مدير يجبر موظفاً على تغيير اسمه وفقاً لعرافة لجلب الحظ السعيد

قام مالك شركة عقارات صينية بتغيير اسمه بناءً على نصيحة عراف، وطلب من موظفيه أن يحذوا حذوه لمساعدة أعماله على السير بسلاسة.

تم تغيير تهجئة اسم ليو مين، رئيس مجموعة العقارات Lvdiquan في مقاطعة شاندونغ، وبعض موظفيه، لكن النطق لا يزال كما هو، وفقًا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست في 31 أغسطس. تمت إضافة حرف آخر بجانب الاسم القديم لليو "مين" (مين)، مما يغير المعنى إلى "جبل".

وقال موظف مجهول إن ليو طلب من الموظفين مناداته باسمه الجديد، مدعيا أن الاسم الجديد من شأنه أن يساعد في تحسين أداء الشركة.

قال إن عرافًا قال له إن إضافة كلمة "جبل" إلى اسمه ستساعده على كسب الدعم. وأكد ليو مرارًا أنه بعد تغيير اسمه، أصبح أقوى وأن الشركة تتطور بشكل أفضل، كما قال الموظف. وأضاف: "في أنشطة الشركة أو وثائقها، كان الموظفون يُوبَّخون إذا أشاروا إلى الاسم القديم لرئيسهم".

ليو مين، مالك مجموعة Lvdiquan في شاندونغ.

لا يستخدم السيد ليو وموظفوه سوى أسمائهم الجديدة في العمل، ولا يزالون يستخدمون أسمائهم القديمة في بطاقات هوياتهم. وقد غيّر خمسة أشخاص على الأقل أسماءهم بتوجيه من ليو.

سيستدعي ليو عرافًا ليرى إن كان اسم المدير مناسبًا لتطور الشركة. إن لم يكن كذلك، يُطلب منه استخدام اسم جديد. إن وافق على تغيير اسمه، يُكلَّف بمهام مهمة، وإن رفض، يُهمَّش، كما قال الموظف المجهول.

رفضت مجموعة لفديكوان الرد على طلب إجراء مقابلة. وقال أحد موظفي الخط الساخن للشركة: "لم يحدث تغيير في الاسم هنا قط".

يُولي الصينيون أهمية بالغة لتسمية الجيل القادم، معتقدين أن الاسم يعكس توقعات العائلة للطفل، ويبعث على التمنيات الطيبة والحظ السعيد للمولود. تغيير اسم شخص بالغ لتحسين الحظ ليس شائعًا، ولكنه يحدث أحيانًا.

(وفقا لـ VnExpress، 5 سبتمبر)

مصدر

تعليق (0)

أهم الاهتمامات

أحدث

No data