أشياء يجب معرفتها حول سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي

التأمين الاجتماعي الطوعي سياسةٌ للحزب والدولة، لمصلحة العمال والشعب، تحميها الدولة، وتنفذها هيئة التأمينات الاجتماعية. ويتمتع المشاركون فيه بأنظمةٍ إنسانيةٍ وكريمة.

بعض اللوائح الحالية بشأن سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي، وتحديدًا على النحو التالي:

- لا يخضع المواطنون الفيتناميون الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولا يتلقون معاشات تقاعدية أو مزايا تأمين اجتماعي أو بدلات شهرية؛

- الموظفين العاملين بموجب عقود عمل غير محددة المدة، وعقود العمل التي تبلغ مدتها شهرا واحدا أو أكثر، والموظفين الحكوميين الذين تم إيقاف عقود عملهم أو عقود عملهم مؤقتا.

مستوى الدفع الشهري

مستوى المساهمة:

هناك:

- يمكن للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي اختيار مستوى الدخل كأساس للدفع على النحو التالي:

+ أدنى مستوى يساوي خط الفقر في المناطق الريفية (1,500,000 دونج/شهر).

+ أعلى مستوى هو 20 مرة مستوى المرجع في وقت الإغلاق (حاليا مستوى المرجع يساوي الراتب الأساسي 2،340،000 دونج / شهر).

- يدعم الدولة المشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بسداد نسبة (%) من اشتراك التأمين الاجتماعي الشهري تعادل خط الفقر في المناطق الريفية:

+ 50% للمشاركين من الأسر الفقيرة؛ والأشخاص الذين يعيشون في المجتمعات الجزرية والمناطق الخاصة وفقًا للأنظمة.

+ 40% للمشاركين من الأسر القريبة من الفقر.

+ 30% للمشاركين من الأقليات العرقية.

+ 20% للمجموعات الأخرى من المشاركين.

** تعتمد فترة الدعم على مدة المشاركة الطوعية الفعلية لكل شخص في التأمين الاجتماعي، ولكن لا تزيد عن 10 سنوات (120 شهرًا).

طريقة الإغلاق:

- تم اختياره للإغلاق باستخدام طريقة الإغلاق التالية:

+ شهريًا

+ كل 3 أشهر.

+ كل 6 أشهر.

+ كل 12 شهرًا.

+ سنوات عديدة في كل مرة (لا تزيد عن 5 سنوات (60 شهرًا) / مرة).

+ دفعة واحدة: عن المدة المتبقية (لا تزيد عن 5 سنوات (60 شهرًا)) للتأهل للحصول على المعاش التقاعدي.

الفوائد ومستويات الفوائد

يتمتع المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، عند استيفائهم لجميع الشروط المنصوص عليها، بالمزايا التالية:

إجازة الأمومة

- هدف:

+ العاملات أثناء الولادة؛

+ العمال الذكور لديهم زوجات وأطفال.

- شروط الاستفادة: دفع التأمين الاجتماعي الاختياري أو دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الاجتماعي الاختياري معًا لمدة 06 أشهر على الأقل خلال 12 شهرًا قبل الولادة.

- يبلغ مستوى الدعم 2 مليون دونج لكل طفل يولد وكل جنين يبلغ من العمر 22 أسبوعًا أو أكثر ويموت في الرحم أو يموت أثناء المخاض.

نظام التقاعد

- شروط التمتع

+ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيحصل المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي على معاشات تقاعدية عندما يسددون التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر ويبلغون سن التقاعد المحدد.

+ سن التقاعد: من 1 يناير 2025

للذكور: ٦١ عامًا و٣ أشهر. بعد ذلك، يُزاد سن التقاعد بمقدار ٣ أشهر سنويًا. سيبلغ سن التقاعد للعمال الذكور ٦٢ عامًا في عام ٢٠٢٨.

للنساء: ٥٦ عامًا و٨ أشهر. ثم يُزاد ٤ أشهر كل عام. سيصل سن التقاعد للعاملات إلى ٦٠ عامًا في عام ٢٠٣٥.

- مستوى الاستفادة

حيث يتم حساب معدل المعاش الشهري للموظفين بنسبة 45% بما يتناسب مع عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:

للعمال الذكور، تبلغ مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية ٢٠ عامًا. إذا كانت مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية من ١٥ عامًا إلى أقل من ٢٠ عامًا، يكون معدل الاستحقاق ٤٠٪، أي ما يعادل ١٥ عامًا، ثم تُضاف ١٪ لكل سنة اشتراك إضافية.

العاملات 15 سنة.

بعد ذلك، يُحتسب لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمين الاجتماعي نسبة 2% إضافية للموظفين والموظفات، على ألا تتجاوز 75%. في حال كانت مدة اشتراك التأمين الاجتماعي متوافقة مع أحكام المعاهدة الدولية التي انضمت إليها فيتنام، ولكن مدة اشتراك التأمين الاجتماعي في فيتنام أقل من 15 عامًا، تُحتسب كل سنة اشتراك خلال هذه الفترة بنسبة 2.25%.

- بدل لمرة واحدة: العمال الذكور الذين لديهم فترة دفع التأمينات الاجتماعية أكثر من 35 عامًا، والعاملات اللاتي لديهن فترة دفع التأمينات الاجتماعية أكثر من 30 عامًا، عند التقاعد، بالإضافة إلى المعاش التقاعدي، سيحصلون أيضًا على بدل لمرة واحدة:

مستوى الاستفادة لمرة واحدة = 0.5 × متوسط ​​مستوى الدخل المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي لكل سنة مساهمة أعلى من سن التقاعد المقرر.

