يقف بثبات في قلب محطة الطاقة
إن قصة السيد نجوين فان جياب هي شهادة حية على روح التفاني والشجاعة والمسؤولية والإبداع المستمر لدى العمال في صناعة الكهرباء، وخاصة في حركات المحاكاة العمالية النابضة بالحياة في مجموعة كهرباء فيتنام (EVN).
في 23 مايو 2025، في هانوي ، وفي أجواء احتفالية مهيبة، نظّمتها مجموعة كهرباء فيتنام، تم تكريم السيد نجوين فان جياب ليكون من بين 117 شخصية بارزة مُكرّمة. يُعدّ هذا تكريمًا قيّمًا لجهوده الدؤوبة على مدار أكثر من 15 عامًا من العمل في محطة كوانغ نينه للطاقة الحرارية، "المقرّ المشترك"، حيث يعتبر المرجل - "قلب" المحطة - مسؤوليته وشغفه.
منذ عام ٢٠٠٩، وبصفته رئيسًا للفرن، يتولى السيد نجوين فان جياب مسؤولية مراقبة المعلمات مباشرةً، وضبط الأوضاع، ومعالجة الحوادث، وضمان التشغيل الآمن والمستمر والفعال لمعدات الفرن. تتطلب هذه الوظيفة معرفةً متعمقةً وخبرةً واسعةً وروحًا معنويةً عالية، لأن كل قرارٍ وكل عمليةٍ تؤثر مباشرةً على استقرار الوحدة بأكملها، مما يساهم في استقرار نظام الطاقة الوطني. بأسلوبٍ واثقٍ وشعورٍ عالٍ بالمسؤولية، يتابع السيد جياب وزملاؤه دائمًا كل تطورٍ في المعدات، وهم على أهبة الاستعداد للاستجابة لأي طارئ.
على وجه الخصوص، خلال مواسم الجفاف القصوى لأعوام ٢٠٢٣ و٢٠٢٤ و٢٠٢٥، عندما يواجه نظام الطاقة الوطني بأكمله ضغطًا متزايدًا من الطلب على الكهرباء، يصبح دور حراس الأفران، مثل السيد جياب، أكثر أهمية من أي وقت مضى. في هذه الفترة أيضًا، تستجيب شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية المساهمة بقوة لحركة المحاكاة لضمان توليد الطاقة خلال موسم الجفاف في مجموعة كهرباء فيتنام، وهي حركة تُظهر عزم وحدات المجموعة وجهودها المشتركة للتغلب على التحديات وتلبية الطلب على الكهرباء. خلال هذه الفترة، تجلّت بوضوح عزيمة وقدرة رئيس الأفران، نجوين فان جياب.
في مارس 2024، وقع حادث فني قد يؤثر على تشغيل الوحدة: شهدت الوحدة 1 اهتزازات قوية في مروحة دخان AB. بفضل خبرته وفطنته المهنية، حدد السيد جياب السبب بسرعة، واقترح حلاً بهدوء، وضبط توازن المعدات بشكل استباقي. ونتيجة لذلك، لم تنخفض القدرة التشغيلية للوحدة فحسب، بل زادت أيضًا من 250 ميجاوات إلى 285 ميجاوات، لتصل إلى الحد الأقصى للحمل الفعال مع ضمان السلامة والاستقرار. لا يُعد هذا الإنجاز نقطة مضيئة في التشغيل فحسب، بل له أيضًا أهمية عملية، حيث يساهم في إنتاج كهرباء قيّم في سياق الأحمال العالية، وقد تم تكريمه بمعامل المنافسة K = 1.2 - وهو مستوى تقييم عالٍ في منافسة الوحدة.
ثم، في 7 سبتمبر 2024، عندما ضربت العاصفة رقم 3 ( YAGI ) اليابسة، مما أثر بشكل خطير على منطقة كوانغ نينه وعلى تشغيل محطة كوانغ نينه للطاقة الحرارية، واجهت الوحدة الأولى من المحطة تحديًا جديدًا: حادث في نظام الدورة والهواء المضغوط للمجموعتين QN I وQN II. في هذه الحالة، التي تطلبت تنسيقًا سلسًا وقرارات دقيقة، تعامل السيد جياب وزملاؤه في وردية الإنتاج مع الأمر بكفاءة، محافظين على استقرار تشغيل الوحدة دون فقدان الحمل، مما ضمن سلامة النظام بأكمله. واستمر هذا الجهد في تحقيق معامل محاكاة K = 1.1.
إن مساهمات السيد جياب الصامتة ولكن الحاسمة لم تساعد ورشة التشغيل في إكمال مهام إنتاج الكهرباء بنجاح فحسب، بل كانت أيضًا عاملاً مهمًا في مساعدة شركة كوانج نينه للطاقة الحرارية المساهمة في تلبية متطلبات التشغيل المستمر لنظام الطاقة الوطني، مؤكدة على الدور المحوري لمحطات الطاقة الحرارية في أكثر الفترات تحديًا.
مهندسون يتمتعون بروح "التعلم مدى الحياة"
لا يقتصر تميز السيد نجوين فان جياب على خبرته العملية المتينة فحسب، بل يُعدّ مثالاً يُحتذى به في مجال البحث العلمي، إذ يُشجع مبادرات الابتكار التقني، وهو أحد أهم ركائز حركة المحاكاة "عمال مجتهدون، عمال مبدعون"، التي تُركّز EVN ووحداتها الأعضاء، بما في ذلك شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية المساهمة وشركة توليد الطاقة 1 (EVNGENCO1)، على تعزيزها باستمرار. كما تشرفت شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية باستضافة حفل إطلاق شهر العمال 2025 وحركة المحاكاة "عمال مبدعون"، وبرنامج "عشرة آلاف مبادرة" للفترة 2025-2028، التابع لشركة EVN، في 24 أبريل 2025، مما يُظهر استجابة الشركة وعزيمتها العالية.
