المهن التي تحصل حاليًا على أعلى البدلات.

VHO - بعد زيادة الراتب الأساسي إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، لا يزال المعلمون والأطباء من بين الفئات المهنية التي تستفيد من العديد من السياسات التفضيلية. يحصل المعلمون على بدل مهني يصل إلى 80%، بينما يُعد الأطباء من بين أعلى المهنيين أجرًا في القطاع العام.

صورة توضيحية

اعتبارًا من 1 يوليو 2026، سيتم تعديل الراتب الأساسي الرسمي إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهريًا وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 161/2026/ND-CP. ولا يقتصر هذا التعديل على تغيير سلم الرواتب فحسب، بل يؤدي أيضًا إلى زيادة ملحوظة في البدلات، مما يؤثر بشكل مباشر على دخل العديد من فئات موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام.

ومن بين المهن التي تتمتع بمعاملة تفضيلية خاصة، يعد التعليم والرعاية الصحية مجالين بارزين يتمتعان ببعض أعلى البدلات المتاحة حاليًا.

وفقًا للمرسوم رقم 182/2026/ND-CP الصادر مؤخرًا عن الحكومة، تم زيادة البدل التفضيلي لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية من 40-80%، بزيادة قدرها 10% مقارنة بما كان عليه الوضع سابقًا.

يحصل معلمو رياض الأطفال والمدارس الابتدائية على بدلات بنسب 45% و60%، وبحد أقصى 80%. أما معلمو المرحلتين الإعدادية والثانوية، فتتراوح النسبة بين 40% و80%. والجدير بالذكر أن العاملين في المدارس يحصلون لأول مرة على بدل تحفيز مهني بنسبة 20%.

تُطبق أعلى معدلات البدلات على المعلمين الذين يعملون في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.

بحسب الصيغة الحالية، تُحسب مكافأة الحوافز المهنية بضرب الراتب الأساسي في معامل الراتب ونسبة المكافأة المقابلة. وبهذه الطريقة، يستطيع العديد من المعلمين كسب ملايين الدونغ الإضافية شهريًا من هذه المكافأة فقط.

تُظهر بيانات الرواتب لعام 2026 أن معلمي المدارس الثانوية في المستوى 8 (الدرجة الأولى) سيتقاضون أكثر من 17.15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026. في حين سيتقاضى معلمو رياض الأطفال في المستوى 8 (الدرجة الأولى) أكثر من 16.14 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

بعد إضافة البدلات، يتراوح إجمالي دخل معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية حاليًا بين 6.6 و30 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وهذا يجعل قطاع التعليم من بين القطاعات التي تقدم أعلى بدلات الحوافز المهنية في القطاع العام.

إلى جانب المعلمين، لا يزال الأطباء من بين أصحاب الدخل المرتفع بفضل معاملات رواتبهم الكبيرة وبدلاتهم الخاصة المتنوعة.

وفقًا لجدول الرواتب الساري اعتبارًا من 1 يوليو 2026، سيحصل كبار الأطباء في المستوى 6 على راتب يزيد عن 20.24 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها حوالي 1.52 مليون دونغ فيتنامي مقارنة بما كان عليه قبل تعديل الراتب الأساسي.

يحصل الطبيب الأول من المستوى 8 على أكثر من 17.15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بينما يحصل الطبيب من المستوى 1 على ما يقرب من 5.92 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يتم حساب رواتب الأطباء حاليًا باستخدام صيغة يتم فيها ضرب الراتب بمعامل والراتب الأساسي، كما هو منصوص عليه في المرسوم 204/2004/ND-CP.

مع ذلك، لا يشمل الراتب المذكور بدلات المهام المهنية، أو المناوبة، أو العمليات الجراحية، أو مكافحة الأوبئة، أو العمل في بيئات خطرة. وهذه نفقات تشكل نسبة كبيرة من الدخل في المجال الطبي.

في العديد من المستشفيات الجامعية أو الأقسام المتخصصة كالعناية المركزة والأمراض المعدية والطب الشرعي، تتراوح البدلات المهنية بين 40% و100% حسب الوظيفة. ونتيجة لذلك، يحصل العديد من الأطباء على دخل إجمالي أعلى بكثير من رواتبهم الأساسية، لا سيما ذوي الخبرة الطويلة أو العاملين في مرافق طبية كبيرة.

ومن المتوقع أن تساهم الزيادة في الراتب الأساسي، إلى جانب توسيع سياسات البدلات، في تحسين مستويات المعيشة والحفاظ على الموارد البشرية في القطاعين اللذين يتعرضان حاليًا لضغوط كبيرة: التعليم والرعاية الصحية.

المصدر: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html