من يستحق علاوة الأقدمية؟

[إعلان 1]

بموجب القرار 104/2023/QH15، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الأجور وفقًا للقرار 27-NQ/TW لعام 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة (يتم ضمان مصادر تمويل إصلاح الأجور من مصدر إصلاح الأجور المتراكم للميزانية المركزية والميزانيات المحلية وجزء مرتب في تقدير نفقات موازنة الدولة)؛ تعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمخصصات الشهرية، والمخصصات التفضيلية للأشخاص المستحقين وعدد من سياسات الضمان الاجتماعي المرتبطة حاليًا بالراتب الأساسي.

وفقًا للقرار 27-NQ/TW لعام 2018، سيتم إعادة ترتيب أنظمة البدلات الحالية، بما يضمن أن يمثل إجمالي صندوق البدلات ما يصل إلى 30٪ من إجمالي صندوق الرواتب على النحو التالي:

- الاستمرار في تطبيق البدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز الإطار، وبدلات المناطق، وبدلات المسؤولية الوظيفية، وبدلات التنقل، وبدلات الخدمات الأمنية والدفاعية، والبدلات الخاصة للقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).

دمج البدلات التفضيلية حسب المهنة، وبدلات المسؤولية حسب المهنة، وبدلات المواد السامة والخطرة (يُطلق عليها مجتمعةً "بدلات المهنة") الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المهن والوظائف ذات ظروف عمل أعلى من المعتاد، والتي تخضع لسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة (التعليم والتدريب، والصحة، والمحاكم، والنيابة العامة، والتنفيذ المدني، والتفتيش، والفحص، والتدقيق، والجمارك، والغابات، وإدارة الأسواق، وغيرها). دمج البدلات الخاصة، وبدلات الجذب، وبدلات العمل طويل الأجل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص، ضمن بدلات العمل في المناطق الصعبة بشكل خاص.

- إلغاء بدلات الأقدمية (باستثناء العسكريين والشرطة والتشفير لضمان ارتباط الراتب بالكوادر والموظفين المدنيين)؛ بدلات المناصب القيادية (بسبب تصنيف الراتب للمناصب القيادية في النظام السياسي )؛ بدلات العمل الحزبي والمنظمات السياسية والاجتماعية؛ بدلات الخدمة العامة (بسبب تضمينها في الراتب الأساسي)؛ بدلات السموم والخطيرة (بسبب تضمين ظروف العمل التي تحتوي على عوامل سامة وخطيرة في البدلات المهنية).

- ضوابط جديدة للبدلات حسب تصنيف الوحدة الإدارية على مستوى البلديات والمديريات والأقاليم.

توزيع مخصصات شهرية منتظمة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية، بناءً على نسبة الإنفاق الاعتيادية للجنة الشعبية على مستوى البلديات؛ وتحديد الحد الأقصى لعدد العاملين غير المهنيين في كل نوع من أنواع البلديات والقرى والتجمعات السكنية. وبناءً على ذلك، تُحيل اللجنة الشعبية على مستوى البلديات إلى مجلس الشعب على نفس المستوى لوائح محددة بشأن الوظائف المؤهلة للحصول على مخصصات، بحيث يمكن لوظيفة واحدة القيام بمهام متعددة، مع ضمان جودة وكفاءة العمل المُسند إليها.

وبذلك، سيكون هناك 03 جهات سيتم الاحتفاظ ببدل الأقدمية فيها عند إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024 لضمان ارتباط الرواتب بالكوادر والموظفين المدنيين بما في ذلك: الجيش والشرطة والتشفير.

إنفاق على إصلاح الرواتب 470 تريليون دونج

صوت مجلس النواب على إقرار قرار بشأن تقديرات موازنة الدولة لعام 2024، بما في ذلك محتوى تنفيذ سياسة الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

ومن المتوقع أن يبلغ إجمالي الميزانية المركزية لإصلاح الرواتب نحو 132 تريليون دونج، في حين تبلغ الميزانية المحلية المتراكمة نحو 430 تريليون دونج.

وبناء على ذلك، خصصت الميزانية 562 تريليون دونج لضمان التنفيذ الكافي لإصلاح سياسة الرواتب المتزامنة اعتبارًا من 1 يوليو 2024 وفقًا للقرار 27/2018 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات.

وفقًا لحسابات الحكومة، لتنفيذ إصلاح الرواتب، يتجاوز إجمالي الطلب الإضافي المتوقع من ميزانية الفترة 2024-2026 مبلغ 499 تريليون دونج فيتنامي. منها 470 تريليون دونج فيتنامي مخصصة لإصلاح الرواتب، و11.1 تريليون دونج فيتنامي مخصصة لتعديل المعاشات التقاعدية، و18 تريليون دونج فيتنامي مخصصة للعلاوات التفضيلية للمستحقين.

مينه هوا (ت/ح)

[إعلان 2]
مصدر