في عام ٢٠٢٤، قدّم السيد جياب، من خلال اقتراح فنيّ لمعالجة مشكلة عدم استقرار تشغيل نظام تغذية الفحم الدقيق، مساهمةً قيّمةً في تقليل هدر الفحم والحرارة، واستقرار نظام الاحتراق، وزيادة كفاءة الغلايات. وقد لاقت هذه المبادرة استحسانًا كبيرًا من الشركة ومسؤولي الورش، مُظهرةً روح المبادرة والمسؤولية والتفكير المُبتكر.
خلال كل وردية عمل، يراقب السيد جياب تشغيل المعدات عن كثب، ويرصد العيوب المحتملة فورًا لاقتراح حلول سريعة للتعامل معها وإصلاحها. ويحلل بنشاط أسباب الحوادث مع زملائه، ويضع حلولًا للوقاية من المخاطر، ويضمن تشغيل الوحدة بأمان واستمرارية وكفاءة. ولا يقتصر تميزه على التشغيل الجيد فحسب، بل يشرف أيضًا على أعمال الإصلاحات الكبرى، مساهمًا في ضمان جودة العمل وتقدمه، ومساعدة الوحدة بعد الإصلاح على تحقيق الأهداف الاقتصادية والفنية المحددة.
إلى جانب عمله، يدفعه شغفه بالمهنة إلى مواصلة الدراسة واكتساب معارف جديدة. وهو مشارك فاعل في دورات التدريب المهني، ودورات السلامة، وتحديثات التكنولوجيا الحديثة التي تنظمها الشركة ورؤساؤه. بفضل روحه التعلّمية واستعداده لتبادل الخبرات والتعلم من زملائه، لا يكتفي السيد جياب بتحسين مؤهلاته فحسب، بل يساهم أيضًا في بناء بيئة عمل مهنية مترابطة يتقدم فيها الجميع معًا. إنه نموذجٌ نموذجي لمهندس "التعلم مدى الحياة" في صناعة الكهرباء الحديثة، يسعى دائمًا لتلبية متطلبات العمل المتزايدة باستمرار.
قدوة في الحياة، فاعل في المجتمع
ليس السيد نجوين فان جياب رئيسًا ماهرًا للفرن فحسب، بل هو أيضًا عضو نقابي نموذجي ومواطن فاعل. يلتزم دائمًا بسياسات الحزب، وقوانين ولوائح الدولة، وقواعد ولوائح الشركة، ويحافظ على الأخلاق الحميدة، ويتبع أسلوب حياة بسيطًا ونقيًا. وهو عنصر فاعل في بناء التضامن الداخلي، ودائمًا ما يكون على استعداد لمساعدة زملائه.
بروح التضامن والمسؤولية، يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالجماعة، ويشارك بنشاط في حركات التنافس والأنشطة الاجتماعية والثقافية والرياضية التي تنظمها نقابة عمال المؤسسة والشركة وورشة العمل. كما أنه فرد يستجيب بنشاط لبرامج التبرع بالدم الإنسانية، مثل "أسبوع EVN الأحمر"، وأنشطة دعم المحتاجين، مساهمًا في نشر روح الإنسانية بين العاملين في قطاع الكهرباء. في مكان إقامته، يؤدي واجباته المدنية على أكمل وجه، ويحافظ على علاقات طيبة مع المجتمع والسلطات المحلية، مما يُضفي على صورة الكهربائي المسؤول في عمله وحياته.
بفضل عمله الدؤوب وحسه العالي بالمسؤولية ومساهماته العملية، نال السيد نجوين فان جياب العديد من الألقاب والجوائز الرفيعة: لقب "عامل متقدم" من الشركة لسنوات متتالية؛ وشهادات تقدير من الشركة في أعوام 2017، 2020، 2022، 2024؛ وشهادات تقدير من شركة توليد الطاقة 1 (EVNGENCO1) في عام 2023، وشهادة تقدير من مجموعة كهرباء فيتنام في عام 2024. ويُعدّ تكريمه بلقب "عامل متميز في صناعة الكهرباء" في عام 2025 من قبل مجموعة كهرباء فيتنام أسمى تقدير، تأكيدًا على مساهماته الدؤوبة.
إن مثال العمل الدؤوب والتفاني والمسؤولية الذي يتحلى به مدير الفرن، نجوين فان جياب، ليس مصدر فخر له ولورشة التشغيل فحسب، بل لشركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية المساهمة أيضًا. إنه دليل على أن بيئة العمل في كوانغ نينه للطاقة الحرارية تشجع وتحترم الموهبة وروح العمل الجاد، حيث تُتاح لكل فرد فرصة التطور والمساهمة.
تُعدّ نماذجٌ نموذجيةٌ مثل السيد نجوين فان جياب مصدر إلهامٍ قوي، إذ تنشر روح التنافس بين جميع أعضاء فريق المهندسين والمشغلين والعاملين المباشرين في شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية. إن تكريم ودعم نماذج نموذجيةٍ مثله يُعدّ خطوةً عمليةً لتنمية الطاقات الإيجابية، والمساهمة في بناء فريقٍ من العاملين في قطاع الكهرباء يتسم بالشجاعة والمهنية والمسؤولية، ويواكب مسيرة التنمية في البلاد، وينهض بقوةٍ في العصر الجديد. إنهم من يُبقون بصمتٍ شعلةً متقدةً من أجل الكهرباء الوطنية، مُضيئين الإيمان والمستقبل.
المصدر: https://cand.com.vn/doi-song/nguoi-lo-truong-luon-tan-tam-voi-cong-viec-i770284/
تعليق (0)