لأن أعضاء الحزب في تلك الأماكن هم "الركيزة" لحشد قوة السكان بأكملهم، والمساهمة في الحفاظ على الاستقرار السياسي والدفاع الوطني والأمن وتحسين حياة الناس.
قم بإنشاء مجموعة من أعضاء الحزب على مستوى القاعدة الشعبية بشكل استباقي.
لا يقتصر تطوير عضوية الحزب في مناطق الأقليات العرقية على زيادة عدد الأعضاء فحسب، بل يتعداه إلى بناء قوة أساسية على مستوى القاعدة الشعبية، قوة قريبة من الناس، تفهمهم، وتحظى بمكانة مرموقة في المجتمع. وهذا شرط أساسي لتعزيز النظام السياسي على مستوى القاعدة الشعبية، وتوفير مصدر مستدام للكوادر لمناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وانطلاقًا من هذا الفهم، سارعت العديد من المناطق في المناطق الجبلية والحدودية إلى إصلاح أساليبها، وربطت عملية استقطاب أعضاء جدد للحزب بالاحتياجات العملية للقاعدة الشعبية.
تُعدّ كاو بانغ إحدى المناطق التي طبّقت حلولاً شاملة وفعّالة لتنمية أعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية. تضمّ لجنة الحزب في مقاطعة كاو بانغ حالياً 64,689 عضواً، يشكّل أعضاء الأقليات العرقية منهم أكثر من 93%، كما يوجد فرع للحزب في جميع القرى والمناطق السكنية.
أفادت الرفيقة هوانغ ثي هيو، نائبة رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بالمقاطعة، بأن لجان الحزب على جميع المستويات في مقاطعة كاو بانغ تُوجّه تنمية أعضاء الحزب نحو ربطها بمهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ولذلك، تعمل العديد من فروع الحزب بشكل استباقي على إنشاء قاعدة من الأفراد المتميزين من عامة الشعب في نماذج تنمية الإنتاج المحلي، والأنشطة الاقتصادية المنزلية، والشركات الناشئة. وتولي لجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا خاصًا بإنشاء قاعدة من أعضاء الحزب الشباب من خلال المراجعة الدورية وتحديد الأفراد المتميزين من شباب الأقليات العرقية، والشباب الذين أتموا الخدمة العسكرية ، والطلاب الواعدين، وذلك لرعايتهم وتوصيتهم للحزب من خلال مبادرات عملية وأنشطة تطبيقية في المنطقة، مثل: ريادة الأعمال الشبابية، والتنمية الاقتصادية للمرأة، وبناء الريف الجديد...
في المناطق الصعبة بشكل خاص، لا سيما في قرى المرتفعات التي تسكنها الأقليات العرقية حيث يكون عدد أعضاء الحزب المحليين صغيراً، تقوم لجان الحزب على جميع المستويات بتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب على مستوى البلديات لتولي مسؤولية أنشطة فرع الحزب والمشاركة فيها بشكل مباشر؛ وإذا لزم الأمر، فقد يعينونهم لشغل منصب سكرتير فرع الحزب لتوجيه ومراقبة والحفاظ على سير عمل فرع الحزب بشكل منظم.
في المناطق الصعبة بشكل خاص، لا سيما في قرى المرتفعات التي تسكنها الأقليات العرقية حيث يكون عدد أعضاء الحزب المحليين صغيراً، تقوم لجان الحزب على جميع المستويات بتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب على مستوى البلديات لتولي مسؤولية أنشطة فرع الحزب والمشاركة فيها بشكل مباشر؛ وإذا لزم الأمر، فقد يعينونهم لشغل منصب سكرتير فرع الحزب لتوجيه ومراقبة والحفاظ على سير عمل فرع الحزب بشكل منظم.
تُسهم الأساليب المذكورة أعلاه في سد الفجوة، وبناء الثقة، وتوفير حافز قوي لأفراد الأقليات العرقية للسعي نحو التميز، مما يُسهم في تحسين جودة واستدامة استقطاب أعضاء جدد للحزب في المنطقة. وتضم لجنة الحزب في بلدية ها كوانغ 49 فرعًا وأكثر من 1400 عضو.
بحسب الرفيقة تريو ثي دين، نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في بلدية ها كوانغ، أصدرت اللجنة الخطة رقم 29-KH/DU بتاريخ 28 أكتوبر 2025، بشأن تنمية أعضاء الحزب خلال الفترة 2025-2030، ساعيةً إلى تنمية 150 عضوًا أو أكثر طوال هذه المدة. وفي سبيل تنفيذ هذه الخطة، اتخذت اللجنة خطوات استباقية عديدة لإنشاء قاعدة من الأعضاء المحتملين، وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب الإقليمية، ومراعاةً للواقع المحلي. ومنذ يوليو 2025 وحتى الآن، قبلت اللجنة 28 عضوًا جديدًا، من بينهم طلاب وموظفون حكوميون وعمال غير محترفين في القرى، بالإضافة إلى العديد من أعضاء الحزب العاملين في الزراعة بالمنطقة.
