الجهود المبذولة لضمان إمدادات الطاقة الآمنة والمستقرة والمستمرة

تنفيذًا لسياسة تبسيط التنظيم وتحسين الكفاءة التشغيلية، تحت إشراف مجموعة كهرباء فيتنام والمؤسسة المركزية للطاقة (EVNCPC)، ستبدأ شركة كوانغ تري للطاقة الجديدة العمل رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025. تُعدّ هذه خطوة استراتيجية تُمثّل تحوّلًا هامًا في قطاع الكهرباء، وتفتح آفاقًا جديدة من التطور.

شركة كهرباء كوانغ تري تعمل على إزالة "المناطق الفارغة" من الشبكة الوطنية في البلديات الحدودية - صورة: VM

انضموا إلى أيدينا "لإضاءة الإيمان"

بعد الاندماج، أصبح لدى شركة Quang Tri Electricity Company إجمالي 1244 موظفًا، مع 12 إدارة وظيفية وفريق إصلاح الأسلاك الساخنة و20 وحدة تابعة.

حاليًا، استلمت الشركة وأدارت خطوط كهرباء بطول يزيد عن 4,395 كيلومترًا بجميع مستويات الجهد؛ ويبلغ إجمالي عدد محطات محولات التوزيع أكثر من 8,270 محطة؛ ويبلغ إنتاج الكهرباء التجاري السنوي حوالي 1.8 مليار كيلوواط/ساعة، ويخدم ما يقرب من 520,000 عميل. ونظرًا لحجم العمل الكبير، الذي يتطلب قدرات إدارية عالية، فإن التنسيق الوثيق والشعور بالمسؤولية من جميع الموظفين والعاملين ضروريان في سياق تنفيذ التحول النموذجي نحو "التبسيط - الرشاقة - القوة - الكفاءة - الفعالية".

قال السيد هوانغ هيو ترونغ، مدير شركة كوانغ تري للطاقة: "لقد أحدثت عملية إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي للشركتين (شركة كوانغ بينه للطاقة وشركة كوانغ تري للطاقة القديمة) تغييرات عديدة في نفسيات وعادات وأساليب العمل... ومع ذلك، فإن فريق الموظفين والعمال والعمال في قطاع الطاقة، أينما كانوا، يحملون على عاتقهم دائمًا مهمة "إشعال الإيمان". وعلى هذا الأساس، يتعهد فريق الموظفين والعمال والعمال في قطاع الطاقة بالتكاتف والتضامن، والحفاظ على القيم التقليدية الحميدة، وبناء فريق قوي ومخلص وفعال.

وعلى وجه الخصوص، سيعمل الموظفون الرئيسيون الجدد في الشركة على تعظيم قدراتهم المهنية وإحساسهم بالمسؤولية وصفاتهم المثالية وتضامنهم الداخلي، والعمل معًا للتغلب على الصعوبات الأولية لعملية التحول، والمساهمة في التنمية المستقرة والمستدامة للشركة في الفترة الجديدة.

"بدعم من نقابة عمال شركة EVNCPC وجهود جميع أعضاء النقابة، ستواصل نقابة عمال شركة Quang Tri Power تأكيد دورها كدعم قوي، مما يساهم في التغلب على الصعوبات في الوحدة، والتطوير المستدام، وخدمة العملاء والمجتمع بشكل أفضل وأفضل؛ وضمان التشغيل الآمن والمستقر والمستمر وإمدادات الكهرباء؛ والسعي لتصبح مؤسسة رقمية قريبًا"، شارك رئيس نقابة عمال شركة Quang Tri Power المزيد.

ربط الموظفين، وخلق أساس للتنمية المستدامة

بالإضافة إلى التركيز على إعادة تنظيم وتحسين جهاز التشغيل، تعمل شركة كوانغ تري للطاقة على تعزيز الترابط والاستقرار بين موظفيها وعمالها، مما يُرسي أسس التنمية المستدامة. بعد الاندماج، تضم نقابة شركة كوانغ تري للطاقة 18 نقابة قاعدية، بإجمالي أكثر من 1200 عضو وعامل. ويعني هذا التوسع في نطاق النقابة اتساع نطاق أنشطة المنظمة النقابية وتنوعها من حيث خصائص العمل وظروفه، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية للعمال.

شركة كوانج تري للكهرباء تعمل باستمرار على تحديث المعدات، وتسعى جاهدة لتصبح مؤسسة رقمية قريبًا - صورة: VM

في المراحل الأولى من عملية الاندماج، واجه موظفو الوحدات القديمة صعوباتٍ عديدة تتعلق بتغييرات في التنظيم، والجهاز الإداري، وتعديل أماكن العمل، والقلق بشأن المناصب والسياسات، وغيرها. من ناحية أخرى، احتاجت النقابات القاعدية الأعضاء إلى تحقيق استقرار سريع في التنظيم، وتحسين كوادرها، وتعديل لوائح التشغيل لتلبية المتطلبات والمهام الجديدة. في مواجهة هذه التحديات، أصبح دور المنظمة النقابية أكثر أهمية من أي وقت مضى.

قال السيد دانج فان نينه، رئيس نقابة عمال شركة كوانج تري للطاقة: "إن نقابة عمال الشركة ستركز على رعاية الحياة المادية والروحية للعمال، وتعزيز الديمقراطية على المستوى الشعبي، وتعزيز حركة المحاكاة للعمال الجيدين والعمال المبدعين.

على وجه الخصوص، يُركز الاتحاد دائمًا على الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، وتوفير بيئة عمل آمنة وملائمة. وفي الوقت نفسه، يُنسق بشكل استباقي مع المهنيين لتنفيذ برامج الضمان الاجتماعي والأنشطة التطوعية المجتمعية بفعالية، مما يُسهم في تعزيز صورة الكهربائيين المتفانين والمسؤولين في المنطقة الوسطى.

فور اندماج النقابة، شُكِّلت اللجنة التنفيذية المؤقتة لنقابة شركة كوانغ تري للطاقة، مما ضمن سير العمل بسلاسة واستقرار. وتم توحيد النقابات القاعدية الأعضاء والمجموعات النقابية التابعة وفقًا للنموذج الجديد، مع إيلاء اهتمام خاص لإنشاء نقابات قاعدية في فريق إدارة الطاقة الإقليمي، ومؤسسة شبكة الطاقة عالية الجهد، ومركز اختبار الكهرباء، وفريق إصلاح الأعطال في شبكة الطاقة... وفقًا لنموذج تنظيم الإنتاج والأعمال والعمال. لا يُعدّ اندماج وتوحيد منظمة النقابة مجرد تغيير إداري فحسب، بل هو أيضًا دمج وترابط للقوة الجماعية، مما يعزز تقاليد التضامن والإبداع لدى عمال قطاع الكهرباء في جميع أنحاء المقاطعة.

متحضر

المصدر: https://baoquangtri.vn/no-luc-bao-dam-cung-cap-dien-an-toan-on-dinh-lien-tuc-195910.htm