تحديد مسؤوليات وصلاحيات الجماعة والأفراد بشكل واضح
رسّخت لجان الحزب الإقليمية مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية، وحددت بوضوح مهام وصلاحيات لجان الحزب، والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات والقيادات وكل فرد. وفي الوقت نفسه، صدرت العديد من الوثائق التي تُحدد بوضوح مسؤوليات ومهام وصلاحيات الجماعات والأفراد.
لسنوات عديدة، اعتبرت لجنة الحزب في مقاطعة ين سون العمل القيادي لتطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية مهمةً مستمرة، مما يُسهم في بناء نظام حزبي وسياسي نزيه وقوي. ويتعين على اللجنة التنفيذية، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة، التي تقود منظمات الحزب القاعدية، مراجعة وتنقيح وتحديث لوائح عمل لجنة الحزب باستمرار، بما يتوافق مع الواقع والتغيرات في الأفراد والتنظيم والكوادر. وتنص لوائح العمل تحديدًا على المسائل والقضايا التي يتعين عرضها على الجماعة للمناقشة واتخاذ القرارات والمسؤولية؛ أما المسائل الشخصية، التي يُقترح فيها أو يُتخذ فيها قرار، ويكون مسؤولًا عن اقتراحاته وقراراته، فتُشكل أساسًا للتفتيش والإشراف والرقابة على سلطة الجماعة والأفراد. ومن خلال تطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية، عززت العديد من المنظمات والهيئات والوحدات الحزبية روح الديمقراطية والانفتاح والشفافية والتضامن والوحدة العالية في القيادة الجماعية، مما ساهم في مكافحة الفردية ومصالح الجماعة. وهذا يعد حلاً فعالاً أيضاً فيما يتعلق بالإشراف المتبادل بين القادة وأعضاء اللجنة الدائمة وأعضاء اللجنة التنفيذية.
توجه الرفيق فو فان سي (الواقف في الصف الخلفي على اليمين)، رئيس لجنة شعب بلدية ين فو (هام ين)، إلى المستوى الشعبي لفهم وضع بناء الطرق الخرسانية الريفية.
لسنوات عديدة، وضعت لجنة الحزب في بلدية تو كوان هذا المبدأ دائمًا في المقام الأول في قيادتها. وبفضل ذلك، يتم استيعاب الوضع على مستوى القاعدة الشعبية على الفور. يتم تعيين الكوادر والموظفين المدنيين وأعضاء الحزب من البلدية إلى القرية للقيام بمهام محددة، وهم مسؤولون عن خلية الحزب والقرية والأسرة، بحيث بغض النظر عما يحدث في القرية، فإن كوادر القرية والبلدية قادرون على استيعابه على الفور لتقديم التقارير إلى رؤسائهم، وليس ليكونوا سلبيين. يتم الاتفاق على جميع المهام في اللجنة الدائمة للجنة الحزب في البلدية، واللجنة الدائمة للجنة الحزب، ثم تتم مناقشتها والتشاور معها مع اللجنة التنفيذية للجنة الحزب في البلدية. بعد ذلك، يتم تعيين مهام محددة لكل عضو في اللجنة التنفيذية للجنة الحزب في البلدية. على سبيل المثال، عندما نشر مجلس الخدمة العسكرية في البلدية مؤخرًا مراجعةً للشباب في سن الخدمة العسكرية بحلول عام ٢٠٢٤، كلفت لجنة الحزب في البلدية كل عضو فيها بتوجيه سكرتير خلية الحزب، ورئيس القرية، وقائد فريق القرية لمراقبة الشباب الذين يعملون أو يدرسون في أماكن بعيدة والذين بلغوا سن الخدمة العسكرية عن كثب، وإبلاغهم بالتواجد في المنطقة وفقًا للجدول الزمني. كما زار أعضاء مجلس الخدمة العسكرية في البلدية كل قرية لحشد الشباب ودراسة الوضع. وبفضل ذلك، تم تنفيذ عملية حشد الشباب في سن الخدمة العسكرية للخضوع لاختيار الخدمة العسكرية بسلاسة.
