"يحتاج العمال إلى صوتٍ في القرارات التي تؤثر على حياتنا"، هذا ما جاء في عريضةٍ صادرة عن مجموعةٍ للدفاع عن موظفي أمازون. وقدر عدد المشاركين في الاحتجاج بنحو 300 موظف، بينما أفاد المنظمون بوجود 2000 متظاهر.
تأتي خطوة موظفي أمازون بعد سلسلة من عمليات التسريح الأخيرة. ففي مطلع يناير، أعلنت أمازون عن خطط لتسريح أكثر من 18 ألف موظف. وفي المجمل، سرّح عملاق التجارة الإلكترونية 27 ألف موظف منذ الخريف الماضي.
هذا الشهر، فرضت الشركة على موظفي المكاتب العودة إلى العمل ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل. وتشير العريضة إلى سياسة أمازون للعودة إلى المكاتب وتأثيرها على المناخ كدليل على أن القيادة "تسير بنا في الاتجاه الخاطئ".
حتى ظهر يوم 31 مايو، وقّع 1922 موظفًا في أمازون على العريضة. وتوظف الشركة حاليًا أكثر من 1.5 مليون شخص حول العالم، وفقًا لتقريرها السنوي الصادر الأسبوع الماضي.
في تصريح لشبكة ABC News ، دافع المتحدث باسم الشركة، براد غلاسر، عن قرار أمازون بعودة موظفيها إلى المكاتب، قائلاً إنه أدى إلى مزيد من النشاط والتنسيق والتواصل. وأقرّ بأن الأمر سيستغرق بعض الوقت للتكيف مع العمل عن بُعد، لكنه قال إن الفرق تعمل على جعل عملية الانتقال سلسة قدر الإمكان.
وفيما يتعلق بمخاوف تأثير المناخ، قال جلاسر إنه سيواصل الضغط للوصول إلى مستوى الصفر الكربوني بحلول عام 2040.
تراجعت مبيعات كبرى شركات التكنولوجيا العالمية منذ جائحة كوفيد-19، عندما كان مليارات الأشخاص حول العالم يدرسون ويعملون من المنزل، معتمدين على خدمات التوصيل والاتصالات الافتراضية. لكن العديد من الأسهم ارتفعت في الأشهر الأخيرة بفضل التفاؤل بإمكانيات الذكاء الاصطناعي. وارتفعت أسهم أمازون بنحو 30% منذ الأول من مارس.
تدعو الاحتجاجات الأخيرة إلى تغيير السياسات وتحسين ظروف عمل موظفي الشركة. وتهدف إلى تغيير تحليل أمازون للتكاليف والفوائد عند اتخاذ قرارات تؤثر بشكل غير متناسب على الموظفين من ذوي البشرة الملونة، والنساء، ومجتمع الميم، وذوي الإعاقة، وغيرهم من الفئات المهمشة.
(وفقا لشبكة ABC News)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)