إن الموارد البشرية عالية الجودة هي المورد الأكثر أهمية والموهبة هي القوة الدافعة وراء التقدم الذي أحرزته فيتنام.

[إعلان 1]

في 26 ديسمبر، حضر نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها وتحدث في المؤتمر بشأن نشر المهام الخاصة بالعمل والمستحقين والشؤون الاجتماعية في عام 2024 لوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية.

تُعدّ الموارد البشرية عالية الجودة المورد الأهم، وهي القوة الدافعة وراء التقدم الذي أحرزته فيتنام. الصورة ١ — حضر نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها المؤتمر وتحدث فيه.

تحويل نهج السياسة الاجتماعية من "الأمن والاستقرار" إلى "الاستقرار والتنمية"

أشار نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، إلى بعض النتائج المتميزة، قائلاً إن قطاع العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية بأكمله كان سباقاً في تقديم المشورة بشأن استكمال سياسات وقوانين التنمية الاجتماعية والضمان الاجتماعي. ومن أبرزها القرار رقم 42-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية بشأن مواصلة ابتكار وتحسين جودة السياسات الاجتماعية لتلبية متطلبات البناء والدفاع الوطني في المرحلة الجديدة التي تشهد تحولاً في نهج السياسات الاجتماعية من "الضمان والاستقرار" إلى "الاستقرار والتنمية"، المرتبط بإدارة التنمية الاجتماعية المستدامة، وتحسين الرفاه الاجتماعي لجميع الناس، وضمان الأمن الاجتماعي، والأمن البشري، والضمان الاجتماعي؛ وتوسيع نطاق جميع فئات السياسات الاجتماعية لتشمل جميع المواضيع على مبدأ ضمان الشمولية والشمولية.

طُبِّقت حلولٌ فعّالةٌ لاستعادة سوق العمل، لا سيما معالجة قضايا الضمان الاجتماعي للعمال الذين أُجبروا على أخذ إجازاتٍ أو ترك وظائفهم أو فقدانها في الشركات. إلى جانب خلق فرص عملٍ محلياً، سافر 155 ألف عاملٍ فيتنامي للعمل في الخارج في عام 2023، مُحققين بذلك 29% من الخطة، بزيادةٍ قدرها 8.5% مُقارنةً بعام 2022.

وواصل قطاع العمل والمصابين والشؤون الاجتماعية ابتكار وتطوير التعليم المهني، بالتعاون مع قطاع التعليم والتدريب لتحسين نوعية الموارد البشرية، ليصل معدل العمالة المدربة إلى نحو 68%، ومعدل البطالة في المناطق الحضرية إلى نحو 2.76%، محققاً الهدف المحدد.

ساهمت سياسة الامتنان وتعبئة الموارد الاجتماعية في رعاية حياة 1.13 مليون شخص ممن قدموا خدمات جليلة للثورة وأقاربهم. وقد وجّهت الحكومة في الوقت المناسب بإصدار المرسوم رقم 55/ND-CP، الذي يُعدّل ويُكمّل عددًا من اللوائح المتعلقة بمستويات الدعم والبدلات والأنظمة التفضيلية للأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة.

تتزايد أهمية المساواة بين الجنسين بشكل متزايد. ووفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام ٢٠٢٣ الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، احتلت فيتنام المرتبة ٧٢ من بين ١٤٦ دولة في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام ٢٠٢٣، متقدمة ١١ مركزًا عن عام ٢٠٢٢. وقد تم تعزيز جهود الوقاية من الآفات الاجتماعية ومكافحتها، وتحسنت فعاليتها...

تُعدّ الموارد البشرية عالية الجودة أهم الموارد، وهي القوة الدافعة وراء التقدم الذي أحرزته فيتنام. الصورة ٢ — وقال نائب رئيس الوزراء إن قطاع العمل والمصابين والشؤون الاجتماعية يجب أن يحدد التحديات والنواقص التي تحتاج إلى التركيز على حلها في الفترة المقبلة.