في المنظمات الحزبية في المؤسسات، يتم التأكيد على هذا المبدأ أيضًا في قيادة تنفيذ مهام الإنتاج والأعمال والمهام المهنية. شارك الرفيق نجوين نجوك فام، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس الإدارة ومدير شركة رود المساهمة 232، أن لجنة الحزب في الشركة بها 5 أعضاء، يتم تعيين كل منهم ليكون مسؤولاً عن مجال أو منطقة محددة. عند التعيين، يتمتع هذا الرفيق بالسلطة الكاملة لحل القرارات ويكون مسؤولاً عن قراراته في المجال أو المنطقة المعينة. كما يتم تعيين رؤساء الأقسام المتخصصة أيضًا بسلطة على مجال القسم وهم مسؤولون أمام مجلس إدارة الشركة عن القرارات ونتائج العمل. في قيادة عمل الشركة، من التمويل والعطاءات وشراء المعدات والآلات إلى الموارد البشرية، تتم مناقشة جميعها والموافقة عليها من قبل اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب واللجنة التنفيذية للحزب قبل نشرها على موظفي الشركة وموظفيها وعمالها.
في المنظمات الحزبية في المناطق الجبلية والنائية والمعزولة، ساعد تطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية خلية الحزب على القيادة بسلاسة، مما عزز روح الريادة والمسؤولية لدى أعضاء الحزب. قال الرفيق نجو ذا كات، سكرتير خلية الحزب ورئيس قرية نا ليم، بلدية ثونغ لام (لام بينه)، إنه من خلال تطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية، تم تنفيذ العديد من المهام الصعبة لخلية الحزب بشكل فعال، مثل دعم الأسر الفقيرة لاقتراض رأس المال من أجل التنمية الاقتصادية ودعم بناء المساكن. المثال الأكثر شيوعًا هو أن خلية الحزب تعين كل عضو في الحزب ليكون مسؤولاً عن أسرتين فقيرتين. يوجد حاليًا في القرية بأكملها 50 أسرة فقيرة وفقًا لمعايير الفقر متعدد الأبعاد. وقد ساعد أعضاء الحزب العديد من الأسر الفقيرة بنشاط، وتم تأهيلهم اجتماعيًا لحشد الدعم للأشجار والشتلات وأيام العمل لبناء المنازل. ومن المتوقع أنه بحلول نهاية هذا العام، سيكون لدى القرية 44 أسرة تهرب من الفقر.
الاهتمام بأنظمة البناء وتعديلها واستكمالها.
بالإضافة إلى النتائج الواضحة في تطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية، إلا أن تطبيق هذا المبدأ في الواقع لا يزال محدودًا في بعض الأماكن. ويتجلى ذلك في الحالات والحوادث الأخيرة، حيث خضع قادة وموظفون حكوميون وبعض المنظمات الحزبية القاعدية وأعضاء الحزب لإجراءات تأديبية، بل وحتى للملاحقة القضائية. ومن أسباب هذه الانتهاكات انتهاك مبدأ المركزية الديمقراطية، والخلط بين سلطة ومسؤولية رئيس لجنة الحزب ورئيس الهيئة أو الوحدة.
وفقًا للرفيق دو هونغ دوك، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة ين سون، من أجل تطبيق مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية بشكل أفضل، تحتاج لجان الحزب على جميع المستويات إلى الاهتمام بوضع وتعديل واستكمال لوائح العمل لتنفيذ هذا المبدأ والإشراف عليه بفعالية، حيث من الضروري تحديد أي عمل يجب مناقشته واتخاذ قرار بشأنه من قبل لجنة الحزب وقيادة الوكالة، وأي عمل يجب أن يحله رئيس لجنة الحزب ورئيس الوكالة. هذا هو الحل الأساسي والأهم لضمان التنفيذ الصارم لمبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية.
علاوةً على ذلك، من الضروري تعزيز الدور النموذجي، وروح الجرأة في الكلام والفعل والمسؤولية لدى رؤساء لجان الحزب، ورؤساء الهيئات والوحدات والكوادر، وأعضاء الحزب؛ وتحديد العلاقة بوضوح في حل المشكلات؛ والتطبيق الجاد لنظام النقد الذاتي والنقد اللاذع، ومكافحة ظاهرة غياب الديمقراطية والديمقراطية الشكلية بحزم. وفي الوقت نفسه، يجب على كل فرد، حتى لو كان مكلفًا بالسلطة في ظل نظام القائد، أن يدرك بوضوح أنه فرد في الجماعة القيادية، وأن يحترم قيادة الجماعة ورؤسائه، وأن يمارس بانتظام الصفات السياسية والشجاعة، وأن يُجري "فحصًا ذاتيًا وتصحيحًا ذاتيًا" صارمًا.
مصدر
تعليق (0)