في حالة استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي ولكنه يستمر في دفع التأمينات الاجتماعية:

مستوى الدعم = 02 × متوسط ​​مستوى الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي لكل سنة مساهمة أعلى من عدد السنوات المقررة من وقت بلوغ سن التقاعد المقرر إلى وقت التقاعد.

التأمين الاجتماعي لمرة واحدة

- شروط الاستفادة : يشترط فيمن تنطبق عليه إحدى الحالات التالية:

(أ) بلوغ سن التقاعد ولكن لم يتم سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وعدم الاستمرار في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.

(ب) السفر إلى الخارج للاستقرار.

(ج) الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد المتفاقم، السل الشديد، الإيدز.

(د) الأشخاص الذين انخفضت قدرتهم على العمل بنسبة 81% أو أكثر؛ والأشخاص الذين يعانون من إعاقات شديدة بشكل خاص.

(د) بعد مرور 12 شهرًا على عدم الاستمرار في دفع التأمين الاجتماعي ولكن عدم الدفع لمدة 20 عامًا (بالنسبة للموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025).

- مستوى الاستفادة يتم حسابها على أساس عدد سنوات الاشتراكات وأساس اشتراكات التأمين الاجتماعي

حيث بالنسبة لكل سنة من سنوات دفع التأمين الاجتماعي:

+ 1.5 مرة متوسط ​​الدخل الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي للسنوات قبل عام 2014.

+02 ضعف متوسط ​​الدخل الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية للسنوات من 2014 فصاعدا.

في حالة أن مدة دفع التأمينات الاجتماعية أقل من سنة واحدة، يكون مستوى الاستفادة مساوياً للمبلغ المدفوع ولكن لا يزيد عن ضعفي متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية.

+ لا يشمل مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للكيانات التي تدعمها الدولة مبلغ دعم الموازنة العامة للدولة لمدفوعات التأمين الاجتماعي الطوعية، باستثناء الحالات المحددة في الفقرتين (ج) و(د) أعلاه.

بدل شهري

- الشروط: المواطنون الفيتناميون الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لا يستوفون شروط المعاش التقاعدي وفقًا للوائح ولا يستوفون شروط استحقاقات المعاش الاجتماعي، إذا لم يتلقوا استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ولم يحتفظوا بها ولكن لديهم طلب، فسوف يتلقون استحقاقات شهرية من مساهماتهم الخاصة.

- مستوى الاستفادة:

تُحدَّد مدة ومستوى المزايا الشهرية بناءً على مدة اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية وأساسها. ويُعادل أدنى مستوى شهري للمزايا مستوى استحقاق المعاش التقاعدي.

+ في حالة عدم كفاية مدة الاستحقاق الشهرية المحسوبة على أساس مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لاستلام الاستحقاق الشهري حتى بلوغ سن استحقاق التقاعد الاجتماعي، يجوز للموظف صرف دفعة واحدة للمبلغ المتبقي لاستلامه حتى بلوغ سن استحقاق التقاعد الاجتماعي.

+ في حالة وفاة الشخص الذي يتلقى استحقاقات شهرية، سيحصل أقاربه على استحقاق لمرة واحدة عن الأشهر التي لم يتلقوها بعد واستحقاق جنازة لمرة واحدة إذا استوفوا الشروط المحددة.

+ سيتم دفع أقساط التأمين الصحي للأشخاص الذين يتلقون مخصصات شهرية من ميزانية الدولة.

منفعة الوفاة

- بدل جنازة

+ الشروط: الأشخاص التاليون عند وفاتهم:

الأشخاص الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 60 شهرًا أو أكثر.

المتقاعدون، إيقاف المعاشات.

+ المستفيدون: المنظمات والأفراد المسؤولين عن الجنازات.

+ مستوى الاستفادة: 10 أضعاف المستوى المرجعي في الشهر الذي يموت فيه المشارك في التأمين الاجتماعي الطوعي.

- منفعة الوفاة لمرة واحدة

بطاقة التأمين الصحي الصادرة

سيتم إصدار بطاقة تأمين صحي من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي عند حصولهم على المعاش التقاعدي.

تعديل المعاش التقاعدي

يتم تعديل المعاشات والمخصصات الشهرية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقًا لموازنة الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

مكان التسجيل وإجراءات المشاركة

- تعبئة استمارة المشاركة حسب النموذج المخصص والتسجيل في:

+ مقرات هيئات التأمينات الاجتماعية الإقليمية والشعبية.

+ هيئات تحصيل التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي.

+ بوابة الخدمة العامة الوطنية أو بوابة الخدمة العامة للضمان الاجتماعي في فيتنام.

البحث عن المعلومات

- بوابة المعلومات الإلكترونية: baohiemxahoi.gov.vn

- الخط الساخن: 1900 9068 للحصول على المشورة والدعم.

- تطبيق VssID - رقم التأمين الاجتماعي: لتحديث المعلومات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة وعملية الدفع والاستفادة للمشاركين.

(بوابة المعلومات الإلكترونية للضمان الاجتماعي في فيتنام)

xaydungchinhsach.chinhphu.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/nhung-dieu-can-biet-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post882089.html