لا يزال سوق العمل يعاني من اختلال التوازن بين العرض والطلب

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج المحققة، أكد نائب رئيس الوزراء على ضرورة تحديد التحديات وأوجه القصور التي يجب التركيز على حلها في المرحلة المقبلة في قطاع العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية. وعلى وجه الخصوص، لا يزال سوق العمل يعاني من اختلال التوازن بين العرض والطلب، حيث لا يزال الطلب على العمالة غير مستدام، ولم يشهد عرض العمالة تحسنًا يُذكر في جودته. ولا يزال عدد العاملين في القطاع غير الرسمي مرتفعًا، حيث بلغ 65%. كما لا يزال معدل البطالة بين الشباب مرتفعًا (بلغ 7.86% في الربع الثالث من عام 2023).

وفي مواجهة الحاجة إلى تطوير القوى العاملة للاستفادة من ثورات التحول الرقمي والطاقة والأتمتة، قال نائب رئيس الوزراء إنه من الضروري التوفيق بين الحاجة إلى جذب الاستثمار الأجنبي المباشر لنقل التكنولوجيا، والتحرك نحو الإتقان من التصميم والإنتاج والتجارة وغيرها، إلى جانب تحسين جودة الموارد البشرية.

أشار نائب رئيس الوزراء إلى أن "وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية بحاجة إلى تقديم المشورة على وجه السرعة بشأن آليات وسياسات تدريب الموارد البشرية لتكون سباقة في عملية التحول الأخضر والتحول الرقمي واقتصاد المعرفة"، مضيفًا أن تغطية سياسات الضمان الاجتماعي والقدرة على معالجتها لا تزال منخفضة. ويميل عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين يتوقفون عن المشاركة إلى الارتفاع. كما أن فقدان الوظائف وتقليصها يؤديان إلى زيادة سحب العمال للتأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

تُعدّ الموارد البشرية عالية الجودة المورد الأهم، وهي القوة الدافعة وراء التقدم الذي أحرزته فيتنام. الصورة 3 — منح نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها ميداليات العمل من مختلف الفئات للجماعات والأفراد في وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الذين حققوا إنجازات بارزة في عام 2023.

الموارد البشرية عالية الجودة هي المورد الأهم

قال نائب رئيس الوزراء إنه في عام ٢٠٢٤ والأعوام القادمة، سيصبح اقتصاد المعرفة والاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري اتجاهًا عصريًا، مدفوعًا بالعلم والتكنولوجيا والابتكار. وسيحل الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأتمتة محل العمل البسيط في المستقبل القريب. لذا، تُعدّ الموارد البشرية عالية الكفاءة أهم مورد، والمواهب هي القوة الدافعة الرائدة لفيتنام لسد الفجوة، ومواكبة القوى العالمية، ومواكبتها، والارتقاء بها إلى مستوى أعلى.

وطلب نائب رئيس الوزراء من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مواصلة دراسة وتطوير آلية تعبئة الموارد لتنفيذ السياسات الاجتماعية بشكل مرن وفعال، وأن تلعب موارد الدولة دورا قياديا، وأن تعزز التنشئة الاجتماعية والشراكة بين القطاعين العام والخاص في تنفيذ السياسات الاجتماعية.

وعلى وجه الخصوص، من الضروري تقديم المشورة على الفور بشأن استكمال النظام القانوني بشأن معايير العمل وعلاقات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي وفقًا لمعايير منظمة العمل الدولية والالتزامات في اتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد؛ وحل القضايا في العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين: الحوار والمفاوضة الجماعية والإضرابات وتسوية النزاعات العمالية وفقًا للقانون.

ويجب على الوزارة التركيز على التنبؤ الدقيق باحتياجات سوق العمل لتدريب وتنمية الموارد البشرية بشكل استباقي بهيكلة معقولة تضمن الانسجام بين العرض والطلب، بما في ذلك استكمال الإطار القانوني لتشغيل بورصة عمل عامة وشفافة في الربع الأول من عام 2024...

التنسيق مع وزارة التعليم والتدريب لتطوير آليات ربط البرامج بالمستويات والمؤهلات، وبين أساليب التعليم والتدريب. وأكد نائب رئيس الوزراء على أهمية أن يكون لوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، ووزارة التعليم والتدريب، دورٌ محوري في توجيه الموارد البشرية نحو التحول الرقمي والتحول الأخضر.

[إعلان 2]
مصدر