بحسب الرفيقة تريو ثي دين، إلى جانب الكمية، تُولي منظمات الحزب، عند استقطاب أعضاء جدد، الأولوية دائمًا للمعايير، لا سيما تلك المتعلقة بالوعي السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة، متجنبةً تغليب الكمية على الجودة. تُظهر هذه النتائج أنه عندما تهتم لجان الحزب حقًا باستقطاب أعضاء جدد وتتفاعل بشكل وثيق مع القاعدة الشعبية، فإن جهود تنمية أعضاء الحزب ستشهد تحسنًا ملحوظًا.
التغلب على الصعوبات العملية
في المناطق الجبلية والحدودية من البلاد، حيث تعيش العديد من الأقليات العرقية، لا تزال حياة الناس صعبة، ويواجه استقطاب أعضاء جدد للحزب تحديات جمة. يغادر جزء من الشباب مناطقهم للعمل في أماكن أخرى بعد إتمام دراستهم، مما يؤدي إلى نقص في أعضاء الحزب المحليين. كما تؤثر الظروف الاقتصادية والاجتماعية الصعبة على المشاركة في الأنشطة الاجتماعية والسياسية، وعلى عملية التدريب والسعي للانضمام إلى الحزب.
يتطلب هذا الواقع من لجان الحزب على جميع المستويات التحلي بالمرونة والمبادرة في إيجاد حلول مناسبة. ففي بلدية لونغ نام، وبعد إعادة التنظيم، باتت بعض فروع الحزب في القرى تعاني من نقص حاد في أعضاء الحزب المحليين، مما يؤثر بشكل مباشر على قدرة القيادة وقوة الحزب في القتال.
بحسب الرفيق نونغ فان ثوان، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في البلدية، فقد كلّفت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في البلدية مسؤولي البلدية والموظفين المدنيين الأعضاء في الحزب بمواصلة المشاركة في أنشطة فروع الحزب ذات العدد المحدود من الأعضاء؛ وفي الوقت نفسه، عيّنت أعضاءً من لجنة الحزب لشغل منصب سكرتير فرع الحزب في القرية للحفاظ على أنشطة تنظيم الحزب وتعزيز تنمية أعضائه. وتولي المنطقة أولوية لتدريب الكوادر غير المتخصصة في القرى، مثل رؤساء القرى ورؤساء لجان العمل في جبهة الوطن ورؤساء المنظمات الجماهيرية، لتوفير مصدر لاستقطاب أعضاء جدد للحزب. ونتيجةً لذلك، خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2025 والربع الأول من عام 2026، انضم شخص واحد إلى الحزب من فرع الحزب في قرية لونغ غا وحدها، كما حضر ثلاثة أشخاص دورات تدريبية للتوعية بالحزب.
لا يكون استقطاب أعضاء جدد للحزب في مناطق الأقليات العرقية فعالاً إلا عندما تحرص لجان الحزب على البقاء قريبة من القاعدة الشعبية، معتمدةً على الشعب، ومهتمةً بشؤونه. يُسهم كل عضو جديد في الحزب في تعزيز تنظيم الحزب على مستوى القاعدة الشعبية، ويؤكد دور أعضاء الحزب كـ"نوى سياسية" في المناطق الصعبة. وقد أظهرت التجربة العملية في كاو بانغ العديد من نماذج تطوير الحزب الفعالة التي يُمكن تطبيقها، مثل لجنة الحزب في كومونة ترونغ خان، ولجنة الحزب في كومونة دواي دونغ، ولجنة الحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية...
صرحت الرفيقة هوانغ ثي هيو، نائبة رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بالمقاطعة، قائلةً: في ظل التضاريس الوعرة، وتشتت السكان، ونقص أعضاء الحزب المحليين في العديد من المناطق، اضطلعت لجان الحزب على جميع المستويات في كاو بانغ بدور ريادي، حيث طبقت العديد من الحلول المرنة التي تتناسب تمامًا مع الواقع. لم تقتصر هذه الحلول على التغلب على الصعوبات المباشرة فحسب، بل ساهمت أيضًا في تعزيز ثقة الشعب. ففي المناطق الجبلية، حيث لا تزال حياة الناس مليئة بالمصاعب، تُعدّ صورة الكوادر وأعضاء الحزب القريبين من الشعب، والمتفهمين لاحتياجاته، والمسؤولين أمامه، أنجع وسيلة دعائية.
المصدر: https://nhandan.vn/nhan-len-diem-tua-o-vung-dan-toc-thieu-so-post961971.html
تعليق (0)