بوضوح للمنظمات والأفراد وكل عضو في مجلس الخدمة العسكرية في توجيه ومراقبة وإرشاد وتنظيم تنفيذ مراحل وخطوات التجنيد العسكري وفقاً للقانون، وتحقيق الأهداف وضمان الجودة.

Nghĩa vụ quân sự 2026: Thời gian giao nhận quân- Ảnh 1. — إعداد اللوائح التشغيلية وتوزيع المهام وتحديد المسؤوليات بوضوح للجهات والأفراد وكل عضو من أعضاء مجلس الخدمة العسكرية في توجيه ومراقبة وتوجيه وتنظيم تنفيذ مراحل وخطوات العمل في مجال التجنيد العسكري.
**تحسين جودة التصويت واقتراح مشاركة المواطنين الذكور في الخدمة العسكرية.**

- توجيه إنشاء مجالس الفحص الصحي الإقليمية وفرق الفحص الصحي للخدمة العسكرية بما يتناسب مع المنطقة وعدد طلبات الفحص، مع ضمان التكوين الكافي والمعدات والمستلزمات الطبية والعيادات المؤهلة لفحص كل تخصص؛ وتكليف الضباط والموظفين ذوي الخبرة والكفاءة والمؤهلات المهنية العالية للمشاركة في فحوصات الصحة للخدمة العسكرية؛ وتنظيم الفحوصات عن كثب، ويكون مسؤولاً عن تصنيف ونتائج فحوصات الصحة للخدمة العسكرية لكل مواطن مجند.

تعزيز الإصلاح الإداري في مجال الخدمة العسكرية؛ تنفيذ خطوات التجنيد العسكري بشكل فعال من مراجعة المصادر والاستفادة منها، والتسجيل للخدمة العسكرية وإدارة المواطنين في سن الخدمة العسكرية؛ توجيه تحسين جودة التصويت واقتراح المواطنين الذكور للمشاركة في الخدمة العسكرية لضمان الديمقراطية والدعاية والجودة والكفاءة في كل قرية ونجوع ومجموعات سكنية ...؛ تنظيم تنفيذ الاختيار الأولي والمراجعة والموافقة على المواطنين المؤجلين مؤقتًا من الخدمة العسكرية والمستثنين من الخدمة العسكرية والمواطنين المؤهلين للخدمة العسكرية، والدعوة إلى الفحوصات الصحية، ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش للمواضيع المناسبة، وتلبية المعايير، وفقًا لأحكام قانون الخدمة العسكرية.

تحسين جودة وفعالية أعمال التوجيه والتفتيش للمناطق على مستوى البلديات، وتنفيذ عملية المراحل والخطوات في التجنيد العسكري بشكل جيد؛ والتنسيق الوثيق مع الوحدات العسكرية لإرسال الجنود إلى الموقع الصحيح، بكمية كافية، وضمان الجودة وتلبية المعايير المحددة؛ وفهم الوضع بانتظام، والكشف بشكل استباقي عن الانتهاكات في التجنيد العسكري وتصحيحها ومنعها ومعالجتها بشكل صارم وفقًا للقانون؛ والدعاية على نطاق واسع لتثقيف وخلق توافق بين الناس؛ وفهم تطلعات المواطنين وأسر المواطنين الذين دعوا إلى الخدمة العسكرية على الفور لنشر وتشجيع المواطنين على تنفيذ القانون بشأن الخدمة العسكرية بشكل صحيح وعدم السماح بحدوث الالتماسات والتوصيات.

تأمين كافة جوانب الحياة السياسية والمادية والروحية للجنود منذ اليوم الأول لالتحاقهم بالوحدة.

بالنسبة للوحدات التي تستقبل الجنود، يوجه القادة والتنظيم لتنفيذ خطة التجنيد والاستقبال وتدريب الجنود الجدد بشكل جيد؛ التنسيق والتعاون الوثيق مع المحليات التي ترسل الجنود (المستويات الإقليمية والمجتمعية وقيادات الدفاع الإقليمية وفقًا للامركزية) لتجنيد واستقبال الجنود في المواقع المناسبة، بكمية كافية، وضمان الجودة وتلبية المعايير المحددة؛ تعيين ضباط أكفاء ومسؤولين وذوي خبرة ومدربين ومثقفين قبل العودة إلى المحليات لتجنيد الجنود؛ بعد حفل التسليم العسكري، التوقيع على محاضر التسليم العسكري ونقل الجنود إلى الوحدة لضمان السلامة المطلقة؛ تنظيم استقبال مدروس، واستقرار التنظيم والتوظيف بسرعة وضمان جميع جوانب السياسات والحياة المادية والروحية والوقاية من الأمراض والسيطرة عليها للجنود منذ اليوم الأول للعودة إلى الوحدة.

إجراء مراجعة دقيقة لمعايير الجندي الجديد؛ والتنسيق مع البعثة العسكرية المحلية والإبلاغ الفوري عن الحالات غير المؤهلة (إن وجدت)، وتقديم التعويضات لضمان الجودة والسرعة، ورفع تقرير إلى الوزارة للمتابعة والتوجيه. مراجعة وإعداد قائمة بالجنود الجدد وأقاربهم المؤهلين للحصول على بطاقات التأمين الصحي وفقًا للوائح في الوقت المناسب.

الاستعداد الجيد في كافة الجوانب لضمان تدريب الجنود الجدد.

الاستعداد الجيد من جميع النواحي لضمان تدريب الجنود الجدد (وخاصةً الوحدات المُنشأة حديثًا والمُدمجة والمُعاد تنظيمها وفقًا لقرارات وزير الدفاع الوطني). التركيز على تنظيم وتوظيف إطار تدريبي كافٍ؛ وضمان توفير الأسلحة والمعدات والتجهيزات العسكرية والمرافق ونماذج التدريب وساحات التدريب، وفقًا للوائح التوجيه رقم 04/CT-TM الصادر عن رئيس هيئة الأركان العامة بتاريخ 3 فبراير 2021 بشأن تنظيم تدريب الجنود الجدد.

الالتزام الصارم بالانضباط والنظام العسكري بانتظام؛ وتعزيز التثقيف السياسي، ونشر القوانين، وتوجيه الفكر، وتوعية الجنود بمسؤوليتهم. والتفتيش الاستباقي، والكشف الفوري عن المخالفات في التجنيد العسكري، ومنعها، ومعالجتها بصرامة وفقًا لأحكام القانون.

يجب على الوحدات المخصصة للأهداف ولكنها لا تلبي الشروط لتدريب جنود جدد، والتي يتم تعيينها من قبل وزير الدفاع الوطني لوحدات أخرى لتجنيدها وتدريبها، التنسيق بشكل وثيق مع وحدات التجنيد والتدريب لتنظيم تسليم واستلام القوات قبل وبعد انتهاء التدريب (زيادة عدد القوات التي يتم إدارتها من وقت نقل القوات من قبل المنطقة)؛ فهم الوضع الأيديولوجي والانضباطي بانتظام، والتنسيق على الفور لحل أي مشاكل تنشأ (إن وجدت).

تم التحديث في 3 نوفمبر 2025

المصدر: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html