ما هو صاحب العمل الأكثر شعبية في عام 2023؟

[إعلان_1]

Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — تم تكريم بعض الشركات في حفل اختيار صاحب العمل لعام 2023 الذي أقيم مساء يوم 23 فبراير - الصورة: CONG TRIEU

"صاحب العمل المفضل لعام 2023" هو استطلاع رأي غير ربحي سيتم إطلاقه في أواخر نوفمبر 2023 وسينتهي التصويت عبر الإنترنت في 9 يناير 2024.

وكان هناك أكثر من 62 ألف استجابة، شارك فيها أكثر من 39 ألف شخص من مختلف الأعمار والمهن على مستوى البلاد في الإجابة والتصويت في الاستطلاع.

وتظهر النتائج أن بنك فيتنام التكنولوجي والتجاري المشترك ( Techcombank ) يتصدر مجموعة من 100 شركة كبيرة تم التصويت لها كأفضل شركة توظيف في عام 2023.

وقد دعمت شركة أبحاث السوق أمكو فيتنام المنهجية لضمان الشفافية والموثوقية لنتائج هذا الاستطلاع.

صرح المدير العام لشركة "كارير فييت"، بوي نغوك كووك هونغ، بأن برنامج "صاحب العمل المفضل 2023" لاختيار وتكريم صاحب العمل المفضل هذه المرة ليس سباقًا للسمعة. فمن خلاله، تُظهر الشركات التزامها بالمسؤولية الاجتماعية ورعاية الموارد البشرية، مما يُحدث أثرًا إيجابيًا ملموسًا.

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — يُظهر الاستطلاع أن الموظفين في بعض المهن لديهم مستوى عالٍ من عدم الرضا عن وظائفهم. في الصورة: السيدة تران لين فونغ، نائبة المدير العام لشركة أمكو فيتنام، تُشارك المزيد من التفاصيل حول الاستطلاع - صورة: كونغ تريو

وقالت السيدة تران لين فونج، نائب المدير العام لشركة أمكو فيتنام، إن هناك العديد من الأمور والقضايا المثيرة للاهتمام التي ظهرت من خلال الاستطلاع.

بالإضافة إلى نجاح الأعمال وبيئة العمل الإيجابية، يتطلع الموظفون إلى رؤية الشركة تُقدم مساهمات إيجابية للمجتمع. وتُشير الدراسات الاستقصائية إلى أن رضا الموظفين عن وظائفهم يتراجع مع مرور الوقت.

قالت السيدة فونغ: "أصبح الاحتفاظ بالموظفين أكثر صعوبة، مما يعني أنهم غير راضين عن وظائفهم، فيغادرون. أصبح لدى الشباب الآن فرص كثيرة، وأشياء كثيرة ليفعلوها، وأصبحت الحياة أسهل".

بالإضافة إلى ذلك، يهتم الموظفون أيضًا بالذكاء التجاري، وفرص الترقية، والراتب، والمزايا... ومن المثير للإعجاب أيضًا عندما تساهم الشركات بنشاط في الأنشطة الاجتماعية، من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة والمستدامة.