تم إنشاء "مهرجان البرتقال" لمساعدة طلاب معهد FPT Polytechnic على التعلم والحصول على أسرع معلومات التوظيف من شركة FPT. باعتبارها شركة رائدة في مجال التكنولوجيا في فيتنام تضم أكثر من 60 ألف موظف، وتعمل في مجالات التكنولوجيا والاتصالات والتعليم وتجارة التجزئة، تقوم الشركة بتوظيف عشرات الآلاف من الوظائف المختلفة كل عام.
لذلك، فإن الحدث هو فرصة للطلاب للحصول على الوظائف المناسبة لتخصصهم، وفي نفس الوقت تعلم والشعور بروح وثقافة العمل، وبالتالي توسيع فرص العمل لديهم.
حضر الفعالية عدد كبير من الطلبة للتعرف على فرص العمل. حتى الآن، تضم شركة FPT Corporation ما يقرب من 70 ألف موظف في 63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد و29 دولة حول العالم .
في سياق سوق العمل الصعب في عام 2023، أغلقت العديد من الشركات أبوابها، وسرحت عددًا كبيرًا من الموظفين... لا يزال طلاب معهد FPT Polytechnic قادرين على الوصول إلى العديد من الفرص المهنية المتنوعة.
وتضمن الحدث أجنحة للتعريف بالوظائف المتاحة في كل شركة، ومناطق للترفيه ومناقشة مع مديري الموارد البشرية في الشركات، وجذب أكثر من 1500 مشارك، وكانت الصناعات التي حظيت بأكبر قدر من الاهتمام هي تكنولوجيا البرمجيات والاتصالات وغيرها.
في المناقشة "الدراسة في مدرسة F، والعمل في منزل F"، تحدث السيد تشو كوانج هوي - مدير الموارد البشرية في شركة FPT عن استراتيجية تطوير الموارد البشرية والفرص المتاحة للطلاب. وقال إن شركة FPT تخطط في عام 2023 لتوظيف أكثر من 20 ألف شخص جديد، حيث ستكون 40% من وظائف التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات و60% في مجالات أخرى. هناك العديد من فرص العمل في انتظار الطلاب.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن منظور التوظيف للمجموعة لم يعد منذ فترة طويلة مهتمًا بالمؤهلات بقدر ما كان ينظر إلى القدرة الفعلية للموظفين. " لذلك، عندما ننظر إلى رسالة المدرسة "التعلم العملي، العمل العملي"، أشعر بسعادة كبيرة لأن فلسفة التدريب تسير جنبًا إلى جنب مع معايير التوظيف في المجموعة " - قال السيد هوي.
السيد تشو كوانج هوي - مدير الموارد البشرية في شركة FPT.
وقال السيد هوي أيضًا إن شركة FPT حددت هدفًا كبيرًا يتمثل في استقطاب مليون موظف بحلول عام 2035، وفي الوقت نفسه، الانتقال من "أفضل مكان عمل في فيتنام" إلى "أسعد مكان عمل في فيتنام". ولذلك، قامت المجموعة بإجراء تغييرات عميقة لتناسب المجموعة الجديدة من الموظفين التي تشكل حاليًا 54% - الجيل Z.
في الوقت الحالي، يبلغ متوسط عمر جميع موظفي شركة FPT Corporation 28 عامًا، وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات وحده يصل إلى 26.3 عامًا. ولا تركز الشركة فقط على تجربة الموظفين، بل لديها أيضًا العديد من البرامج والأنشطة لجعل بيئة العمل أكثر راحة وديناميكية، وجاهزة للترحيب بجيل Z للانضمام إلى المجموعة.
وفي حديثها عن مزايا طلاب البوليتكنيك في FPT عند العمل هنا، قالت السيدة فونج ثو ترانج - مديرة الموارد البشرية في شركة FPT Telecom، إن الطلاب لديهم الوقت للشعور بالثقافة البيئية للشركة منذ ذهابهم إلى المدرسة.
لذلك، عند العمل في مرافق FPT، سوف تندمج بشكل أسهل من المرشحين من المدارس الأخرى. وأضافت أن شركة FPT Telecom لديها فروع في 63 مقاطعة ومدينة، لذا بغض النظر عن المكان الذي يدرس فيه الطلاب، يمكنهم العودة إلى العمل في مسقط رأسهم.
السيدة فونج ثو ترانج - مديرة الموارد البشرية في شركة FPT Telecom.
يعتقد السيد فو تشي ثانه - مدير كلية البوليتكنيك FPT أن الطلاب لن يتفاجأوا عندما يتعرضون لبيئة العمل في FPT لأن برنامج التدريب قريب جدًا من الاحتياجات العملية مع العديد من المشاريع والبرامج والأنشطة التي تعزز دائمًا روح التعاون والمبادرة لدى الطلاب.
" بالحفاظ على هذا الموقف أثناء العمل في FPT، شاركني العديد من الطلاب السابقين أنهم كانوا سعداء للغاية في العمل، وكان لديهم العديد من الأيام السعيدة كما لو كانوا يعيشون أيام شبابهم الدراسية، وليس مجرد التعرض للضغط في العمل ."
ويعتقد السيد فو تشي ثانه أن التجارب التي يكتسبها الطلاب في المدرسة ستساعدهم على الاندماج بسرعة في بيئة العمل.
"مهرجان البرتقال" هو أحد الأنشطة التي تنظمها إدارة العلاقات المؤسسية بالمدرسة. وفي إطار التزامها بتوفير فرص عمل للطلاب بعد التخرج، تعد المدرسة شريكًا لـ 500 شركة على مستوى البلاد، وتنفذ باستمرار العديد من الأنشطة لربط الطلاب بالشركات.
باو آنه
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
الغضب
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)